Приветствую вас, мои дорогие Коллеги!

«Вот и лето пролетело, все осталось позади!

Но мы-то знаем: Лучшее - конечно, впереди!»

(из популярн. хита)

Для большинства из нас закончилась жаркая пора отдыха и  мы снова возвращаемся  в свою бизнес-колею.

Наверное, летнее время  не прошло даром для многих: появились новые знакомства, связи, новые Проекты, мысли и новый Опыт, крайне полезный для жизни. И я – не исключение. Много пришлось пережить и в личном, и рабочем плане, за это лето: делалось и продолжают делаться, соблазнительные предложения. Уверена, что многие из вас, их получают довольно часто. Но, к сожалению, иногда за ними – есть только интерес тех, кто вам их делает, пытаясь использовать ваш опыт, умения и пр. и не более того.  А потом – вы вне игры.. Но не стоит «вешать нос», мои дорогие, ведь негативный результат – это хороший Урок, и обычно, он наиболее эффективно запоминается.

 Самое главное: делать правильные выводы!

Теперь за работу. Первое письмо после лета.

«Здравствуйте, Лена!

Читаем вашу рассылку с большим интересом и упоением, но, к сожалению, она стала выходить в свет все реже и реже! Пожалуйста, пишите как можно чаще и больше.

Интересно ваше мнение и  коллег из других компаний на определенные вопросы, которые вы публикуете. Очень нравится, что в ней всегда присутствует тонкий юмор и сарказм, когда стоит ответить некоторым «гуру с апломбом».

Теперь наш вопрос. Стоит ли подписывать людей в дальних регионах, если не получается поддерживать их реально своими поездками туда? А отдавать их своим знакомым  для работы с ними, которые не имеют отношения к твоей структуре – нет резона.. Что делать?

На расстоянии – нельзя вдохнуть жизнь и энергию.  По крайней мере, у меня это что-то не получается! А я ведь – не новичок!

Заранее благодарен. Я и моя структура.Жду ответа. 

Сергей Балашов pluson@...ru » 

Сергей, благодарна Вам за признание определенной пользы моего «писательского труда».

Я бы тоже хотела как можно чаще «быть в эфире», но для того, чтобы написать что-то интересное – нужны определенное настроение и время. Чаще, у меня не бывает второго! :-) По мере возможности- постараюсь исправиться!

Еще в начале сентября получила письмо от своих Партнеров из очень далекого сибирского города Н. Как раз в тему. 

«Здравствуй Лена.

Пишет тебе твоя структура из города Н. Мы веточка Я.В.В. У нас к тебе всего один вопрос. Когда конкретно вы собираетесь приехать к нам в Н, чтобы помочь нам здесь на месте? У нас должна быть чёткая определённость, иначе здесь есть у нас сильные рабочие лидеры, готовые тратить на своих людей своё время и деньги, или же мы будем определяться дальше сами, что нам делать и за кем идти. В конце концов, это наш бизнес. Нам нужна конкретная помощь, а не мотивация по телефону. Ждём сегодня ответа. m…_s@mail.ru»

Вот так, не больше и не меньше: жесткие условия и шантаж! Если не желаете вкладывать в нас время и деньги – уйдем к другим!

Следом за ним пришло письмо непосредственно от моего Спонсора.

«Сейчас разговаривала со Светой из Н. Они работают все это время самостоятельно,но контрактов нет. Просят помощи с выездом спонсоров не меньше,чем на месяц.
Созванивайтесь,решайте. Регион очень большой,перспективный. Некоторые мечтают иметь его в соей структуре,а тут живые люди,которые хотят работать,но не знают как. У них нет возможности выехать на семинары(да они говорят, что они не влияют на их результаты),где бы мы могли встретиться и попытаться поменять их мозги -это конечно для нас усложняет работу с ними. Пришел сентябрь и люди потихонечку отходят от огородов и отдыха. Сейчас будет подниматься активность. И если настраиваться на работу с хорошим выхлопом,то надо ехать. Вопрос: КОМУ и КОГДА??? Н.»

От себя замечу, что их непосредственный Спонсор Я.В.В. за последние полгода была у них раза 3! Я.В.В. приезжает – делает подписания (в их присутствии проводятся все встречи и рандеву), уезжает – все прекращается. А между прочим, это не новенькие люди, а уже работавшие в разных проектах СМ. Наша компания имеет эффективные бизнес-инструменты в виде корпоративного телевидения (раз в 2 недели), проводятся  ежемесячные семинары, школы и т.д Предлагала дополнительно проводить по мере надобности первичные презентации или телеконференции для любого уровня Партнеров. Всегда звонила  и предупреждала , что вот там-то тогда-то будет то-то и то-то. Но, к сожалению,  у них всегда именно на это время случается  «не понос, так –золотуха!», а в последний приезд спонсора Я.В.В., у них вышли свои личные дела на первое место и поездка в дальний край получилась крайне бесполезной для всех. Естественно, о каких результатах после этого может идти речь? Остается только требовать: « а ну, Спонсоры, геть сюда, к ноге, а то уйдем в другую структуру!»

В СМ есть 2 вида партнерства: дистрибъюторы и Лидеры.У каждого из нас есть свое определение этих рангов и многие скажут, что Лидер – это тоже дистр, и будут правы. Да, Лидер – тот же дистрибьютор, но другого Видения этого самого Бизнеса, которое дает масштабность и эффективность работы, что выражается в Признании и сумме чека от компании.

Простые Дистрибьюторы – временщики, которые пришли изначально на дополнительный заработок. Именно поэтому, часто они работают в нескольких фирмах СМ, надеясь ухватить и там и сям свою «пару копеек». Как правило, рядовым дистрибьюторам  жалко тратить деньги и время на профессиональное обучение: ну, не понимают они зачем это нужно, ведь «они не влияют на их результаты», так как им «нужна конкретная помощь, а не мотивация по телефону»: это приехать к ним, искать людей и подписывать непосредственно в их структуру.

Но откуда же берутся Лидеры, ведь изначально ступень рядового Дистра еще никто не переступал? Откуда приходит то самое Видение, которое придает силы и уверенность?

Есть замечательная фраза (к сожалению, не указан автор):

 «Чтобы стать богаче, нужно перестать создавать свою бедность! Бедность именно создаётся, а не «получается» — создаётся привычками в получении и в трате денег. …Отринув расточительные привычки и представления бедных — становишься богатым!»

 Каков -таки эффективный и действенный метод подготовки Лидеров. Какими критериями должен обладать «Вожак стаи»?

Часто стартует одновременно несколько человек, но через пару месяцев, уже явно видно, кто идет «в фаворе». Почему так получается, ведь у всех – одни и те же проблемы. Но первые становятся Лидерами благодаря тому, КАК думают и КАК решают возникающие проблемы, а другие продолжают «создавать свою бедность» - оставаться такими же «бегунками» и через год, два, пять…

Тот человек, который поставил себе цель построить свой большой Бизнес, зависящий только от него самого, использует все свои моральные, материальные и физические ресурсы для его развития. Именно наличие конкретной Цели и действия в этом направлении включает иногда совсем неожиданные ресурсы.  А КАК же нужно думать?

  Нужно просто ИЗМЕНИТЬ СВОЕ МЫШЛЕНИЕ. Многие говорят: « я не могу изменить свое мышление!». Но в мире все течет, все изменяется…Вы сегодня в том состоянии (духовном, материальном и физическом), куда привели вас ваши мысли. Вы им довольны? Если – да, то я вас поздравляю, а если, - нет? Вы будете продолжать упрямо повторять, что вы не можете измениться? Но ведь ваши мысли – уже не те, какими были даже год назад! Время не дает никому поблажку: если неправильно делаются выводы из разных рабочих, семейных и проч. ситуаций – ваше положение реально ухудшается. Разве не так? КАЖДЫЙ МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬ СВОЕ МЫШЛЕНИЕ, ЕСЛИ ЗАХОЧЕТ! Но нужно понимать, что поменять его за один день – невозможно. И мало только ХОТЕТЬ, НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ ДЛЯ ЭТОГО ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ!

Если у вас будет Лидерское мышление - то будут и Лидерские результаты, а если будете мыслить как обычный рядовой дистр – то и получите соответствующий результат.

Так давайте вместе означим проблемы, которые есть в нашем сетевом деле и как поступит в их решении дистрибьюторы-  рядовой (Р) и потенциальный лидер (П.Л.)

Итак, проблема №1. Мне никто не помогает! Что делать?

Р:

П.Л:

Проблема № 2. Мой спонсор профессионально слаб и ничего не делает! Что мне делать?

Р:

П.Л:

Проблема № 3.

Продукт вашей фирмы очень дорого стоит!

Р:

П.Л:

Проблема № 4

Неожиданно  заинтересовались бизнесом моей компании люди, живущие  в далеком от меня регионе. Что делать?

Р:

П.Л:

Надеюсь, что вы, наконец, разобрались в разнице Мышлений рядового Дистра и дистрибьютора-кандидата в потенциальные Лидеры, которая дает такую ошеломляющую разницу в результатах.

Если вам интересно, как решаются определенные проблемы – сформулируйте их кратко и напишите, а мы сообща выдадим решение «на гора».

Эта тема достаточно обширна и ее продолжение – в следующем выпуске, где я хочу опубликовать ваши взгляды на этот вопрос.

Саша Голуб («самый жирный голуб мира»:-)), Лена Кауфман и др. ребята из Израиля – соскучилась по вашим письмам!

Маришка П-ва, Зоя Панова, Александр Иванович Селиверстов! Как там у вас дела?  Пригодилась ли наша выработанная «совместными усилиями» тактика по вашим вопросам? Уверена, что вы – «на коне» и хотелось бы порадоваться вместе с вами результатам.

Пишите, жду!

Ну, а теперь – расслабься!

 Довольно занимательно узнать какими мы будем когда-то... А может, уже мы такие? :-)

ДВА БЫКА

Стоят на холме два быка - старый и молодой. Мимо (под холмом) проходит стадо коров. Молодой бык пихает старого под бок: "Ну давай, ну давай быстренько сбежим с холма и вот ту, молоденькую, трахнем, или вот ту, стройненькую. Ну давай, быстренько...". Старый бык долго слушает, качает головой, потом говорит: "Нет, мы медленно спустимся с холма и медленно покроем все стадо".

Как вы уже поняли, этот анекдот совсем не простой. Он абсолютно точно описывает сексуальное поведение Тельца - как молодого, так и в возрасте. Но если в молодости все знаки Зодиака ведут себя примерно одинаково (как молодой бычок), то с возрастом приходит существенное различие. Итак, цель данной эпистолы - описать поведение различных знаков Зодиака в этой конкретной ситуации. Когда они находятся на месте старого быка.
 

Овен в возрасте ведет себя ровно так же, как и в молодости. Он радостно подхватит призыв молодого бычка, вместе с ним быстренько сбежит с холма, трахнет "вот ту, молоденькую", затем абсолютно счастливый бегом залезет обратно на холм и встанет в картинную позу, гордо обозревая окрестности. Все правильно: Овен - это звучит гордо. И он еще раз доказал это.

Поведение Тельца описано в анекдоте. Абсолютно правдиво. Телец будет действовать именно так: медленно спустится и медленно покроет все стадо. Причем, невзирая на возраст, здоровья и терпения Тельца вполне хватит на всех. Он еще и молодого поучит.
 

Близнец воспримет идею с энтузиазмом. Бегом спустится с холма и заведет с коровами непринужденный разговор. Начнет говорить о сексе, потом перескачет на интернет, с интернета на компьютеры, с компьютеров на автомобили. Все. Близнец... заболтался. Просто забыл, зачем он, собственно, спустился с холма.
 

Рак же подойдет к делу едва ли не более основательно, чем Телец. За исключением того, что корову он выберет одну. Правда, корова эта будет абсолютной рекордсменкой стада - по весу, по количеству молока, по объему груди (уж не знаю, как этот параметр называется у коров - может, диаметр вымени? Нет, объем груди лучше). Прикинется теленком и начнет сосать.
 

А вот со Львом все сложнее. Лев не трахнет никого. И это при том, что "снимет" всех. "Снимет" красиво, картинно, с потрясающей энергией и шармом, доказав как дважды два, что он - самый крутой. Собственно говоря, он прав. Он уже доказал, что он лучший. С этим согласилось все, абсолютно все, стадо. И все стадо готово пойти за ним. Трахать кого бы то ни было уже совсем не обязательно. Более того, вредно. Можно испортить все впечатление. Надо красиво удалиться, найти следующее стадо, обаять, покорить, охмурить и опять красиво удалиться...
 

Дева побежит не к стаду. Он побежит в секс-шоп. По пути освежит в памяти "Кама-Сутру". И когда доберется-таки до того места, где проходило вожделенное стадо, увы - коров там уже не будет... Придется - опять! - заняться самообслуживанием. Листая предусмотрительно купленный "Пентхауз".
 

Весы с холма спускаться не будет. Он дождется, пока одна из коров поднимется на холм и начнет его убалтывать. Задумается, правильная ли это корова, и не надо ли подождать другую, которая в чем-то лучше. Решит, что лучше подождать. Дождется. Выберет. Наконец, согласится на секс, и при этом будет мучиться вопросом: а правильно ли он выбрал? Или надо было подождать третью?
 

Скорпион тоже спускаться с горы не будет. Скорпиону это не надо. Скорпиона вполне устроит молоденький бычок, который стоит рядом. Он ничуть не хуже коровы, а коитус с ним - действо безусловно мистическое. Нет, никаких коров.
 

Стрелец... Нет, и Стрелец к стаду коров не пойдет. Что он, коров не видел? Стрелец посмотрит чуть подальше и узреет табун лошадей. Вот, это самое то! Лошадей у него еще не было. А из всех лошадей он выберет самую экзотичную и согласную на самый экзотический секс.
 

Козерог, безусловно, единственный знак, который поступит в этой ситуации правильно. Он наведет порядок в этом бедламе. Составит расписание. Раздаст коровам жетоны. Организует очередь. Согласия коров спрашивать не будет - да это и не понадобится. Женщины любят порядок.
 

Водолей мгновенно станет любимцем стада. Абсолютно несущественно, кого и в каком количестве он хочет (да он и сам этого не знает). Важно другое - кто захочет его. Из статистики следует, что Водолея "подберет и обогреет" процентов сорок стада. Что ж, процент вполне достойный. Самое интересное, что для Водолея это неслабое приключение пройдет легко, непринужденно, и без отрицательных последствий. Более того, этот дамский баловень даже ни разу не вспотеет!!! Все сделают партнерши.
 

Рыба мечтательно оглядит стадо. Задумается, какую бы корову он хотел. Ясно, что с большими и грустными глазами. Понятно, что далеко не худышку. А вот форма рогов - это вопрос. И может ли вымя быть одновременно крупным и иметь идеальную форму? И копыта, какие они должны быть? Так, мечтая, Рыба будет долго стоять на вершине холма, а внизу будет медленно проходить стадо...

Ну, а на сегодня это - все, мои дорогие! 

Пусть ваше Лучшее прошлое будет вашим худшим Будущим!

                                   Искренне, Елена Заворотная

Конт.тел. (095) 507-03-46

kollegamlm@mail.ru