Новый профстандарт "Специалист в области охраны труда".

В новом профстандарте специалиста по охране труда, который начинает действовать с 1 сентября 2021 года, по сравнению с профстандартом «Специалист по охране труда» 2020 года обновили специальности по ОКСО, считающиеся профильными, а также требования к уровню образования и опыту работы.

Основная цель вида профессиональной деятельности: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Возможные наименования должностей: младший специалист по охране труда, специалист по охране труда, главный (ведущий) специалист по охране труда.

Требования к образованию и обучению:

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

Требования к опыту практической работы:

Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда -

не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования

или

не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.

Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 25.05.2021 г.

Начало действия документа - 01.09.2021 г.

Срок действия документа ограничен 1 сентября 2027 года.

Контроль технического состояния транспортных средств.

С 01.09.2021 вступает в силу новый Порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств.

Порядок устанавливает требования к организации и проведению предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств с целью исключения выпуска на линию технически неисправного автотранспорта.

Порядок обязателен для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и грузов на основании договора перевозки, а также осуществляющих перемещение лиц, кроме водителя, и материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров - перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями.

Контроль проводится во время подготовки транспортного средства к выполнению водителем или группой водителей одного или нескольких рейсов в течение одного или нескольких рабочих дней с оформлением одного путевого листа.

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 15.01.2021 № 9 "Об утверждении Порядка организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 27.05.2021 г.

Начало действия документа - 01.09.2021 г.

Срок действия документа ограничен 1 сентября 2027 года.

Порядок исчисления пособий по больничным листкам.

Проектом Положения уточняются:

• порядок определения среднего заработка застрахованного лица при исчислении пособий, в том числе для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию;
• порядок расчета пособия в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;
• порядок расчета минимального размера пособия за полный календарный месяц исходя из МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, с учетом этих коэффициентов.

С принятием нового порядка утратит силу постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.

Предполагается, что постановление вступит в силу с 1 января 2022 г. и будет действовать до 31 декабря 2027 г.

Проект постановления "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях.

Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 27 апреля 2021 г. N 14-2/ООГ-3772

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение от 22.04.2021 по вопросу о возможности продления срочного трудового договора и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) срочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Перечень случаев, дающих основание для заключения с работниками срочных трудовых договоров, предусмотрен статьей 59 Кодекса.

В части первой статьи 59 Кодекса установлены случаи, когда с работником в обязательном порядке должен быть заключен срочный трудовой договор. Работодатель может применить положения указанной нормы только в том случае, если существует объективная, предусмотренная статьей 58 Кодекса невозможность заключить трудовой договор на неопределенный срок.

Часть вторая статьи 59 Кодекса содержит случаи, когда может быть заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

По общему правилу действующее трудовое законодательство, допуская заключение в установленных законом случаях срочного трудового договора, не предусматривает возможности и порядка его переоформления и продления.

Исключением из этого правила являются случаи, прямо указанные в Кодексе: продление срочного трудового договора в период беременности женщины по ее заявлению до окончания беременности (часть 2 статья 261 Кодекса) и продление срочного трудового договора по соглашению сторон с педагогическими работниками, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, при повторном избрании по конкурсу (часть 8 статья 332 Кодекса).

Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать специальные дополнительные гарантии, установленные Кодексом для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут иметься соответствующие основания.

Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства                              Т.В.МАЛЕНКО

Сотрудник организации уволен по собственному желанию 09.02.2021. После увольнения работник представил больничный лист по временной нетрудоспособности с периодом заболевания с 01.03.2021 по 14.03.2021 (код 01: первые три дня оплачиваются за счет средств организации, а остальные - за счет ФСС РФ).
Бухгалтер направил электронный реестр в ФСС РФ 17.03.2021. При этом до сих пор работодателем не начислено и не выплачено пособие за первые три дня.
К какой ответственности могут привлечь работодателя в данном случае?

Часть 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка, если работник заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Пособие за первые дни дня периода утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.

При этом как следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, свою часть пособия работодатель назначает в течение десяти календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособия производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Работодатель в такой ситуации не должен ждать решения ФСС РФ по назначению своей части пособия.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.

При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку перечень выплат, указанный в ст. 236 ТК РФ, является открытым, обязанность работодателя уплатить проценты возникает при задержке любой суммы, причитающейся гражданину как работнику, в том числе и пособий по временной нетрудоспособности.

Поскольку все время с момента наступления дня выплаты заработной платы, в который работнику должно было быть выплачено пособие, и до момента выплаты пособия работодатель нарушает трудовое законодательство, он также может быть привлечен к ответственности за это нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, работник, права которого нарушены незаконными действиями работодателя, имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Моральный вред возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в том числе и в случае нарушения работодателем имущественных прав работника.

Эксперт Панова Наталья

Списки с серьёзными фактами иногда могут вызывать стресс. Таким образом, очень важно тратить время на то, что поднимает настроение. Эти забавные факты помогут вам расслабиться и отвлечься.

Люди – единственный вид, который любит острую пищу, американские горки и страшные фильмы. Учёные утверждают, что острая пища помогает бороться с микроорганизмами. Причина, по которой люди любят кататься на американских горках или смотреть фильмы ужасов, пока не известна.

С возрастом наш мозг уменьшается, это всем известно. Но чего вы или даже мы (до написания этой статьи) не знали, так это того, что это происходит только с нами. У наших ближайших родственников (шимпанзе и макак-резусов) такого эффекта не наблюдается.

Согласно исследованию, проведённому Гарвардским университетом, с участием более 120 000 человек, картофельные чипсы являются причиной номер один увеличения веса (0,77 кг каждые четыре года). Картофель (0,58 кг) и сахаросодержащие напитки (0,45 кг каждые четыре года) занимают 2-е и 3-е места.

В государственном гимне Испании нет слов! Ещё страны, в гимне которых нет слов – это Босния и Герцеговина, Сан-Марино и Косово.

Жираф-самец бьёт головой в мочевой пузырь самки жирафа, пока она не начнёт писать. Затем самец пробует мочу и понимает, есть ли у самки овуляция и можно ли с ней спариваться.

Если человек найдёт способ извлечь золото, находящееся в ядре Земли, им можно будет покрыть нашу планету слоем до колен.

Если удалить пространство между атомами, из которых состоит человек, всё население может легко поместиться в яблоке.

1 200 000 комаров, сосущих нашу кровь одновременно – этого достаточно, чтобы выпить всю кровь у людей.

В шахматах больше возможных ходов, чем атомов во Вселенной (известных).

Кофе притупляет восприятие сладкого как у мышей, так и у людей.

Ваше тело воспринимает отказ так же, как и физическую боль.

Обезьяны могут видеть оптические иллюзии. Они видят своих врагов почти повсюду, потому что боятся за свою жизнь.

Через 10 лет вес вашего матраса удвоится из-за скопления пыли и клещей.

Ночью наши межпозвоночные диски расслабляются и расширяются. Поэтому утром мы выше, чем вечером.

В нашем теле обитает 90 триллионов бактерий! В наших телах живёт больше бактерий, чем людей на Земли.

Элвис Пресли, король рок-н-ролла, был блондином. Он красил волосы в чёрный цвет потому, что думал, что ему так больше идёт.

Воздух в метро на 15% состоит только из мёртвых клеток человека.

Вы, наверное, слышали, что у некоторых людей аллергия на кошек. Но держим пари, вы не знали, что у некоторых кошек аллергия на людей.

Вероятность умереть, пока вы покупаете лотерейный билет, выше, чем вероятность того, что вы выиграете.

Структура волос претерпевает серьёзные изменения в течение первого года жизни ребёнка. Локоны могут стать шелковистыми и прямыми или наоборот, а светлый цвет может измениться на тёмный и т.д.

Знаете ли вы, что белые медведи закрывают носы лапами, чтобы сделать себя невидимыми?

В мире больше полных людей, чем голодающих. 30% населения мира страдает ожирением.

Мы улыбаемся по-разному, в зависимости от разных ситуаций. Улыбки на влечение, похвалу и превосходство – совершенно разные.

Когда фотография только появилась, люди снимали мёртвых, как если бы они были живыми.

Большинство случаев отключения электроэнергии в США происходит из-за белок.

Литература гуманитарного направления.