Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как заработать в строительстве

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 47 RSS
←   Май 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 21-10-2015

Автор
Eliot

Статистика

47 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как заработать в строительстве НАЙМ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (часть 4)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

 

Продолжаем изучение книги Дениса Завьялова «Строительная фирма: Путь с нуля до миллиона за 3 месяца».

 

НАЙМ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

 

Контроль

 

Ваши мастера на объекте нуждаются в постоянном контроле. Какой бы ни был крутой мастер, всегда есть человеческий фактор и любой профессионал совершает ошибки. Где-то «замылился» глаз, где-то дрогнула рука.

Важно вовремя обнаружить ошибку и исправить ее, чтобы этот косяк не повлиял не на отношения с заказчиком, ни на результат работы в целом. Одна маленькая оплошность может привести к огромным расходам.

В зависимости от размера вашей фирмы решите сами, кто у вас будет этим заниматься: прораб, мастер, инженер по качеству или вы сами. В начале пути скорее всего будете заниматься этим сами. Но постарайтесь как можно скорее переложить эти обязанности.

 

Документация

 

- Договор субподряда

Потребуется если отдаете объемы ИП или юридическим лицам. Здесь вы сотрудничаете на условиях оговоренных в договоре.

- Трудовой договор

Заключается с физическими лицами. Даже если вы его не оформили письменно, он считается заключенным с момента выхода человека на работу со всеми вытекающими последствиями.

По трудовому договору вы платите все необходимые налоги. Например в Пенсионный Фонд, причем не вычитываете из зарплаты работника, как Подоходный Налог, а выплачиваете из собственных средств свыше з/платы.

- Гражданско-правовой договор

Заключается с физическими лицами. Регулируется Гражданским Кодексом РФ. Для временной, не постоянной работы. Смотрите и учитывайте тонкости, иначе легко может перейти в трудовой договор, а вы налететь на штраф.

- Инструкции

- Правила вашей фирмы

Вкратце изложил все острые и необходимые моменты для старта строительного бизнеса

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2019 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное