Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов hrm: индивидуальный рекрутинг


Карта Знаний
Эксперты сайта
статьи
глоссарий
профессиональный юмор
интервью

Тренинги
Платные вебинары
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Тренинговые компании
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Расписание тренингов
 Анонсы Обратите внимание!

Индивидуальный рекрутинг. Важность персонализации всех аспектов рекрутинга
Самое яркое объявление о найме, которое я видел за последние два года, не было «детищем» Google и было найдено мною не в социальных сетях. Это был рекламный щит впечатляющих размеров, предназначенный для привлечения одного-единственного человека.
Подробнее >>
Классики менеджмента. Томаш Батя
Томаш Батя вышел из семьи простого сапожника из небольшого моравского городка Злин и впоследствии стал одним из самых выдающихся предпринимателей Чехословакии. Находившийся под влиянием американских взглядов на управление промышленностью, и в частности идей и методов Генри Форда, Т. Батя сумел объединить его новаторские подходы с культурным своеобразием своей родной Моравии и создать то, что теперь называется “системой менеджмента Бати”.
Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер.
Подробнее >>
Интеллект-карты как эффективный способ обработки информации
Интеллект-карты (MindMap) – это современный и эффективный способ работы с информацией, позволяющий максимально задействовать в работе логический и творческий потенциал человека. В основе этого метода лежит принцип «радиантного мышления».
Подробнее >>
Программы страхования. Подводные камни. Или на что стоит обратить внимание, оценивая страховую программу?
Разумеется, Ваш опыт проведения конкурсов по добровольному медицинскому страхованию позволяет избежать наиболее частых ошибок, с которыми Вы уже сталкивались. Страховщики же, оставаясь на страже своих интересов, постоянно изобретают изощренные методы завлечения клиентов. Причем, это не всегда честные методы. Это касается и процесса составления страховых программ.
Подробнее >>
Статьи этой недели
Сергей Кессель: «Технология SaaS делает услуги аутсорсинга прозрачными»
Как измерить эффективность тренинга?
Эмоции и обучение
"Персонал Москва 2010"
Другие новые и интересные материалы здесь>>
Колонка Экспертов
Стулов Андрей
Модель Управляемого Результата в обучении
Достаточно часто в СМИ, на различных интернет-ресурсах, форумах поднимается к обсуждению насущная тема – оценка эффективности обучения. С одной стороны эта тема проста – замеряем уровень знаний и навыков до обучения, и после. Выстраиваем тренд уровня развития персонала. И, если этот тренд удовлетворяет нашим представлениям, тогда все хорошо, если нет…
Подробнее >>

Семинар «Как провести эффективную оценку по результатам, компетенциям и ассессмент-центр собственными силами и с минимальными затратами?» 
Лектор – Ветлужских Е.Н.
20-21 апреля в Институте повышения квалификации ИКТ.
Дополнительная информация по тел.(495) 786-22-35, эл. почте info@ikt.ru и на сайте Института.


Практическая конференция для Генеральных Директоров «Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников».
28 мая 2010 года. Необычные и недорогие творческие решения для привлечения и удержания эффективных сотрудников на конференции журнала «Генеральный Директор». Подробнее >>
Весенние HR-диалоги 2010
20 апреля 2010г. Кадровый ДОЗОР и ШТАТ приглашают руководителей компаний, HR-департаментов и внутренних рекрутеров на Flash-конференцию «Внутренний или внешний рекрутмент? Выбор работодателя». Полная информация. Регистрация.
Контакты: +7-499-7557848
dozor@kadozor.ru

Приглашаем Вас принять участие в дискуссии в рамках Круглых Столов на выставке "Персонал Москва 2010"
Модератор
: Селиванов Андрей Владимирович - заместитель Руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Организовано: Федеральной службой по труду и занятости.
Тема: Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
Когда: 21.04.2010, 13.00 ч.
Подробная информация на www.personal-moscow.ru

HRM Expo, 14 апреля, Санкт-Петербург. В программе – дискуссия "Рынок корпоративного обучения. Требования к провайдерам T&D услуг" с участием HR-лидеров компаний ЛЕНТА, Евросиб, Транзас, ЕМС, Любимый Край, Nokian Tyres, АТРИЯ Россия, ИЛИМ Групп и компаний SHL, Ernst & Young, Амплуа-Брокер. Подробности и регистрация на www.hrmexpo.ru

Вебинары HRM

Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика (13.04.2010 12:00 по Мск)

Обратная связь, как инструмент управления (08.04.2010 12:00 по Мск)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map) (15.04.2010 12:00 по Мск)

Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала (22.04.2010 12:00 по Мск)

Управление рисками в проекте (27.04.2010 12:00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>
Форумы Новости

HR-брендинг (комментарии эксперта)
Вебинар как форма обучения
Вебинар "Управление эмоциями пользователя в электронном курсе"
Тренинг для менеджеров по продажам
Обучение.Что-то поменялось?
Трудовая книжка (комментарии эксперта)
ОЧЕНЬ ПРОШУ ПОМОЩИ (комментарии эксперта)
Ищу работу и заработок!!!
Вакансии
Читать здесь >>

Dale Carnegie Training® в России
Присутствие начальника в офисе не повышает эффективность труда сотрудников
PwC: руководители намерены пересмотреть стратегии по работе с персоналом
Ernst & Young: рост зарплат пока ожидается только в иностранных организациях
В 50% компаний трудоголизму предпочитают трудолюбие
У российского автопрома может появиться единый учебный центр
В финансовом секторе зарплаты растут быстрее
Читать
здесь >>  

О проекте
Для рекламодателей

Информация о компаниях  Издательства HR-литературы

Websoft
Astra-Plus
Правовой центр Наука
VBC Group
ARS VITAE
Персонал Студия Онлайн

Эксмо
Питер
Альпина Паблишерс

HR-библиотека - совместный проект издательства ЭКСМО и HRM


В избранное