Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вебинары HRM Матстатистика для HR -3


Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала. 

 Последний вебинар перед отпуском

Записи ранее состоявшихся вебинаров вы можете посмотреть в Архиве>>



Присоединяйтесь к странице HRM на facebook

Эффективное управление кадровым резервом при помощи решений SAP состоялс
Матстатистика для HR -3 09.08.2012 12.00 мск
Эффективное построение смешанного обучения внутри компании 06.09.2012 12.00 мск
Унифицированная система описания должностей делаем грейды, оптимизируем огрструктуру и функционал на раз, два, три 13.09.2012 12.00 мск
Как заставить модель компетенций работать на бизнес? 17.09.2012 12.00 мск
Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании 20.09.2012 12.00 мск

Ваша компания ищет решения для дистанционного обучения сотрудников? Напишите или позвоните
edvb@websoft.ru
(495) 514 - 48 -07

 Анонсы "свежих" вебинаров

Матстатистика для HR -3
Продолжение вебинаров Матстатистика для HR и Матстатистика для HR-2

Если вы не были на предыдущем вебинаре, рекомендую просмотреть его в записи (по вышеуказанной ссылке)

Содержание
На прошлом вебинаре мы разбирали критерий угловое преобразование фишера. Я попросил выполнить задание.

Если вы хотите заявить свой кейс (по критериям Манн Уитни и/или угловое преобразование Фишера), обращайтесь edvb@websoft.ru

Если кто-нибудь заявится, то в первой части мы рассмотрим заявленный кейс, а вторая часть будт носить название

Использование метода регрессионного анализа для создания тестовых батарей

Регрессионный анализ - инструмент статистики, позволяющий сделать процедуру отбора максимально эффективной. Обращаю ваше внимание, что для использования этого инструмента не нужен научно исследовательский инструмент - по большей части голова

Спикер

Основным спикером вебинара выступит

Ольга Теплова

В 2008 г. закончила Московский гуманитарный университет по специализации управление персоналом.
С 2007 г. являюсь психологом в научно-производственном центре по направлению - компьютерная психодиагностика. Занимаюсь разработкой тестовых батарей и комплексов методик для отбора, аттестации и сопровождения персонала и т.п. 
Сфера интереса в психологии -  межличностные и внутригрупповые отношения.

и я - Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM - буду в качестве ко - спикера

[Регистрация]


В избранное