| ← Август 2012 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
10
|
11
|
12
|
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
26
|
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
19-10-2011
Статистика
-1 за неделю
Простые уроки бухгалтерии Классификация видов документов
Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций. Общий тираж рассылок 50 000 подписчиков. Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма. Здравствуйте, друзья. Живой Журнал http://andrey-luda.livejournal.com Твитер http://twitter.com/andrey_luda Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda
Продолжаем изучение бухгалтерского учета с помощью книги Андрея Крюкова «Бухгалтерский учет с нуля».
Классификация видов
документов
По соответствию хозяйственным событиям можно выделить
следующие виды документов: материальные; денежные; расчетные. Денежные документы и большинство расчетных документов
печатают бухгалтеры. По назначению документы можно разделить на следующие группы: 1) организационно распорядительные – разрешающие проведение
хозяйственной операции (приказы, распоряжения, доверенности и т. д.); 2) оправдательные (исполнительные) – составляющиеся в момент
совершения операции (накладные, акты сдачи приемки, приходные кассовые ордера и
др.); 3) комбинированные – сочетающие разрешительный и
оправдательный характер (платежная ведомость, расходный кассовый ордер); 4) документы бухгалтерского оформления – вспомогательные
документы, нужные для облегчения работы бухгалтерии (различные расчеты и
справки). По области действия документы делятся на следующие две
группы: ∙ внутренние, предназначенные для использования только
внутри организации; ∙ внешние, предназначенные для использования как внутри
организации, так и за ее пределами. Если документ является внешним, то помимо личных подписей
работников его следует заверить круглой печатью организации. Пример документа «Накладная на внутреннее перемещение» Этот документ не является унифицированным. Согласно
классификации он является материальным документом, по назначению –
оправдательным, по области действия – внутренним. Можно убедиться, что структура накладной на внутреннее
перемещение полностью соответствует типовой структуре документа. Накладная на
внутреннее перемещение содержит три части типового документа – «шапку»,
табличную часть и «подвал». В каждой из трех частей накладной содержатся все
реквизиты, предусмотренные типовой структурой, а также некоторая дополнительная
информация. В приведенной накладной на внутреннее перемещение отражено
некоторое событие хозяйственной жизни организации, заключающееся в том, что в
определенный день материальные ценности в виде одного стола и двух стульев были
переданы из подразделения склад отдела снабжения в подразделение торговый
отдел. При этом материальная ответственность за указанные материальные ценности
перешла от материально ответственного лица Ивановой М.И., которая является
работником подразделения склад отдела снабжения, к материально ответственному
лицу Петрову А.С. – работнику подразделения торговый отдел. По общепринятому и вполне логичному порядку, материальный
документ заполняет та сторона, которая выдает имущество и соответственно
снимает с себя материальную ответственность за это имущество. В данном случае
этой стороной является кладовщик Иванова. Кладовщик Иванова печатает накладную на внутреннее
перемещение в трех экземплярах. Все три экземпляра подписываются двумя
сторонами. Одной из этих сторон является сама кладовщик Иванова, а другой –
заместитель начальника торгового отдела Петров. Затем Иванова оставляет себе
первый экземпляр документа, второй экземпляр отдает Петрову, а третий передает
в бухгалтерию организации, чтобы зафиксировать факт перехода материальной
ответственности за указанные в накладной ценности от Ивановой к Петрову. Поскольку документ накладная на внутреннее перемещение является внутренним документом, печать на нем не ставится. Когда работник организации передает материальную ценность покупателю, возникает аналогичная ситуация. Пока материальная ценность не передана покупателю, материальная ответственность за нее возлагается, скорее всего, на этого работника. Поэтому именно этот работник заинтересован в том, чтобы передача материальной ценности была оформлена правильно. Продолжение в следующем выпуске… Живой Журнал http://andrey-luda.livejournal.com Твитер http://twitter.com/andrey_luda Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма. Общий тираж рассылок 50 000
подписчиков. Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении. Copyright Андрей Луда, http://andrey-luda.livejournal.com
2006- Заранее благодарю Вас. |
| В избранное | ||
