Компания HeadHunter опубликовала отчет о состоянии рынка труда в Москве.
Объем предложений на рынке труда приблизился к докризисному апрелю 2008 г. За месяц новых вакансий стало еще на 3,6% больше. Упала активность соискателей. В апреле было создано на 20% меньше резюме, чем месяцем ранее. В 12 из 27 профессиональных сферах образовался дефицит. Эти сферы: инсталляция и сервис, медицина/фармацевтика,
страхование, продажи, консультирование, ИТ, домашний персонал, туризм/гостиницы/рестораны, фитнес/салоны красоты, административный персонал, автомобильный бизнес, маркетинг/реклама/PR. Дефицитность специалистов на рынке труда.
Значения от 1 до 4 – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 — тревожный показатель низкой дефицитности специалистов — на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 6 — тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией. На 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).
Наибольший прирост числа вакансий:
Автомобильный бизнес (+16%) Добыча сырья (+13%) Инсталляция и сервис (+12%) Некоммерческие организации (+11%)
Профессиональные сферы зелёной зоны — работающим в них профессионалам легче найти новую работу. Тяжелее всего приходится специалистам в сфере развлечений, студентам и топ-менеджерам — красная зона.