Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2010   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор

Бабушкин Эдуард

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

HRM - все для hr-специалистов hrm: как привлечь внимание руководителей к hr-метрикам

Карта Знаний Эксперты сайта статьи глоссарий профессиональный юмор интервью Тренинги Платные вебинары Иностранный язык Курсы дистанционного обучения  Вакансии компаний Новости компаний Статьи компаний Тренинговые компании Услуги компаний Конференции и выставки Книги расписание тренингов - при подаче заявки с сайта HRM вы получаете 10 % скидку от стоимости тренинга Анонсы Обратите внимание! Пост Эксперта Моносова Анна Жоресовна Приемы и техники визуализации в презентации. Часть 2 ВИДЫ ВИЗУАЛИЗАЦИИ. Мы рассмотрим несколько видов визуализации с различными областями применения. Подробнее >> Как привлечь внимание руководителей к hr-метрикам (Часть 1 из 2) К сожалению, подавляющее большинство метрик, используемых в настоящее время, мало действенны, поскольку изначально не предназначались для того, чтобы эффективно «привлекать внимание» руководителей. Подробнее >> Методы выявления потребности в обучении Отрывок из книги Тамары Воротынцевой «Строим систему обучения персонала». Подробнее >> Организация мероприятий при ограниченном бюджете С радостью поделюсь секретами организации малобюджетных мероприятий на примере проведенного нами бизнес-форума. Надеюсь, эйчары возьмут на заметку наш опыт, поскольку ограниченные бюджеты на любые корпоративные мероприятия — суровый «знак времени». Подробнее >> «За» и «против» заемного труда Внесенный в Государственную думу проект поправок в трудовое законодательство, направленный против использования заемного труда и договоров гражданско-правового характера взамен трудовых договоров, породил волну споров. У временной занятости появились защитники. Подробнее >> Мотивация персонала: сбой в системе Многие руководители как убежденные материалисты считают (и порой небезосновательно), что финансовый фактор был и будет определяющим в построении системы мотивации. Подробнее >> Кросс-управленческие решения и методология оценки их эффективности Успех функционирования любой хозяйственной системы (актива) лежит в адекватном внешней ситуации стратегическом управлении посредством набора операционных решений каждого специалиста компании. Подробнее >> Статьи прошлой недели Учимся на ошибках Hewlett-Packard Подробнее >> Искусство эмоциональных продаж Подробнее >> Профессиональный юмор №155 Подробнее >> Почему иногда полезно всех уволить Подробнее >> Приемы психологической самозащиты и выживания Подробнее >> Как научиться ясно выражать свои мысли в письменной речи Подробнее >> Дистанционная работа и личная жизнь Подробнее >> Составляем резюме на английском языке Подробнее >> Управление событиями Подробнее >> Стратегия "win-win" в общении рекрутера и кандидата Подробнее >> Готовим хорошее корпоративное мероприятие Подробнее >> 15 фатальных ошибок в подборе персонала. Часть 2 Подробнее >> Хорошая идея: новая комбинация старых элементов Подробнее >> Типичные управленческие ошибки российских руководителей Подробнее >> 15 фатальных ошибок в подборе персонала. Часть 1 Подробнее >> Личный коуч: Похвалить и не обидеть Подробнее >> Как сформировать корпоративную культуру в стартапе: 20 советов Подробнее >> Управление карьерой после 45 лет Подробнее >> Тренинговый центр А. Свияша приглашает: - 28 ноября: тренинг «Искусство управлять собеседником» - 29 ноября: Вебинар «Пошаговая система успешности по методике А. Свияша» - 4-5 декабря: Обучающая программа «Коуч личной эффективности / Life Coach» - 8 декабря: «Экологичное управление бизнесом». Открытый урок 3-5 декабря 11.00-18.00 Программа развития эмоционального интеллекта. Новые горизонты успеха! 23 ноября с 19.00-20.00 – презентация  Практика применения эмоционального интеллекта в бизнесе и жизни. 10% скидка подавшим заявку через HRM. Подробнее>> Москва, «Президент-Отель», 3 декабря. Обсуждаем кадровые риски для российской экономики на HRForum «Кадровые барьеры на пути экономического роста». Темы: Современные подходы к управлению человеческим капиталом, демографический вопрос, стандарты профессионального образования, мотивация. Подробнее >> 29 ноября воспользуйтесь уникальной возможностью бесплатно повысить квалификацию ваших сотрудников на 6-ти дневном практикуме «Анализ финансового состояния предприятия малого и среднего предпринимательства» в УЦ «Эксперт Системс». Предложение актуально для компаний Москвы. Узнайте больше >> 25 ноября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel проведет бизнес-завтрак "Особенности построения службы персонала в банках и инвестиционных компаниях на современном этапе". Время проведения: 10-00-13-00. Место: конференц-центр Extropolis. Участие - бесплатно. Подробнее >> 2-3 декабря юбилейный тренинг Тамары Воротынцевой «Строим систему обучения персонала» по специальной цене! Тренинг основан на личном опыте  работы тренера в качестве руководителя отдела обучения. Диск с комплектом документов и книга в подарок! 10% скидка подавшим заявку через HRM. Подробнее>> 29 ноября 2010 г. Институт профессионального кадровика. Семинар Митрофановой В.В. "Суммированный учет рабочего времени. Сменный режим работы. Особенности: установления режима, разработки графиков, оплаты". Подавшим заявку через сайт HRM - скидка 10%. Подробнее >> Вебинары HRM Построение системы оценки при рекрутменте (23.11.2010 12:00 по Мск) Стратегии реагирования на риски. Вебинар PM Expert (25.11.2010 12:00 по Мск) Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков (30.11.2010 12:00 по Мск) Виртуальный учебный центр: возможности применения (09.12.2010 12:00 по Мск) ДМС: брокер или страховая компания к кому обратиться? (14.12.2010 12:00 по Мск) Оценка производительности работы сотрудников: эффективные методы и технологии (16.12.2010 12:00 по Мск) Неделя вебинаров от PM Expert (24.01.2011 12:00 по Мск) Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>> Форумы Новости Прошу совета: посоветуйте варианты ответов нового опроса Способы визуализации корпоративной жизни Компании Ремарка: дудка корпоративной культуры Указывать ли в резюме профиль в facebook? Собеседование в эфире. ТВ-передача о собеседовании. нужен совет специалиста при подготовке тренинга "Оценка работы подчиненного" Роль метафоры в тренинге (философски-пятничное) подарки для детей на Новый год брокер или страховая компания - к кому обратиться? Вакансии Читать здесь >> Аутсорсинг все больше востребован на рынке профессиональных услуг по управлению персоналом Доходы российских топов возвращаются на докризисный уровень 2007 года Почти 2 млн иностранных рабочих приедут в Россию в 2011 году Госдума урежет выплаты по больничным листам Рейтинг зарплат украинских программистов Работники Facebook получают самые высокие оклады среди компаний Кремниевой долины Большинство компаний хотят видеть на должности директора по продажам мужчину 36% россиян работают в недружном коллективе Читать здесь >>  О проекте Для рекламодателей Информация о компаниях  Издательства HR-литературы Websoft Astra-Plus Правовой центр Наука B2B basis Эксмо Питер Альпина Паблишерс HR-библиотека - совместный проект издательства ЭКСМО и HRM

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}