Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Оценка влияния обучения 2.0 на бизнес


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании (20.09.2012 в 12.00 по Мск)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Оценка влияния обучения 2.0 на бизнес

«Создавать группы в социальных медиа должна команда единомышленников, понимающая цели»

Microsoft: «Ведение блогов поддерживает политику информационной открытости компании»

Конфликт-менеджмент в организации: стратегии и тактики

Профессиональный юмор №245

Блоги HR

Кейс про подбор в соц сетях, неформальное обучение и конкретные результаты

Удивительный пример управления талантами от Виталия Вульфа

Как заставить модель компетенций работать на бизнес

Как HR видят себя в роли бизнес-партнеров

Новости

Вышла новая версия программы E-Staff Рекрутер 4.3 

Средний HR-менеджер в столице зарабатывает 45 тыс. рублей

РСПП представил новую концепцию Трудового кодекса

Рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов

Повышать оклады сотрудникам собирается половина российских работодателей

Все новости здесь >>  

Форумы

Какие анкеты можно взять за основу при выявлении лидеров при коллективном собеседовании?

Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!

Положение о дополнительном медицинском страховании сотрудников 

Инновационные подходы к мотивации сотрудников: мода или залог успешного бренда работодателя?

нужна рекомендации по тренинг-компаниям

Что поют тренеры 

Оценка (аттестация) персонала. Первый раз в жизни. Нужна ваша помощь, уважаемые коллеги.

Обсуждение статьи 'Действительно ли названия должностей имеют значение?' 

конкурс на звание лучшего сотрудника 

Вакансии

Вакансия Руководителя учебного центра в СПб!

Статьи прошлой недели

Источники поиска работы – 2012 (результаты опроса)

Станет ли HR стратегическим партнером для бизнеса?

Какое первое впечатление производят HR-ры на соискателей

Система оценки работы в компании «Киевстар»

21-22 сентября, г. Киев. Мастер- класс Эдуарда Бабушкина «Управление талантами в стиле agile»
1. Методология: почему agile - это не просто модное слово, и не просто теория.
2. Инструменты: то, как это работает.
3. Интерактив: проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов.
Подробнее >>


Мастер класс «Эффективное использование social media в HR»
Ведущий: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM
- бизнес-модели присутствия в social media, результаты исследования и кейсы компаний;
- навыки написания текстов, вовлечения сотрудников компании, оценки эффективности и разработки своей модели;
- аргументы для разговора с руководством.
26 сентября
, Санкт–Петербург. Подробнее>>

18 октября Ростов-на-Дону. Подробнее >>
1 ноября
, Киев. Подробнее >>



Вебинары HRM

Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании (20.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как сформировать стратегию управления персоналом предприятия: советы от практика (25.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как заставить модель компетенций работать на бизнес? (24.09.2012 в 12.00 по Мск)

Разработка стратегии Внутренних Коммуникаций (27.09.2012 в 12.00 по Мск)

HR 2.0 (04.10.2012 в 12.00 по Мск)

PowerPoint как оружие массового поражения (11.10.2012 в 12.00 по Мск)

Учет показателей охраны труда в рамках управления персоналом (16.10.2012 в 12.00 по Мск)

Развитие HR-бренда (23.10.2012 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Social media в бизнесе

Компетенции HR

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Социальные сети в подборе персонала - 2012

Формы корпоративного обучения 2012

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное