Актуализировано положение об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.

С 1 сентября 2023 г. вводится актуализированное Положение, которое устанавливает порядок проведения аттестации, в том числе категории работников, проходящих аттестацию, случаи проведения внеочередной аттестации и категории работников, проходящих аттестацию в аттестационных комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти.

Документ предусматривает оптимизацию и автоматизацию соответствующей государственной услуги:

• срок предоставления сокращается с 45 календарных дней до 15 рабочих дней;
• подача заявлений будет осуществляться преимущественно посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций);
• исключается необходимость подачи дополнительных сведений и документов.

Кроме того, уточнены категории работников, обязанных получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности, а также категории работников, подлежащих аттестации в территориальных аттестационных комиссиях и комиссиях организаций.

Постановление Правительства Российской Федерации от 13.01.2023 № 13 "Об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 17.01.2023.

Начало действия документа - 01.09.2023.

Оценка последствий аварий на взрывопожароопасных химических производствах.

Ростехнадзор актуализировал руководство по безопасности для оценки последствий аварий на взрывопожароопасных химических производствах.

В Руководстве содержатся рекомендации к расчетам зон распространения опасных веществ в атмосфере и оценке параметров воздушных ударных волн при взрывах топливно-воздушных смесей, образующихся в атмосфере при промышленных авариях, для обеспечения требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, капитальном ремонте, техническом перевооружении, реконструкции, эксплуатации, консервации и ликвидации опасных производственных объектов химических производств.

Признается утратившим силу приказ Ростехнадзора от 20 апреля 2015 г. N 160, которым утверждено аналогичное руководство.

Приказ Ростехнадзора от 28.11.2022 N 415 "Об утверждении Руководства по безопасности "Методика оценки последствий аварий на взрывопожароопасных химических производствах".

Источник публикации: Документ опубликован не был.

Обновлены вопросы, применяемых в тестах комиссиями Ростехнадзора при проверке знаний в области энергетического надзора.

Перечень включает в себя тестовые вопросы для работников:

• электросетевых организаций (обслуживающих организаций).
• электростанций, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки и гидроэлектростанций.
• организаций, потребителей тепловой энергии (обслуживающих организаций).
• теплоснабжающих и теплосетевых организаций.
• организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций).
• субъектов оперативно-диспетчерского управления.

Вопросы составлены исходя из требований нормативных правовых актов:

Правил устройства электроустановок;

Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;

Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;

Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей;

Правил переключений в электроустановках;

Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;

Правил противопожарного режима в Российской Федерации.

"Перечень вопросов, применяемых в тестах отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора", утв. Ростехнадзором 29.12.2022.

Источник публикации: Документ опубликован не был.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Минтруд разработал проект приказа по внесению изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Текст Правил приводится в соответствие с действующим законодательством, в том числе:

Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации»,

постановлениями Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»,

приказами Минтруда России от 16.05.2022 № 298н «Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания», от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» и другими.

Проект Приказа Минтруда "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н".

Обучение по охране труда не относят к образовательной деятельности.

Минтруд разъяснил: обучение по охране труда - это профилактическое мероприятие, а не образовательная деятельность.

Оно направлено на предотвращение травматизма и профзаболеваний, снижение их последствий. Такое обучение считают специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

С 1 марта работодатель обязан будет сообщать в Минтруд о том, что обучение по охране труда они хотят проводить сами. Минтруд внесет их в реестр.

Письмо Минтруда России от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348.

Работники бюджетного учреждения направляются на обучение по охране труда и проверку знаний в соответствии с п. 65 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Как должно проходить обучение? Как отметить время в табеле учета рабочего времени? Как оплатить время обучения?

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работникам обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В соответствии с ч. 1, 3 ст. 219 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 утверждены Правила обучения и проверки знаний по охране труда, вступившие в силу с 01.09.2022.

Согласно п. 65 Правил обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Отметим, что обучение по охране труда в буквальном смысле этого понятия не является ни профессиональным обучением, ни дополнительным профессиональным образованием, поскольку завершается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, а не документа о квалификации (ч. 10 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ", п. 94 Правил, письмо Минобрнауки России от 20.05.2014 N АК-1427/06).

Вместе с тем подп. 5 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусматривает право работника на бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством РФ, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов.

Поэтому полагаем, что правила ст. 187 ТК РФ должны распространяться на любые виды обучения работника по инициативе работодателя, необходимого ему для осуществления трудовой (профессиональной) деятельности.

Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, а значит, и для оплаты периода обучения по охране труда единый порядок его исчисления установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

По правилам ст. 139 ТК РФ и п. 13 Положения работнику, в отношении которого ведется суммированный учет рабочего времени, средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работы в периоде, подлежащем оплате.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации работнику, направленному на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, средний заработок необходимо исчислить исходя из количества его рабочих часов по графику (сутки через трое), пришедшихся на период обучения.

В силу части четвертой ст. 91 ТК РФ работодатели обязаны вести учет фактически отработанного каждым сотрудником времени. В рассматриваемой ситуации речь идет о бюджетном учреждении, и, следовательно, в нем применяется табель по форме N 0504421 "Табель учета использования рабочего времени", утвержденной приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н.

Как следует из Методических указаний по применению указанной формы, утвержденных этим же приказом, ими не предусмотрено условного обозначения, прямо соответствующего времени обучения по охране труда. При этом они содержат код "ВУ" - выходные по учебе. Отметим, что словосочетание "выходные по учебе" не встречается ни в ТК РФ, ни в других нормативных актах, регулирующих трудовые отношения. Методические указания также не дают ему определение.

Вместе с тем ни один из других упомянутых в Методических указаниях кодов нельзя назвать полностью подходящим для обозначения дней прохождения обучения работника по охране труда.

Поэтому, полагаем, код "ВУ" может быть использован работодателем для обозначения дней, которые по графику работы сотрудника должны быть для него рабочими, но он был освобожден от работы в связи с направлением на обучение.

Также следуя положениям Методических указаний, учреждение в данном случае вправе самостоятельно дополнить применяемые условные обозначения в рамках формирования учетной политики и ввести свое условное обозначение для периода отсутствия работника в связи с его обучением по охране труда (например "ОТ").

Эксперт Панова Наталья

24 января празднуется День рождения баночного пива, именно в этот день в 1935 году началась продажа всеми любимого пенного напитка в металлической таре.

В стандартной пивной упаковке может быть 6, 12, 15, 20 или 24 банки. Не стоит удивляться такому разнообразию. Дело в том, что не существует какого-то единого стандарта, которого бы придерживались все пивоваренные компании. Вот и получается, что практически каждый производитель имеет собственный формат упаковывания баночного пива.

В изготовлении пива используется хмель, а в нем много женских гормонов, что крайне нежелательно для представителей мужского пола. В какой-то степени да. Хотя некоторые бобовые содержат в себе гораздо большее количество этих гормонов, например фасоль или зеленый горошек.

Иногда внутрь пивных банок помещают специальные капсулы, чтобы создавать пену при наливании пива в стакан.

Производители из компании Churchkey выпустили пиво в обычной банке, но приложили к ней консервный нож, а в рекламе доступно объяснили, как им пользоваться.

В некоторых случаях изготавливаются ограниченные спецпартии баночек с оригинальным дизайнерским оформлением.

Размещение американской пивоварней New England Brewing на банке изображения Махатмы Ганди привело к скандалу и обращению в суд, компании пришлось извиниться перед индийцами.

Пивная банка - одна из излюбленных мишеней в плинкинге - развлекательной стрельбе.

Греческий скульптор Никос Флорос из материала алюминиевых банок сшил коллекцию костюмов в стиле сюрреалистичного поп-арта.

Многие поклонники пенного напитка утверждают, что баночное пиво имеет металлический привкус. Это якобы связано с тем, что алкоголь, соприкасаясь со стенками банки, получает такую неприятную прибавку ко вкусу. На самом деле это утверждение не соответствует действительности. Каждая пивная банка имеет специальное защитное покрытие, препятствующее контакту спиртного и металлической стенки.

Существует давно доказанный факт, что для пива нет худшего врага, чем прямые лучи солнечного света. Именно поэтому вы не найдете пивных бутылок, сделанных из белого стекла. Они всегда зеленые, или коричневые. Тем самым производитель старается защитить алкоголь от пагубного воздействия света. С этой точки зрения, баночное пиво является абсолютным фаворитом. Ведь у такой тары в принципе нет проблемы с нахождением на свету.

Не менее важную роль имеет герметичность емкости. В этом смысле как бутылка, так и банка являет собой высокую гарантию надежности. Но если в случае с баночным пивом эта гарантия практически абсолютная, то в случае с бутылками иногда имеют место микрощели между крышкой и самим сосудом.

В настоящее время пивные банки могут делать из жести или алюминия. Оба этих металла дороже стекла, значит, баночное пиво в странах с нормальным ценообразованием стоит немного больше чем бутылочное. Только вот к качеству пенного напитка это не имеет никакого отношения.

С точки зрения потребительских качеств, банка смотрится гораздо предпочтительнее бутылки. Судите сами. Она быстрее охлаждается, не может разбиться, легче весит.

Литература гуманитарного направления.