Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Расписание вебинаров HRM


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала.

Записи ранее состоявшихся вебинаров вы можете посмотреть в Архиве>>

23.01.2013 в 12.00 мск - Методология суммированного учета рабочего времени. Методы реализации в SAP

Как правильно выбрать учетный период? Нужно ли доплачивать за работу в выходные и праздники? Как подсчитать сверхурочные часы ? Вебинар предназначен для директоров по персоналу, сотрудников отдела кадров, специалистов ОТиЗ, специалистов по расчету заработной платы,  а также ИТ-директоров. Формат вебинара предусматривает ответы на вопросы участников.
Регистрация >>


24.01.2013 в 12.00 мск HRM: вчера, сегодня, завтра

По традиции расскажем про основные события и тренды ушедшего 2012 года, расскажем о планах и прогнозах на 2013. Рассказ будет включать наше видение стратегического развития рынка HRM, нашу позицию и роль в нем. Приглашаем к участию в вебинаре партнеров, клиентов, форумчан, экспертов, читателей и всех заинтересованных лиц.
Регистрация >>

29.01.2013 в  12.00 мск -  Создание системы обратной связи

В рамках вебинара будут рассмотрены  обсуждать вопросы: обеспечения вовлеченности сотрудников в текущую деятельность компании, формирования устойчивого канала для трансляции мнения коллектива, выявления новых возможностей для развития и улучшения бизнес-процессов, локализации негативных мнений и защите репутации компании.
Регистрация >>

05.02.2013 в 12.00 мск -  Мифы и реалии об изменениях трудового законодательства

О мифах и  реалиях современного трудового законодательства, последних изменениях в ТК РФ, детализации правил и требований Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования трудовых отношений, рекомендации оптимальных решений в производственных ситуациях, а также о практику и анализ административных проверок на примере Роструда (ФИТ) - Вы узнаете, приняв участие в данном вебинаре.
Регистрация >>

12.02.2013 в 12.00 мск - Построение системы мотивации персонала в компании

На вебинаре обсудим и разберем реальные практические кейсы. Основные направления: стратегия компании, цели и задачи, что необходимо учитывать при разработке системы мотивации; золотые правила построение системы мотивации для отдела продаж; коктейль предложений – как выбрать свои ингредиенты; нематериальная мотивация – как сформировать бюджет, кого и чем мотивируем; обратная связь – ключ к системе (правила, структура, периодичность и т.д.)
Регистрация >>

19.02.2013 в 12.00 мск - Внимание! Временная нетрудоспособность

Вебинар будет полезен как специалистам по кадрам, так и специалистам по расчету заработной платы. Вебинар позволит упорядочить и дополнить профессиональные знания, а также позволит использовать время вебинара для того, чтобы задать свои вопросы.
Регистрация >>


28.02.2013 в 12.00 мск -  Корпоративный кодекс. Разработка миссии и ценностей

Что может  помочь вам сформулировать и подготовить ваш Кодекс с учетом лучших мировых и российских практик, если основные положения этого документа уже существуют? Как привлечь сотрудников компании к самому процессу выработки ключевых положений Кодекса, коль скоро необходимо сформулировать реально существующие принципы вашей организации? Что должна включать в себя информационная программа поддержки внедрения Кодекса?
Регистрация >>

21.03.2013 в 12.00 мск - Система адаптации новых сотрудников

Когда нужна система адаптации нового сотрудника? Как снизить финансовые и временные затраты на адаптацию? Как активно интегрировать новых сотрудников в текущую работу преодолев низкую эффективность работы новичка во время испытательного срока? Как снизить риск раннего увольнения сотрудника в ситуации не прохождения испытательного срока /не совпадения культурных стереотипов.
Регистрация >>


В избранное