Приветствую вас, мои дорогие Коллеги!

В этой рассылке ответы на письмо одного «эксперта» Валеры, которое было опубликовано в предыдущем выпуске.

Радует, что моя оценка этой «экспертизы» совпадает с мнением других коллег, подтверждением чему является письмо Елены из Израиля:

«Уважаемые коллеги! Я не являюсь крутым сетевиком, но стараюсь. Живу в другой стране (Израиль), но сейчас начинаю работать с Россией, поэтому мне всё, что у вас происходит, интересно. Письмо Валерия меня поразило. Я с такой демагогией давно не сталкивалась! Какое отношение личное духовное развитие и одухотворённость имеют к МЛМ?! Это просто бизнес, а если он приносит удовлетворение, так это огромная удача. А своими личными качествами, человек должен заниматься сам, независимо от его трудовой деятельности. Главное - не навредить, как у врачей.

-  Знаете, Леночка, я здесь с Вами не согласна! Миссии многих компаний, т.е. то, ради чего они создавались, несут в себе именно идею личностного развития и духовного роста Партнеров на основе материального благосостояния через предоставляемые ими возможности. Вопрос только в одном: у каждой компании они – свои и, эффективность, соответственно, в достижении целей – очень разная.

Если твой бизнес не вредит другому человеку, а способствует повышению его материального состояния, то ты - на правильном пути. Насчёт уверенности в себе – так это качество также человек воспитывает в себе сам. Конечно, если у него нет материальных забот, так у него больше шансов быть уверенным в себе. Обычно тот, кто злопыхательствует по поводу других, тот и не уверен не только в себе, но и в том, что он делает. Остальное - вообще, демагогия и игра слов! Практически всё в жизни - сетевой маркетинг, хотите ли вы этого или нет.

С уважением, Елена Кауфман  (onlinejust.com)

Следующее письмо от Валентина Бессонова (vsedela@list.ru):

Здравствуйте, Лена!

- Приветствую, Валентин!

Я, Валентин, успешно работаю в одной из компаний МЛМ уже 6 лет. До этого, 14 лет в традиционном бизнесе на разных уровнях, в основном на высоких /финансовые потоки и т.п./. Очень приятно было прочитать Ваши комментарии по поводу письма «эксперта» Валеры.

- Спасибо, коллега!

Всё о чём Вы пишите, отражает объективную реальность. Спасибо Вам за это! Письмо Валерия выглядит не только наивным. Я прочитал книги МЮ и если первая книга что-то дала, то всё остальное - профанация. Я отписался авторам и получил в ответ подобный этому бред. Сначала, очень огорчился, что людям не понятно простого и не видно ясного, но только в течении переписки с ними меня осенила простая мысль - им важно, чтобы о них говорили. И для этого они несут всякую"хренотень", ИЗВИНИТЕ, которая вызывает у нормального человека адекватную реакцию. Именно это им и надо. Здесь Вы сделали мудрее- Вы не стали писать ни адрес сайта, ни другие координаты этой МЮ-компании.
 Хотя я не в России, но я подпишусь под каждым Вашим словом. Спасибо Вам за сильный и аргументированный ответ! У меня так не получилось.
Типов МП не много, и каждая компания выбирает оптимальный для своей концепции ,философии и продукта. И спорить чей МП лучше, это как спорить о вкусах. Разновидность МП даёт каждому человеку ВЫБОР, и каждый выбирает, или ... не выбирает.

СМ - ОБЪЕКТИВНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ С МНОГОМИЛЛИАРДНЫМИ оборотами, и спорить, что это худший из выборов - бесперспективное дело. И я это знаю на собственном опыте, кстати, МЮ ... тоже. Так что доводы Валерия очень напоминают звуки гиены из мультика "Маугли".

- Не гиены, а шакаленка Табаки. :-)

Я согласна с Вами, тем более об этом, как нельзя, кстати, можно привести высказывание популярного автора современных бизнес-бестселлеров Роберта Киосаки:

«…Хотя сетевой маркетинг не все приветствуют, сегодня эта индуст­рия продолжает расти как мощная финансовая сила в мире. Люди, заинтересованные ведением бизнеса в будущем и своим собственным финансовым будущим, должны иметь объек­тивный взгляд на этот бизнес».

Но именно переписка с «ними» - один мелкий некомпетентный «эксперт-провокатор» и другой «умнейший из мудрейших» - МЮ, привело меня к странному умозаключению, а именно:

Люди делятся на 3 вида:

1-ый, - ГОБЛИНЫ, люди не умеющие и не желающие управлять своей жизнью, им нужен "пряник и палка", они всегда против всего, даже не вникая в суть дел. Это как биороботы - выполняют только то, что им скажут и т.д. Их около 50 % от всего взрослого населения. Здесь, надо кстати, сказать, что учёные выявили такой ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ подвид, у которого нарушены некоторые биохимические процессы в голове и поэтому  они НЕ могут видеть причинно-следственные связи и не имеют перспективного аналитического видения. Эти способности они теряют после 25 лет. Я думаю, что учёные говорили как раз о гоблинах.

2-ой вид - МУТАНТЫ, люди, у которых эти биохимические процессы не изчезли совсем, а проходят сложный процесс изменений, т.е мутации. И под воздействием каких-либо стрессов, выделяется определённое гормональное вещество и этот человек "вдруг" видит причинно-следственные связи и себя, как объект воздействий. Он начинает искать выход из создавшейся ситуации, и частенько такие люди приходят в МЛМ, но немного подзаработав и  "накушавшись" остаются на том же уровне и не развиваются далее. Мы же знаем людей в МЛМ, которые работают несколько лет, а успехов нет и они большего то и не хотят, мол есть всего по-немножку, и слава Богу! Их около 30 %.

3-ий вид - HOMO Sapiens /их около 20 %/, это для них разрабатываются БАДы, тренажёры, строятся беговые дорожки, бассейны, это для них дорогие и качественные товары, т.к на меньшее они не согласны. Они все работают на хорошооплачиваемых местах или имеют приличный доход, это они путешествуют, это они спонсоры различных акций милосердия, это они - лидеры компаний СМ, это они миллионеры или становятся ими.
Вот этих Людей мы и хотим найти и привлечь в свои структуры, потому что им уже всё понятно изначально. Хотя никто не говорил, что и из Мутантов не получится Человек Разумный, т.к. мутации могут привести к различным результатам. Но это уже работа и спонсора, и команды в целом. И время здесь определить невозможно, пока "жетон упадёт". Но позитивные процессы - есть позитивные процессы.  И именно за этим приходят люди в СМ.
У каждого сетевика есть своя градация людей, чтобы не тратить силы и время зря, мы подходим к людям дифференцированно, и через несколько лет ежедневной работы, сетевики умеют различать людей, как в том анекдоте про "Здрасте!".

- Чтобы «различать» людей, уверена, не нужно «несколько лет ежедневной работы».  Достаточно быть - просто …«не Дураком», а  возраст и стаж здесь, совершенно не имеют значения!

Мой сын Иван (студент, окончил 4-ый курс техн. ВУЗа) сейчас проходит стажировку в одном из отделов компании МТС, который отвечает за установку и функционирование аппаратуры (антенн и проч.)  мобильной связи. Штат сотрудников, по его рассказам, состоит из  23-35 летних молодых мужчин. В чем заключается работа?

Все ребята – очень грамотные (с в/о)  и … очень сильны физически. По словам Ваньки – «шкафы–качки». А знаете почему? Они в любую погоду: в холод, зной, дождь и вьюгу (!) поднимаются на высоту, где установлена принимающая сигналы аппаратура, ремонтируют ее там, или ведут установку новой. В любую погоду, повторю, без лифта, на своих конечностях, работая руками и ногами, они несколько раз в день, поднимаются на разную высоту (до 75 и выше метров). Я, смеясь говорю ему, что вот мол, если поработаешь там полгодика, и ты будешь «не слабым шкафиком»!

Мой Иван - в шоке, но не от самой работы, а от того, чем они, эти люди живут, какие мысли у них в голове (им нравятся командировки, т.к. там они «отдыхают» от семьи, нажираясь водки и «оттягиваясь» с «местным» женским населением)! Так сказать, эффективная «командная работа» - налицо, результаты которой, потом с удовольствием, «мусолятся» до следующей командировки. И …все!!! НИКАКИХ желаний у них больше нет вообще! Их все устраивает! И зарплата - 1-2 тыс. у.е. в месяц  – тоже! Я понимаю, что это очень большие деньги, и каждый может лишь мечтать о такой сумме, но… Это они получают, пока могут работать там, пока есть силы и здоровье лазить по этим мачтам.

 А что дальше? Когда мой сын задает этот вопрос, они смотрят на него удивленно и пожимают плечами…           

Что же мы хотим от людей, если так говорит и живет большинство: лишь бы сорвать побольше сейчас, в этот день или месяц, а там… «будет день - будет пища»!

Удивляет, что они  ПРОСТО НЕ ХОТЯТ (!) И ПРЕДСТАВИТЬ, ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ВСЕ СОВСЕМ  ПО-ДРУГОМУ и многое зависит от них самих.

Что же это за жизнь, в которой нужно уезжать «отдыхать от семьи», где приключение – нажравшись «перетрахать, как можно больше телок!»?

Иван общается, конечно, не со всеми подряд, на эти  темы (некоторые начинают коситься на него подозрительно), но его поражает, что они не проявляют самого элементарного интереса к этому, и ДАЖЕ НЕ СПРАШИВАЮТ КАК!!!

Скажите, есть ли у Вас своя квалификация людей?

- Многие из нас очень устают от рутинных встреч с людьми, устают от доказательств, что тот, который пришел на встречу, – тоже может хорошо и достойно жить. Но часто собеседник не верит в себя и … отказывается от сотрудничества. Поэтому и складывается впечатление, что все это - просто никому не нужно! Именно поэтому и бывает депресняк от отчаяния, что не получается быстрый результат, на который рассчитываешь изначально… Вы–то  увидели здесь перспективу, почему же они ее не видят?!

А что, собственно говоря, мы хотим от людей, подавляющая часть, которой «отравлена ядом пессимизма и безысходности», и элементарно не хочет принимать меры «по интоксикации своей финансовой состоятельности»?

К счастью, - подавляющая часть, но – НО НЕ ВСЕ! Статистика жизни, да и любого рынка такова, что только маленькая часть людей или предприятий, успешна или рентабельна, хотя, каждый сам определяет к какому проценту он может принадлежать. Понятно, что хотели бы абсолютно ВСЕ быть успешными, но одного желания мало, нужно за это платить:  пахоты от  «зари до зари», отсутствием свободного времени, а иногда, и личной жизни, хотя бы на первых этапах становления Бизнеса. Не каждый из желающих «красиво и богато жить» готов принести в жертву что-то серьезное и взять на себя ответственность за это! Вот это и есть основная причина НЕУСПЕШНОСТИ этого самого большинства.

Для него лучше выбрать фиксированный рабочий день, мечтая о его быстрейшем окончании и фиксированную рабочую неделю, мечтая о предстоящих ближайших выходных. Оно, это самое большинство, просто НЕ ХОЧЕТ НИЧЕГО «БРАТЬ В ГОЛОВУ», предпочитая всему эфемерную гарантию. Неважно чего, но чтоб было «гарантировано и стабильно», как оклад.

А то, что такой подход к делу дает только гарантию стабильной бедности- это уже «не их проблемы!». Вот поэтому надо искать тех, кто ищет такие же возможности, что и мы.

Именно такая градация присутствует у меня в процессе отбора будущих Партнеров.

А на безапелляционное заявление, которое мы очень часто слышим от несведущих и недалеких людей, что «только 5 % в МЛМ достигают успехов», прошу назвать мне какой-либо другой вид Бизнеса, где успехов добивается 6 %, ну ладно, хотя бы 10-15 %! В ответ – сопение и недоуменное молчание…

Валерий, может, вы знаете? А впрочем, какой ответ можно ждать от человека, который имеет свое личное, «кривое» мнение на развитие кКорпорации и, безответственно распространяющий его, давая несведущим людям неверную информацию.

Вот, как факт, пост из его рассылки: «..Идет процесс перехода от компании МЛМ к его противоположности (!?). Многие участники еще не до конца осознали СУТЬ происходящих изменений. При желании в деятельности Корпорации и ее материалах можно найти массу недостатков, однако, направление развития выбрано правильно – это АНТИ-МЛМ. Именно поэтому Корпорация стала моим партнером – НАМ ПО ПУТИ».

Представляете: НЕ ОН СТАЛ ПАРТНЕРОМ КОМПАНИИ, а наоборот, - КОРПОРАЦИЯ СТАЛА ЕГО ПАРТНЕРОМ! Какое самомнение – СуперМегаСтар! Бедная Компания! Боже, как ей не повезло! Искренне сочувствую ее Администрации.

Между прочим, Лидеры этой же компании на ее корпоративном сайте заявляют:

«..Мы, Лидеры Корпорации Х, считаем: Обучение современным навыкам и знаниям ведения СЕТЕВОГО БИЗНЕСА в условиях нового этапа развития рынка и высокого уровня конкуренции является нашей ПРИОРИТЕТНОЙ задачей».

Эти «несчастные» Лидеры, так «до конца и не осознавшие СУТЬ», не ведают, что  работают в компании СМ, у которой «направление развития – АНТИ-МЛМ!» Интересно, а сам Господин Президент Корпорации знает об этом?! Надо бы послать  извещение в компанию об этом, ввести их в курс дела, так сказать. А то «эксперт Валера» носится по просторам инета, «как обезьяна  с гранатой» со своими перлами, дискредитируя нормальную российскую компанию СМ.

И на "посошок", может быть не надо тратить столько своего внимания и времени на столь зашоренных людей, даже если они поначалу кажутся "такими интеллигентными"?

- Да я уж и сама, Валентин, об этом тоже подумала. Зачем тратить время на чтение подобного кретинизма, целью которого является, в конечном итоге, только размещение в каждом номере (на половину текста рассылки!) приглашения на диагностику и приобретение БАДов компании? Поэтому, и отписываюсь от рассылки Валерия, дабы больше не отвлекаться на всякую ерунду!

Ещё раз огромное спасибо от всей моей структуры (около 400 человек в 6-и странах мира) за такое удовольствие.

- И Вам лично Успехов и исполнения ваших планов!

А на сегодня это - все, мои дорогие Коллеги!

Ну, а теперь – расслабься!

(письмо в рубрику Valeu @....ru)

Один мужик решил подшутить над своей тещей, которая его запилила почти насмерть. Воспользовавшись тем, что дорогая мама учапала на рынок, зятек
выпилил дырку в обеденном столе, потом залез под него, просунул голову в отверстие и замер в таком положении. Скатерть свисала до полу, и тела
шутника не было видно. Еще он предварительно обильно полил кетчупом все вокруг своей дурьей башки.

А теперь представьте, что увидела вздорная баба, вернувшись домой? На скатерти лужа крови, а в центре стола возлежит отрезанная голова зятя с
высунутым языком и скошенными глазами.

Тещенька завизжала с такой силой, что с потолка свалилась криво висящая люстра и долбанула любителя розыгрышей прямо по кумполу. Зять, правда,
не окочурился, но оглушительно заорал. Теща, услыхав, как отрубленная голова отчаянно матерится, окончательно потеряла рассудок и метнула в парня только что купленный трехлитровый баллон с томат-пастой. Естественно, банка попала шутнику прямо в лоб.

Очевидно, кости у мужика были толщиной с бетонную плиту, потому что емкость разбилась, добавив в пейзаж краски. Бедный зять потерял сознание
да так и остался сидеть под столом, теперь уже точно похожий на труп.

Баба, воя, словно заевшая кофемолка, опрометью бросилась в отделение милиции, расположенное в этом же доме, на первом этаже. Пришедшим ментам при виде апокалиптического зрелища стало дурно, и они, потеряв самообладание, попятились к двери.

И тут голова, страшная, вся покрытая красными сгустками, подняла веки, бешено завращала глазами, разинула рот и выдала тираду:

- Мама! Вашу мать! Мать вашу! Мама!

Теща свалилась в обморок, один из ментов рухнул рядом с ней, второй оказался покрепче.

- Ты того.. , этого... - забубнил он, - паспорт покажь!

- Ща вылезу, - просипела башка, - и достану, погодь маненько.

Очевидно, перспектива узреть летающую по воздуху за документом голову настолько впечатлила служивого, что он с воплем: "Спасите! Вампиры!" -
ринулся за подмогой.

Когда отделение почти в полном составе, с табельным оружием на изготовку вломилось в квартиру, зять, по-прежнему покрытый кетчупом, вызывал
"Скорую помощь". Итог шутки: у тещи гипертонический криз, один мент стал заикаться, второй теперь всегда глупо хихикает при виде бутылки с кетчупом, зятек получил несколько суток за хулиганство и полное моральное удовлетворение.

А теща раз и навсегда перестала приставать к идиоту.

Пусть ваше лучшее прошлое, будет вашим худшим Будущим!