Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 40 выпуск рассылки
проекта "Внутренние коммуникации".
В этом выпуске я предлагаю вам познакомиться с планом работы Клуба на 2010 году,поговорить о женщинах в бизнесе, адаптации новчиков,
обсудить варианты работы с молодыми специалистами, а так же прочесть свежие сообщения нашего блога. Руководитель проекта "Внутренние коммуникации"
Анна Несмеева.
Традиционное заседание Клуба Внутренних Коммуникаторов пройдет 31 марта (в последнюю встречу месяца), в 19.00 на площаке УЦ Текорра. Тема встречи - корпоративное волонтерство и благотворительность.
Дополнительный бонус - презентация Юлия Петуховой посвященная проекту создания профессиональной премии.
Музею почтовой связи Челябинской области завтра, 16 марта, исполнится три года. День рождения ведомственного музея почтовики планируют отпраздновать вместе с жителями Челябинска.
Это не удивительно: за три года работы он стал известным и активно посещаемым музеем в регионе.
Когда я училась в вузе, а мне повезло учиться в Новосибирском государственном университете, то в нем часто организовывали всякие Дни карьеры, в основном, конечно, для наших золотых математиков и экономистов. Ничего особенного в этих Днях карьеры не было...
В первые два-три дня после выхода на работу нового сотрудника начинается его знакомство с компанией. И именно в эти несколько дней многие новые, даже самые опытные сотрудники чувствуют себя неуверенно и более всего нуждаются в поддержке.
Ведущие частные компании мира не используют в полной мере таланты своих сотрудниц. Таков вывод, к которому пришел Всемирный экономический форум (ВЭФ).
В докладе под названием "Корпоративный гендерный дисбаланс" говорится, что женщинам до сих пор не удается проникнуть в высшие эшелоны руководства ведущих компаний и корпораций
Как мы и договаривались на прошлой неделе, по результатам голосования в Сообществе составлен список тем для заседаний Клуба ВК в текущем году. По месяцам темы были расположены в соответствии с популярностью той или иной темы.
Так что, если кто не успел проголосовать - не обижайтесь :)
С 10 марта в «СИБУР-Нефтехиме» началась корпоративная программа признания достижений «Лучшие СИБУРа», сообщили в пресс-службе предприятия. В течение трех дней 10, 11 и 12 марта начальник отдела корпоративной культуры и социальных отношений СИБУРа Любовь Елисеева представит программу сотрудникам предприятия на всех трех производственных площадках – кстовском Нефтехимическом заводе, дзержинских заводах «Капролактам» и «Окиси этилена и гликолей», а также в офисе «СИБУР-Нефтехима» в Нижнем Новгороде.
Последние дни я всерьез раздумываю над этим вопросом. Вот, к примеру, мой коллега Роман Иванов написал пост по следам вручения премии Оскар. По его мнению, единственным фильмом, достойным приза, в этом году был пиксаровский мультфильм «Вверх!». Аргумент прозрачный: потому что этот мультик транслирует правильную модель поведения, грубо говоря, он учит хорошему. А чему учит «Аватар» или «Повелитель бури», собравшие все статуэтки в этом году?
Хотите узнать по каким любопытным траекториям у некоторых людей двигаются мысли в голове?
Так вот вам история из жизни.
Как вы наверное знаете, сейчас активно готовится конференция АКРМ по корпоративным медиа. Мы писали об этом тут и тут, и тут.
АКМР представляет спикеров VII Ежегодной международной конференции «Роль корпоративных коммуникаций и СМИ в стратегическом управлении компанией» на тему «8 трендов коммуникативной среды в новой экономике. Лучшие практики от гуру корпоративных коммуникаций и медиабизнеса», которая пройдет 25 и 26 марта 2010 г. в отеле Холидей Инн Лесная.
11 марта в Нижнем Новгороде пройдет церемонии награждения победителей конкурса профессионального мастерства среди струдентов-старшекурсников (пр. Ленина, 95, Корпоративный университет «Группы ГАЗ»).
Конкурс проводился среди учащихся ГОУ «Профессиональное училище № 4» и ГОУ «Нижегородский автомеханический техникум» при поддержке Группы ГАЗ и Газпромбанка. В конкурсе, который включает теоретические и практические этапы, приняли участие 70 учащихся предвыпускных курсов. Из их числа будут выбраны 40 победителей, которым Газпромбанк выдаст именные стипендии.