Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Еженедельный аналитический обзор по охране труда



 
 
 
 
 
 

Здравствуйте!

 
 

Мы собрали для вас самые интересные и полезные новости за неделю, рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавирусной инфекции среди работников, информацию от организаторов ВНОТ-2020 о переносе мероприятия на вторую половину года, разъяснения Роструда о работе в условиях ненормированного графика, а также другие актуальные материалы в еженедельном дайджесте информационного портала «Труд-Эксперт. Управление».

 
 

COVID-19: РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

На официальном сайте Государственной инспекции труда в Липецкой области опубликовано Приложение к письму Роспотребнадзора от 10 марта 2020 года № 02/3853-2020-27, содержащее рекомендации, которые могут быть использованы работодателями по отношению к своим работникам в части применения профилактических мер по предотвращению инфицирования персонала возбудителем коронавирусной инфекции COVID-19.

Подробнее >

ВНОТ-2020 ПЕРЕНЕСЛИ НА ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ

Всероссийская неделя охраны труда переносится на второе полугодие 2020 года. Решение поддержано оперативным штабом по предупреждению коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. На период до 1 мая 2020 года на территории Краснодарского края действует режим повышенной готовности. Поэтому о датах проведения ВНОТ-2020 будет сообщено дополнительно после очередного собрания организационного комитета.

Подробнее >

 
 

РАБОТАЕМ НЕНОРМИРОВАННО
И СВЕРХУРОЧНО

Роструд разъяснил новые требования нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. В Докладе содержатся в том числе следующие положения. Работнику, занятому на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Работник вправе требовать вместо оплаты дополнительное время отдыха.

Подробнее >

ПЕРЕВОДИМ РАБОТНИКА НА ВРЕДНЫЕ РАБОТЫ

Можно ли в связи с производственной аварией перевести работника на работу с вредными условиями труда, если основная его работа не связана с вредными условиями труда? Нужно ли направлять работника на медицинский осмотр до такого перевода? Если временный перевод вызван чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, такой перевод возможен без согласия работника, даже если условия труда при этом будут вредными.

Подробнее >

 
 

ПРОФСОЮЗЫ О СТРАХОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

Профсоюзы считают, что в механизме расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний есть ряд нерешенных проблем, снижающих эффективность скидок или надбавок. Речь, прежде всего, идет о страхователях, регистрирующих групповые несчастные случаи по вине третьих лиц. Указывается необходимость пересмотра расчет такого показателя, как коэффициент проведения специальной оценки труда.

Подробнее >

ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ

Ошибочно мнение о том, что получить какое-либо профзаболевание возможно только в том случае, когда работа связана с тяжелым физическим трудом или если работа связана с вредным производством. Однако, это не так. Ведь люди, работающие в офисах тоже подвержены воздействиям вредных факторов рабочей среды. Труд офисных работников отличается высокой нагрузкой на зрение, локальным напряжением одних и тех же групп мышц, длительным поддержанием вынужденных и малоподвижных рабочих поз сидя.

Подробнее >

 
 
Больше новостей

Ваша команда КИОУТ

 
 

Клинский институт охраны и условий труда
8 800 333-00-77 (бесплатно по всей России)
e-mail: sale@kiout.ru сайт: kiout.ru

 
 
 
 


В избранное