Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

HRM - все для hr-специалистов Что делать, если на рынке труда нет достойных кандидатов?


Добрый день, коллеги! Убедительно прошу проголосовать в нашем опросе Ключевые факторы удержания и текучести персонала  Я договорился с HH.ru - ссылку на исследование даем к ним в рассылку. Это значит, что скоро мы сможем набрать потребное количество респондентов и получить результаты. На сегодня 1 155 респондентов. 

События

III Международный Форум-Конференция «Директор — HR — Кадровик» - самое крупное HR-событие года в Беларуси. 27 марта.

Разработка и внедрение системы KPI 14-18 апреля, Санкт-Петербург. Круглый стол о применении типовых показателей и примерах успешного внедрения системы. Практикум на основе примеров слушателей. Пригласите Ваших коллег по проекту KPI на БЕСПЛАТНУЮ on-line трансляцию одного из модулей семинара.

Современные технологии работы с молодыми рабочими и специалистами 21 - 23 апреля, Москва. Семинар полностью посвящен вопросам работы с молодежью на производстве. Разработка мотивационных программ, льготы, обзор опыта российских компаний по реализации системного подхода к работе с молодежью. 

Аналитика для HR (Тренер - Эдуард Бабушкин).  Санкт-Петербург, 1-2 апреля; Киев, 7-8 апреля; Красноярск, 11-12 апреля;Москва, 21-22 апреля; Кемерово, 16-17 мая; Омск, 6-7 июня; Алматы, открытая дата 

Материалы

Подбор персонала. Что делать, если... ... на рынке труда нет достойных кандидатов? / Федорченко Виталий / Блоги HR

Как выбрать рекрутинговое агентство? / Сергей Беляев / Блоги HR 

Как дресс-код влияет на удовлетворенность работой и HR-бренд  / Бабушкин Эдуард / Блоги HR

Ричард Румельт. Хорошая стратегия, плохая стратегия / Статьи HRM  

Оценка должностей, как основа грейдинговой системы. Часть 3 / Оксана Козлова / Блоги HR 

Подбор персонала. Что делать, если...… кандидаты не принимают предложения от компании? / Федорченко Виталий / Блоги HR

Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь. Джон Миллер. / Статьи HRM 

Вакансии и резюме 

Напишите мне edvb@websoft.ru, если объявления помогли найти работу

Санкт-Петербург, ищу менеджера по персоналу 

Срочно ищем Директора по персоналу с релокацией г. Великие Луки 

в поиске Менеджера по КДП! (Москва, м. улица 1905 г.)  

Вакансия НR-менеджера (г.Ялта) 

Вакансия Бизнес-тренер (Москва. м. Шоссе Энтузиастов)     

Резюме директора по персоналу (Санкт - Петербург) 

Вакансия "Менеджер по обучению и развитию персонала" (Москва)

HR аналитик в крупный региональный банк в г. Екатеринбург 

Вакансия "Менеджер по кадровому делопроизводству" (Москва) 

Вебинары

Общий центр обслуживания HR люди, процессы и технологии - 20 марта 

Симуляторы ПО: секреты разработки - 21 марта 

Как выбрать страховую компанию в условиях экономии бюджета на добровольное медицинское страхование (ДМС)» - 4 марта  

Введение в корпоративный e-learning  (вебинар Алексея Королькова)  - 25 марта 

HR-тренды 2014 - 13 мая

Исследования

Предлагаю провести исследование вовлеченности персонала для Вашей компании 

Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Оцени своего босса 

Клиент всегда прав?
В избранное