| ← Март 2014 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
12
|
14
|
15
|
16
|
||
|
18
|
20
|
22
|
23
|
|||
|
24
|
26
|
27
|
29
|
30
|
||
За последние 60 дней 13 выпусков (1-2 раза в неделю)
Сайт рассылки:
http://www.visotsky.org
Открыта:
26-05-2009
Адрес
автора: economics.hca-owner@subscribe.ru
Статистика
-22 за неделю
Владелец бизнеса - это профессия! Почему люди не хотят применять инструменты управления?
Добрый день, уважаемые читатели! Мы проводим блиц - аудит компании перед тем, как решить взять клиента на консалтинговый проект "Школа Владельцев Бизнеса" или нет, и ключевой вопрос:"Расскажите о своих целях вашей компании"? Почему мы это делаем? Ответ в статье нашей рассылки. С уважением, Зульфия Салихова Управляющий партнер VISOTSKY CONSULTING MOSCOW Почему люди не хотят применять инструменты управления?
Почему люди не применяют инструменты (организующая схема, управление на основе статистик, финансовое планирование и другое), о которых знают. Ни один здравомыслящий человек не будет спорить с тем, что ежедневное планирование повышает эффективность работы и качество жизни. Но почему так мало людей начинают свой день с составления планов? Ответ прост - это результат низкой самооценки. Просто человек не считает себя самого и свои цели настолько важными, чтобы бороться за них. Люди делают только то, что они считают по-настоящему важным для себя. Если по-настоящему хочет похудеть - выполняет требования диеты, если времени на что-то, что он считает важным, остается мало - он начинает тщательно планировать. Слишком маленькие цели, слишком низкие устремления - основа саморазрушения. За время работы консультантом я понял одну вещь - нельзя работать с людьми, у которых слишком маленькие цели, это просто бессмысленно. Ты помогаешь ему внедрить какой-то инструмент управления, а через полгода он его уничтожает. Почему? Просто потому что возникает серьезный "риск" выйти на новый уровень расширения, который потребует еще больше смелости, еще больше энергии. Лекарство только одно - ставить БОЛЬШИЕ цели, мечтать о них, рассказывать другим об этих мечтах, обещать всем вокруг, что ты это сделаешь. А потом составлять планы, ставить точные сроки и постоянно оценивать результаты. Проблема людей не в том, что они чего-то не могут достичь, они просто не хотят хотеть. А достигнув стремятся разрушить просто для того, чтобы не идти дальше, а вместо этого ходить по одному кругу снова и снова, преодолевая "трудности" с которыми они точно смогут справиться. Александр Высоцкий. Анонс мероприятий
|
| В избранное | ||
