Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости HR, управления персоналом

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.126 RSS
←   Июнь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://https://edwvb.blogspot.com/
Открыта: 21-04-2010

Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

1.126 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вебинары HRM Дистанционная оценка персонала силами руководителей


Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала. 

На прошедшей неделе состоялись вебинары

- "Ключевая функция руководителя: Различай и Властвуй " Ольги Чеканиной

- "Карьерное консультирование и карьерный коучинг - как добиться успеха в делах и жизни" Павла Беленко

По ссылке с названия этих вебинаров вы сможете скачать презентацию, просмотреть видеозапись. Сегодня мы анонсируем вебинар

- "Дистанционная оценка персонала силами руководителей - как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA"

Обратите внимание на новый вебинар в расписании :

- Мастер-класс Глеба Архангельского "Работа 2.0: прорыв к свободному времени"

 
 
Ключевая функция руководителя: Различай и Властвуй состоялся
Карьерное консультирование и карьерный коучинг - как добиться успеха в делах и жизни  состоялся
Внедрение системы дистанционного обучения в крупной розничной сети (Будни менеджера проекта) 08.06.2010 12.00 мск
Автоматизация оценки деятельности компании и персонала по KPI на основе системы QPR  10.06.2010 12.00 мск
Тонкости оформления и изменения трудового договора 17.06.2010 12.00 мск
Дистанционная оценка персонала силами руководителей - как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA 23.06.2010 12.00 мск
Инструменты трансформационного коучинга в работе с персоналом 24.06.2010 12.00 мск
Подготовка к сертификации PMP ®. 29.06.2010 12.00 мск
Мастер-класс Глеба Архангельского "Работа 2.0: прорыв к свободному времени" 01.07.2010 12.00 мск
HR-практики 2010 – лучшие решения. Вебинар ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» 06.07.2010 12.00 мск

 

Обращаю Ваше внимание, что Форум HRM "переехал" на новую платформу и ссылки на записи вебинаров в архиве рассылки стали не корректными. Если Вы хотите просмотреть понравившийся вебинар из архива, напишите мне.

 

На HRM вы можете заказать аренду Виртуального класса со скидкой [Подробнее]

 

 Анонс "свежего" вебинара

"Дистанционная оценка персонала силами руководителей - как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA"

В любой компании существует целый ряд ситуаций, когда руководители должны оценивать своих подчиненных:

Мнение руководителя является важным при оценке профессиональных навыков и знаний сотрудника, которые довольно сложно оценить при помощи классических HR инструментов.
В проектах по созданию кадрового резерва на руководителей ложится ответственность за предварительный отбор сотрудников, которых имеет смысл пропускать через более мелкое сито специальных оценочных процедур (например, ассесмент-центров).
Наконец, в работе руководителя есть множество мелких задач, которые требуют от него дать оценку своим подчиненным и сделать выбор: кто будет участвовать в конкурсе, кто поедет на обучение и т.д. и т.п.
Почти все HRы, привлекавшие менеджеров компании к решению любой из этих задач, знают, что крайне редко руководители справляются с ней на высоком уровне. Зачастую оценки, проставленные руководителями, оказываются противоречивыми или необъективными.

Этому есть множество объяснений – от нехватки времени и отсутствия опыта до явных подтасовок (при создании кадрового резерва менеджеры, например, нередко «зажимают» лучших, чтобы не создавать себе конкуренцию).

К сожалению, у HRов есть совсем не много инструментов, чтобы повлиять на эту ситуацию и сделать процесс оценки более простым и незатратным для самих менеджеров, а результаты – более валидными и полезными для компании.

На нашем вебинаре мы расскажем об одном из таких инструментов – методе дистанционной массовой оценки персонала силами руководителей Turn-the-Scale (в основе метода лежит техника парных сравнений).

В частности, Вы получите исчерпывающую информацию по следующим темам:

Техника парных сравнений Джона Тьюки – почему об этом давно знают математики и маркетологи, но пока почти не знают HRы?
Парные сравнения и Turn-the-Scale – в чем разница?
Психологические особенности алгоритма выбора одного из двух – почему тут трудно ошибиться?
Оценка, для которой не нужны профессиональные оценщики, а сотрудники не знают, что их оценивают – мечта HRа, ставшая реальностью?
Математический алгоритм IT-система супервизия = объективность. За счет чего достигается надежность результатов оценки?
Turn-the-Scale в ряду других инструментов кадровой оценки – возможности и ограничения метода.
Кроме этого Вы получите подробную информацию о технической стороне вопроса (сроки, распределение ролей, процедура оценки, примеры отчетов), а также познакомитесь с реальным опытом проведения оценки персонала методом Turn-the-Scale в крупнейших российских компаниях.

Ведущие вебинара:

Николай Долгов – генеральный директор, партнер компании FORMATTA. Имеет высшее техническое образование и степень MBA. В сфере управления персоналом работает с 2004 года. Имеет большои? опыт руководства и реализации комплексными консалтинговыми проектами – в масштабах холдинговых компании? с численностью персонала свыше 10 тысяч чел. Имеет опыт работы на позиции директора по персоналу, руководителя департамента по работе с клиентами.

Наталия Прахт – старший консультант FORMATTA. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист в области оценки персонала. Специализируется в области разработки моделеи? компетенции?, методологии и сценариев оценочных мероприятий. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном энергетическом университете ЕЭС РФ. Имеет большои? опыт преподавательскои? деятельности.

[Регистрация]

Вебинары как форма обучения - ветка форума HRM, где вы можете прочитать отзывы ведущих о проведенных вебинарах, скачать презентацию, запись.

Контакты:

edvb@websoft.ru
edvb@yandex.ru

 
В избранное