Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Мониторинг состояния неформального обучения


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Коммуникативная грамотность менеджмента (20.11.2012 в 12.00 по Мск)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга. Часть 3

Кто и как научит наставника?

Где искать уязвимые места HR-директоров

Методика расчета индекса вовлеченности персонала

Блоги HR

Мониторинг состояния неформального обучения

Как будет развиваться функционал HR ближайшие 5 лет

"Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат" (Дэн Кеннеди). Часть 3. Продажи

Скрытый потенциал блоггинга

Вовлеченность вовлеченности вовлеченность -2

Изменение приоритетов в HR: 2004 vs 2011

Новости

Эксперты определили самые востребованные предложения соцпакета

Сбербанк сократит численность сотрудников головного офиса

Руководители компаний составили свой рейтинг вузов

55% россиян не верят в быстрое обогащение за счет успешной карьеры

Все новости здесь >>  

Форумы

Формируем систему обучения сотрудников внутри компании вместе

Обучение менеджеров по продажам 

Отзывы о работодателях.

Определение уровня оплаты на основе исследований рынка 

Посоветуйте тренинг по телефонным переговорам.

Резюме. Руководитель отдела персонала. СПб. 

Социальные сети в поиске и подборе персонала 

ненормированный рабочий день 

Статьи прошлой недели

Оценка персонала. Системный подход и актуальные технологии Интенсивный курс 27-29 ноября, СПб
СИСТЕМА оценки на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Бюджетирование оценки и развития - на чем сэкономить без ущерба для качества. Как грамотно документировать процедуры оценки, кадровые решения по итогам.

Организация системы социального развития персонала Комплексный курс 3-7 декабря, СПб
Целевые программ соц.развития и соц.защиты работников. Макросоциальная работа, создание социальных групп, налаживание коммуникативных связей, разрешение конфликтов. Практический опыт предприятий Петербурга по соц.работе.

Мастер класс «Эффективное использование social media в HR»
Ведущий: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM
- бизнес-модели присутствия в social media, результаты исследования и кейсы компаний;
- навыки написания текстов, вовлечения сотрудников компании, оценки эффективности и разработки своей модели;
- аргументы для разговора с руководством.

12 декабря
Ростов-на-Дону. Подробнее >>

Вебинары HRM

Коммуникативная грамотность менеджмента (20.11.2012 в 12.00 по Мск)

Филиал и филиальная сеть: достижение максимума или стратегия прорыва от "головной боли" к стабильному доходу (22.11.2012 в 12.00 по Мск)

Формализация ценностей компании. Кто, как и зачем? (27.11.2012 в 12.00 по Мск)

Как правильно выбрать страховщика? (04.12.2012 в 12.00 по Мск)

Как руководить руководителем? (05.12.2012 в 12.00 по Мск)

Учет рабочего времени при расчете заработной платы сотрудникам (13.12.2012 в 12.00 по Мск)

Управление рисками в проекте. Риски применения управления рисками (19.12.2012 в 12.00 по Мск)

Создание системы обратной связи (29.01.2013 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Эффективность видеовакансии

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013

Мой прошлый работодатель

Мой непосредственный руководитель

Компетенции HR   

Social media в бизнесе

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное