Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа Владельцев Бизнеса

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 21.403 RSS
←   Август 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 13 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://www.visotsky.org
Открыта: 20-02-2010

Автор
Зульфия Салихова

Статистика

21.403 подписчиков
-7 за неделю
←   Все выпуски   →

Как поднять доход компании Только 12 сентября - мероприятие в Москве!


 
Наш сайт  |  Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Письмо автору

Вы не знаете как увеличить производительность персонала
и теряете все больше и больше денег?

Вы пытаетесь решить проблему эффективности персонала, каждый раз нанимая новый персонал, в надежде, что новый персонал будет лучше производить?

Узнайте главную и малоизвестную причину недостаточной эффективности персонала, падения их интереса к работе и самый быстрый,
простой и правильный способ устранения этой причины.

Ведущий семинара: Константин Новиков

Константин Новиков активно занимается бизнесом с 1990 года, как владелец компаний и генеральный директор.

За время работы тренером с 2003 года подготовил и провел более 400 тренингов для 5000 руководителей и специалистов. Все тренинги — практическое руководство для решения конкретной проблемы владельца бизнеса.

Вот, что говорит сам Константин Новиков о своих результатах: "Основным своим плюсом считаю, что всё, о чём консультирую, пропустил через свой бизнес. Я не теоретик "чистого искусства". Я знаю и понимаю не только проблемы, которые есть у руководителей и сотрудников, но и как их решить на практике".


1 часть: СЕМИНАР

Программа:

  • Из каких шагов состоит система эффективного управления компанией и какова в ней роль каждого сотрудника? Как стать настоящей командой?
  • Как внедрение эффективной системы управления может помочь каждому сотруднику в наилучшем выполнении его обязанностей и вносить больше вклада в общее дело?
  • Как внести порядок в любую область деятельности? Откуда берется замешательство и как с ним справляться? Как улучшить свою способность всегда завершать начатое и не откладывать дела на «потом»?
  • Какие факторы влияют на потерю интереса человека к работе и к сфере деятельности и с помощью чего можно восстановить этот интерес?
  • Почему необходимо постоянно обучаться? Какое обучение вредно, а какое полезно?
  • Как можно повышать свой уровень компетентности без отрыва от производства с помощью внутренней системы обучения? Как правильное обучение влияет получение удовольствия от работы и большей заработной платы?


    • 2-ая часть: ЭКСПРЕСС-КУРС «ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ»

    Этот курс даёт сотрудникам основную информацию и навыки быстрого и качественного самообучения и применения изученного в своей работе. А руководителю этот курс дает возможность мгновенно понять, действительно ли сотрудник усвоил свои обязанности или понял задание (приказ). Участники смогут сразу опробовать технологию обучения и ее результаты.

    Это практическое знание может быть использовано руководителями и специалистами на производстве для значительного ускорения освоения сотрудниками обязанностей, учебных курсов, новых технологий и оборудования.

    ЗВОНИТЕ СЕЙЧАС: (495) 788-59-52!
    Или напишите нам contacts@hca.ru


    Институт Хаббарда по управлению г. Москвы.

    www.hca.ru

    Чтобы отписаться от этой рассылки, пришлите на адрес info@hca.ru письмо с темой: "Отпишите от рассылки".

    © 2011 Институт Хаббарда по управлению г. Москва. Л. Рон Хаббард является товарным знаком и знаком обслуживания, принадлежащим RTC (ЦРТ), и используется с его разрешения. Знак пантеры является товарным знаком и знаком обслуживания, принадлежащим HubbardCollegeofAdministrationInternational и используется с его разрешения.

    Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Программы развития  |  Книжный магазин
    В избранное