Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Безопасность труда России

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 111 RSS
←   Ноябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.deanbook.ru/aktualno/
Открыта: 30-10-2014

Автор
Издательство ДЕАН

Статистика

111 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Безопасность труда России Выпуск 3


Безопасность труда России
Выпуск № 3 от 17.11.2014 г.
Содержание:
Работники получили право получать зарплату в любом банке.

Россияне получили право самостоятельно выбирать банк, в котором хотят получать зарплату.

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов".

Согласно статьи 3 закона:

Часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2012, N 18, ст. 2127) изложить в следующей редакции:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, кроме отдельных положений, для которых предусмотрен иной срок введения в действие.

Увеличиваются размеры госпошлин за аттестацию.

С 1 января 2015 года, в связи со вступлением в силу Федерального закона от 21.07.2014 № 221-ФЗ "О внесении изменений в главу 25.3 части второй Налогового кодекса Российской Федерации", увеличиваются размеры государственных пошлин.

Статья 333.33. Размеры государственной пошлины за государственную регистрацию, а также за совершение прочих юридически значимых действий (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015)

Извлечение:

72) за следующие действия, совершаемые уполномоченными органами при проведении аттестации в случаях, если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации:

  • выдачу аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации, - 1 300 рублей;
  • внесение изменений в аттестат, свидетельство либо иной документ, подтверждающий уровень квалификации, в связи с переменой фамилии, имени, отчества - 350 рублей;
  • выдачу дубликата аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации, в связи с его утерей - 1 300 рублей;
  • продление (возобновление) действия аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации, в случаях, предусмотренных законодательством, - 650 рублей.

 

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда.

Согласно информации на официальном сайте Минтруда РФ, Приказ № 549н от 12.08.2014, утвердивший Порядок, зарегистрирован в Минюсте РФ 31.10.2014 (регистрационный номер – 34545).

Государственная экспертиза условий труда - это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 11 ст. 209 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 216.1 ТК РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации).

Указанный Порядок устанавливает правила проведения государственной экспертизы условий труда, осуществляемой Федеральной службой по труду и занятости и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Согласно Порядку государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется бесплатно:

  • Федеральной службой по труду и занятости в отношении работников организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации;
  • органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в отношении работников иных организаций.

 

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Орган государственной экспертизы условий труда вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда.

Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется руководителем государственной экспертизы в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен руководителем органа государственной экспертизы условий труда, но не более чем на шестьдесят рабочих дней.

По результатам государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, который утверждается руководителем государственной экспертизы.

Не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения:

  • выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
  • направляется в соответствующий судебный орган или государственную инспекцию труда почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

 

Ростехнадзор вводит новые Федеральные нормы и правила.

10 декабря 2014 года вступают в силу Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности при взрывных работах" (приказ Ростехнадзора от 16.12.2013 N 605, зарегистрировано в Минюсте России 01.04.2014 N 31796).

22 декабря 2014 года вступают в силу «Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением».

С момента его вступления в силу будут считаться не действительными следующие постановления Федерального горного и промышленного надзора России от 11 июня 2003 г.:

  • №88 "Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов;
  • №89 "Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных";
  • №90 "Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды";
  • №91 "Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

 

Рассылка подготовлена: Издательство ДЕАН 2014 г.
Нормативные и нормативно-технические документы по охране труда и промышленной безопасности, а также учебная, справочная и научно-популярная литература.
В избранное