З/п: 200-600$, оплата c помощью Яндекс.Деньги, Webmoney, RuPay.
Желательно из города Москва.
В обязанности входит:
- находить рекламодателей на свободные рекламные места по средствам телефонной связи, e-mail, icq, т.е. связываться с интернет-магазинами, смс-сервисами и прочими.
- составлять грамотно “Страницы для рекламодателей” на сайтах.
- расписывать план рекламы на уже оплаченные места
З/п: 200$/мес. при достижении общей прибыли с рекламы в 1200$/мес, 300$/мес. при достижении 1500$/мес., 400$/мес. при достижении 2000$/мес. - далее по договренности.
Писать можно на E-mail: afran@d500.ru, а также в ЛС на этом форуме.
Из опыта. я пытался найти на несколько не своих сайтов рекламодателей.
Мой результат - 0 из 100 попыток.
Потому что я работал только на проценте. 20-30%.
Хотя на свои проекты я находил в тоже время рекламодателей просто.
В чём причина неудачи и облома у меня и моих партнёров?
Всё просто. Человек очень быстро приобретает интерес. И ещё быстрее его теряет, если он материально не поддерживается. То есть у человека отпадает всякая заинтересованность в проекте в том случае, если он чужой, то есть от него нет никакой отдачи.
Отдача в данном случае может быть двух видов:
1. Прямая материальная оплата труда на основе стабильного минимума, который выплачивается вне зависимости от того, привёл человек клиента или нет.
2. Человек должен прямо ощущать своё участие в проекте - нематериальная оплата. Например, вести рассылку и размещать там свои ссылки. Или просто рекламу на страницах проекта, который продвигает или своё имя видеть на этом проекте…
Таким образом, предложенная система оплаты по результату приведёт такого работодателя к разочарованию и причём быстро. По двум причинам.
Причина 1: За предложенные оклады работают только новички, студенты или люди, у которых проблемы с деньгами.
Причина 2: У всех этих людей нет денег. И не получив их быстро и сразу от участия в проекте они разочаруются в нём, а разочаровавшиь не приведут работодателю рекламодателей.