Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Финансовая грамотность из первых уст

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Головко Мария

Статистика

22 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Финансовая грамотность из первых уст: пенсионные накопления для школьников


Пенсионные системы наиболее развитых в мире стран, как правило, состоят из трех частей – государственной, корпоративной и индивидуальной. Государственная часть пенсии формируется за счет отчислений работающих граждан и предприятий, и в дальнейшем никуда не инвестируется, а расходуется на текущие выплаты пенсионерам. Это так называемый распределительный принцип. Однако доля государственной части в итоговой пенсии человека в разных странах существенно различается. Вторая часть пенсии формируется с участием работодателя. Это называется корпоративными пенсионными планами, за формированием которых следит государство. В формировании корпоративных пенсионных программ активное участие принимают профсоюзы. Распространение получили корпоративные пенсионные планы смешанного типа, по которым взносы отчисляются как работодателем, так и работником. Правда, на разных предприятиях и для разных должностей может быть установлено разное соотношение долей участия в структуре пенсионного плана конкретного работника. Корпоративные пенсионные планы, как правило, отсутствуют в пенсионных системах тех стран, где реформы только начинаются. Характерно это не только для России. Казахстан, внедряющий чилийскую модель реформ, тоже пока делит пенсионные средства между государственным и негосударственным управлением. Если в пенсионное обеспечение человека существенную лепту вносит государство или предприятие, то появляется не только уверенность в завтрашнем дне. Это делает день сегодняшний более спокойным и комфортным. Ну а если наша нынешняя пенсионная система не имеет такой прочной опоры? Ждать когда ситуация поменяется? А, может, лучше пойти другим путем, и разработать свою собственную пенсионную реформу – благо возможности такие в России уже существуют. Наш финансовый рынок, конечно, еще далек от американского по разнообразию ассортимента услуг и продуктов. Но для составления индивидуального пенсионного плана с самыми разными приоритетами инструментов на нем уже хватает. Смотрите на:http://www.incomepoint.tv/video/1562-gennadiy-zalko
В избранное