Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2012   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

Автор

Бабушкин Эдуард

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

HRM - все для hr-специалистов hrm: прогнозы на 2012 год от Josh Bersin

Карта Знаний Блоги HR Опросы HRM Эксперты сайта статьи глоссарий Вебинары HRM Тренинги Тренинговые компании Иностранный язык Курсы дистанционного обучения  Вакансии компаний Новости компаний Статьи компаний Услуги компаний Конференции и выставки Книги Мы на facebook Ближайший вебинар Онлайн мастер-класс "Майнд-менеджмент" (20.01.2012 в 12.00 по Мск) Анонсы Обратите внимание! "Свежие" статьи Кадровый рынок-2011 и 2012: что было, что будет Классификация и анализ представлений о лидерстве Десять главных причин, почему таланты бегут из крупных компаний Блоги HR Josh Bersin: прогнозы на 2012 Коммуникация как способ мотивации персонала. Или: «я вас люблю» Предтренинговая диагностика. Медицинская метафора Природа организационных изменений. Или что позволяет изменениям стать реальностью Как быть с опозданиями сотрудников? Новости Газета Handelsblatt назвала европейские компании, где не стоит работать в 2012 году Тим Кук признан самым высокооплачиваемым топ-менеджером США В Минздравсоцразвития намерены изменить порядок выплаты пособия по безработице Pepsi выплатит штраф 3,1 млн долларов за дискриминацию соискателей Вступление в ВТО изменит рынок труда России В декабре на столичном рынке труда произошел спад Все новости здесь >>   Форумы Библиотека Эйчара Обсуждение статьи 'Кадровый рынок-2011 и 2012: что было, что будет' Очень нужна рекомендация!!!! Рекрутеры, подскажите варианты ответа  Поиск литературы в сфере рекрутмента.  Кто хорошо занимается прямым поиском персонала в строительной сфере (руководящий состав) в СПБ?  Английский для топов Семинары, тренинги в Санкт-Петербурге Корпоративное обучение и лицензирование образовательной деятельности  Мотивация менеджера по персоналу  Неотгулянные отпуска за много лет!!! Резюме. Менеджер по подбору персонала. HR-менеджер.  Книги, достойные прочтения :) текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам  Вакансии Приглашаем молодых тренеров, с минимальным опытом или курсами. К/рост - будет! Вакансия: менеджер по персоналу (Люберцы) Статьи прошлой недели Самые востребованные специалисты 2011 г. Самооценка стиля руководства Задачи конкурентной разведки, решаемые с помощью рекрутинга Профессиональный юмор №210 Факторы эффективности убеждения Что делать, когда разгорается конфликт Различия в языке женщин и мужчин 23 – 26 января 2012 г. Школа внутренних коммуникаций.  Классическая программа для структурирования своих знаний в области внутренних коммуникаций.  Новинка  сезона: деловые игры "Социальная сеть вашей компании" и «Управление изменениями. От угрозы к возможности».  При регистрации  через HRM – 5% скидка 12.03.2012 (Москва) – Сертификация «Профессионал по KPI, MBO, BSC и Системам оценки результативности» Подавшим заявку через HRM.RU - 10%. Акция по Сертификации до 28 декабря 2011 г: «1+1=3». При участии двух человек от одной компании, третий участвует бесплатно 16.03.2012 в Минске состоится II Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси» – ежегодная международная конференция, посвященная вопросам управления персоналом. Тема встречи профессионалов: «Управление инновациями и знаниями». Планируемое количество участников более 500 человек. 2 февраля (Москва) / 9 февраля (Санкт-Петербург) состоится реалити-семинар «Рекрутмент 2.0». Тренер – Владимир Якуба. Подробнее >>  Персонал Москва 2012, 8-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала, 18-19.04.2012 г., ЦВК Экспоцентр Предназначена для: директоров компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров и т.д. Темы: кадровые услуги, управление персоналом, консалтинг, повышение квалификации и т.д. Подробнее >> Вебинары HRM Онлайн мастер-класс "Майнд-менеджмент" (20.01.2012 в 12.00 по Мск) Подготовка и обучение молодых кадров в Yandex (26.01.2012 в 12.00 по Мск) HRM: вчера, сегодня, завтра (31.01.2012 в 12.00 по Мск) Корпоративные социальные сети – добро или зло для компании? (07.02.2012 в 12.00 по Мск) Вебинар компании FORMATTA: «Эффективность инвестиций в оценку персонала» (09.02.2012 в 12.00 по Мск) Особенности работы с персональными данными для кадровых агентствах и джоб сайтов: От обработки до защиты! (14.02.2012 в 12.00 по Мск) Как развивать продуктивное мышление у сотрудников. Новый инструмент Mentality Quotient® Development Program (21.02.2012 в 12.00 по Мск) Сопровождение изменений. Превращаем угрозы в возможности (28.02.2012 в 12.00 по Мск) English for Making Deals / Английский для заключения сделок (29.02.2012 в 12.00 по Мск) Мастер-класс Глеба Архангельского Корпоративный тайм-менеджмент (01.03.2012 в 12.00 по Мск) Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>> Опросы HRM Что вы ожидаете от нового года в профессиональном плане? Позиция тренера HR-менеджер: больше HR или менеджер Технологии HR Популярность тренингов как формы обучения Актуальные направления работы HR вашей организации Тестирование при приеме на работу Информация о компаниях  Центр HR технологий Персона Грата Websoft Astra-Plus Правовой центр Наука B2B basis О проекте Для рекламодателей Контакты: edvb@websoft.ru

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}