Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вебинары HRM Как снизить затраты на оценку персонала


Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала. 

На этой неделе состоялись вебинары

Матстатистика для HR

Патологии организационных культур. «Пропасть власти»

На этой неделе анонсирую.

 

 Как снизить затраты на оценку персонала, и какой метод подойдет Вашей компании?

Записи ранее состоявшихся вебинаров вы можете посмотреть в Архиве>>



Присоединяйтесь к странице HRM на facebook

Матстатистика для HR  состоялся
Патологии организационных культур. «Пропасть власти»  состоялся
Как снизить затраты на оценку персонала, и какой метод подойдет Вашей компании?  22.03.2012 12.00 мск
Корпоративная социальная сеть МТС: теория и практика  27.03.2012 12.00 мск
10 способов экономии на ДМС new 29.03.2012 12.00 мск
Система дистанционного обучения в Carlo Pazolini – идеи и реализация new 03.04.2012 12.00 мск

Ваша компания ищет решения для дистанционного обучения сотрудников? Напишите или позвоните
edvb@websoft.ru
(495) 514 - 48 -07

 Анонсы "свежих" вебинаров

Как снизить затраты на оценку персонала, и какой метод подойдет Вашей компании?

Вебинар проводит один из ведущих экспертов в области HR


Иван Канардов, Руководитель отдела кадрового консалтинга MOLGA Consulting
Родился 18 июня 1975 года в Москве. В 2001 году окончил МГУ имени Ломоносова по специальности психология. В 2008 получил степень МВА.
С 1996 года разрабатывает тренинги, технологии дистанционного обучения. С 2001 г. работает в области HR- консалтинга с компаниями лидерами рынка. Разрабатывает решения в области комплексного обучения, создает системы мотивации на основе грейдов и KPI, выстраивает системы внешнего и внутреннего кадрового резерва и др.
Принимал участие в проектах таких компаний, как ТНК-BP, ОМК, Медиа-Маркт-Сатурн, Русское море, Mental-Skills и др.

Тематика:
∙ Комплексная оценка кандидата и сотрудника - что важно увидеть?
∙ Когда нужна комплексная оценка?
∙ Краткий обзор методов оценки (тестирование, ассессмент-центр, интервью, анализ опыта, полиграф и др.) Какой метод выбрать Вашей компании?
∙ Формирование комплексной оценки под конкретный результат. Соединение различных методов в единый формат.
∙ Снижение затрат на оценку - режем, сокращаем и изменяем без потери качества.
∙ Обеспечение достоверности и надежности методов оценки.

Вебинар предназначен для директоров по персоналу, руководителей отдела по подбору персонала, менеджеров по оценке 

 

[Регистрация]

В избранное