Российские государственные банки намереваются уменьшить количество своих сотрудников, о таком решении недавно сообщили Сбербанк и ВТБ.
Что же подтолкнуло руководство банков на этот шаг? Факторов стало несколько.
Во-первых, сейчас довольно высокими темпами происходит развитие интернет-банкинга, все больше операций клиенты способны проводить самостоятельно через банкоматы, терминалы и даже с помощью своих мобильных телефонов. Пресс-служба Сбербанка поясняет, что уже около 80% услуг предоставляются удаленно. Конечно, это касается простых операций. В продажах сложных продуктов и услуг по-прежнему необходима помощь сотрудников банка.
Во-вторых, на решение о сокращении количества персонала влияет желание топ-менеджмента оптимизировать работу штата сотрудников. Сбербанк считает, что у них есть необходимые для этого резервы. Кроме того, у банка есть намерения пересмотреть сложившуюся модель управления, так что увольнение может коснуться и руководящих сотрудников.
Пресс-служба Сбербанка заявляет, что снижать численность персонала планируется естественным путем, и пройдет эта процедура максимально безболезненно.
Глава ВТБ Андрей Костин сообщил, что под сокращение попадет пятнадцать процентов штата головного банка.
Также вероятность похожих событий не исключена и в Россельхозбанке, но, пока не принят бизнес-план, об изменениях говорить рано.
Экономить на сотрудниках собирается и Центробанк, о чем было заявлено ранее. Детальный проект преобразования штата планируется создать в начале года.