Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Еженедельный аналитический обзор по охране труда


 
 
Как будет начисляться денежное довольствие для призванных резервистов? 195 тысяч рублей — именно столько составляет единовременная денежная выплата мобилизованным и военнослужащим, заключившим контракт с Минобороны с 21 сентября. Соответствующий указ 2 ноября подписал Президент России
Владимир Путин. И хотя эта выплата разовая, одной только ею доходы военнослужащих ограничиваться не будут. Что еще положено тем, кого в рамках частичной мобилизации направили в зону СВО?
Читать далее
 
Работодатели разочаровались в идее четырехдневной рабочей недели. Как выяснили эксперты сервиса по поиску работы «Суперджоб», сегодня такой режим работы введен лишь в 1 из 100 компаний.
Еще в 2% компаний подобный режим вводился, но потом работодатели вернулись к обычной пятидневке. Обсуждали введение сокращенной рабочей недели и пришли к выводу о ее допустимости 2% работодателей, еще 4% решили, что четырехдневка неприемлема...
Читать далее
 
Программа должна составляться работодателем с учетом специфики вида деятельности организации и трудовых функций работников, а также должна содержать информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания по использованию (применению) СИЗ, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания по использованию (применению) СИЗ...
Читать далее
 
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору во исполнение поручений Президента России Владимира Путина и Правительства РФ реализует комплекс мер для обеспечения стабильного функционирования предприятий в условиях частичной мобилизации. Правительством РФ было принято Постановление
от 15 октября 2022 года № 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353», в разработке которого принимал участие Ростехнадзор...
Читать далее
 
 
Минтруд России предлагает обновить заявления о подтверждении основного вида деятельности и выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы. Разработчики документа обратили внимание на то, что мотивом издания приказа является создание Фонда пенсионного и социального страхования РФ путем реорганизации государственного учреждения — Пенсионного фонда РФ с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования РФ. Проект документа проходит общественное обсуждение...
Читать далее
 
Допустимая доля иностранных работников в различных видах деятельности на 2023 год в целом по стране будет такой же, как в текущем году. Однако для ряда регионов определены свои лимиты. Выделим некоторые из них. Например, для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 60% до 50% персонала...
Читать далее
 
Интересное решение принял Третий кассационный суд. Суд изучил гражданский спор загруженного обязанностями сотрудника и его работодателя. Человеку из-за большой занятости на работе просто некогда было сходить на обед. Спор начался с того, что работник обратился в суд с иском к работодателю и попросил взыскать с него не выплаченную ему заработную плату. Свои требования сотрудник обосновывал так — его работа носит «непрерывный характер».
При этом работодателем не производится оплата времени перерывов на отдых, которого у него фактически просто нет...
Читать далее
 
Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем. Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Минимум оплаты простоя для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили...
Читать далее
 
Верховный суд рассмотрел требование работодателя об обжаловании принятых ранее судебных решений, в результате вынесения которых заявитель был привлечен к ответственности, предусмотренной
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Основанием для привлечения работодателя к ответственности послужили изложенные в обжалуемых актах выводы о допущенных нарушениях, которые были выявлены при расследовании несчастного случая...
Читать далее
 
 
Если работодатель компенсирует иногороднему сотруднику расходы по найму жилья, нужно заплатить взносы. Речь о ситуации, когда компенсацию начисляют по локальному акту организации или трудовому договору, а не по закону (в том числе региональному) либо муниципальному акту. Минфин уже не первый раз дает такие разъяснения. Однако у судов встречается другой подход: выплату могут признать социальной, а значит, не облагаемой взносами.
К подобному выводу приходили, например, арбитражные суды Северо-Западного и Поволжского округов...
Читать далее
 
Наш e-mail адрес: sale@kiout.ru.
Не хотите получать эти письма?
Можете изменить настройки или отписаться.


 

ООО «КИОУТ»

Москва, 1-я Магистральная улица, 14с8

www.kiout.ru

 
 

В избранное