Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости HR, управления персоналом

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.126 RSS
←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://https://edwvb.blogspot.com/
Открыта: 21-04-2010

Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

1.126 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вебинары HRM


Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала. 

На этой неделе состоялся вебинар

-"Почему нельзя пропустить Trainings EXPO 2010?""

По ссылке с названия вебинара в расписании вы можете перейти на форум и скачать презентацию вебинара, просмотреть запись, задать вопросы автору.

Сегодня мы анонсируем вебинар  

- «Удержаться в седле»: особенности работы с компетенциями персонала в эпоху «демографического седла»

Обратите внимание на новые вебинары в расписании :

- "Технология оценки поведения Success Insights® DISC"

- "Как оптимизировать работу кадровой службы? Аутсорсинг и SaaS" 

 
Почему нельзя пропустить Trainings EXPO 2010? состояся
Кто такие фри-лансеры. С чем, зачем и как их едят? И как их правильно готовить? 07.09.2010 12.00 мск
«Удержаться в седле»: особенности работы с компетенциями персонала в эпоху «демографического седла» 14.09.2010 12.00 мск
Управление коммуникациями в проекте. Вебинар PM Expert 16.09.2010 12.00 мск
Модный приговор бизнесу: костюм для успеха 21.09.2010 12.00 мск
Автоматизация KPI: "плюсы" и "минусы" 23.09.2010 12.00 мск
Технология оценки поведения Success Insights® DISC 28.09.2010 12.00 мск
Как оптимизировать работу кадровой службы? Аутсорсинг и SaaS 28.09.2010 12.00 мск

 

 На HRM вы можете заказать аренду Виртуального класса со скидкой [Подробнее]

 

 Анонс "свежего" вебинара

«Удержаться в седле»: особенности работы с компетенциями персонала в эпоху «демографического седла»
Начиная  с  1992  г.  Россия  живет  в  условиях  естественной  убыли населения. В первую очередь сокращается численность населения в возрасте экономической активности (15-72 года). Уже сегодня число мест на первых курсах вузов превышает  количество выпускников школ на 25%! Как следствие, на предприятиях возрастает  доля работников старших возрастов – с  устаревшим профессионально-квалификационным и ценностным профилем.

«Демографическое седло» усугубляется «седлом квалификационным» – качество подготовки современных выпускников недостаточное. Разрыв между научной и методологической базой вузов и требованиями современных производств (особенно с учетом курса на «модернизацию») остается колоссальным.

Как в такой ситуации выстраивать работу с персоналом?

На вебинаре мы расскажем о нашем подходе к этим проблемам.

Центральной темой для обсуждения станет такой знакомый всем инструмент, как компетенция / модель компетенций.

Компетенции – это фундамент работы с персоналом в любой компании. От компетенций мы отталкиваемся при подборе, развитии, вознаграждении, назначениях. Именно от работы с компетенциями во многом зависит, удастся ли нам «удержаться в седле» в эпоху «демографического и квалификационного седла».

В частности на вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

Корпоративные компетенции и «ценностный гэп» - что делать, если люди, которые нам нужны, не существуют в природе, либо их на всех не хватает?
Потенциал к развитию как особая группа компетенций.
Менеджерские компетенции, востребованные в эпоху «демографического седла».
Профессиональные компетенции – ключевой инструмент управления квалификацией персонала.
Вебинар будет интересен практикующим HRам, профессионалам в сфере обучения и оценки персонала, рекрутерам.

Ведущие вебинара:

Роман Иванов – старший партнер FORMATTA. Имеет высшее экономическое образование. Технологическим и бизнес-консультированием занимается более 10 лет. Осуществляет методологическую поддержку всех проектов в области кадрового и управленческого консультирования, которые реализует FORMATTA. Имеет опыт работы на позиции директора по развитию, генерального директора компании.

Наталия Прахт – старший консультант FORMATTA. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист в области оценки персонала. Специализируется в области разработки моделеи? компетенции?, методологии и сценариев оценочных мероприятий. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном энергетическом университете ЕЭС РФ. Имеет большой опыт преподавательской деятельности.
 

[Регистрация]

Вебинары как форма обучения - ветка форума HRM, где вы можете прочитать отзывы ведущих о проведенных вебинарах, скачать презентацию, запись.

Контакты:

edvb@websoft.ru
edvb@yandex.ru

 
В избранное