Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кредиты

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 0 RSS
  Май 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://belgazprombank.by/
Открыта: 31-05-2018

Автор
Иван

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кредиты Банковские улсуги


Первые зарплатные проекты мало чем отличались от примитивного механизма начисления денег. Так бы и сейчас было, если бы инновационные банковские технологии не превратили их в по-настоящему современные сервисы огромных возможностей, заодно сделав выбор конкретного банка-оператора достаточно заковыристым делом. Так что же сегодня стоит ожидать и обязательно учитывать, подбирая максимально эффективный вариант зарплатного проекта?

Комфорт обслуживания

Главный вопрос, волнующий всех участников зарплатно-карточного проекта всегда один: «Как быстро станут доступными, перечисленные на пластиковую карту, деньги?» Идеальный вариант - мгновенно, вполне приемлемый - в течение дня. Мелких неувязок и проблем в любом деле никак не избежать, тем более в новом. Главное, чтобы их решение проходило оперативно и не с помощью случайных или дежурных сотрудников отделения банка, а через персонального менеджера. Именно такой уровень обслуживания позволит сотрудникам компании чувствовать себя защищенными, а любые проблемы решать максимально эффективно. Например, в случае утери зарплатной карты клиенту банка понадобится временная карта, и получить её необходимо сразу же. Так что оперативность обслуживания — вопрос далеко не второстепенный, а значимый и важный.

Нюансы подключения

Главное условие успешного перехода на зарплатное обслуживание банком — организованность. Все должно пройти аккуратно, быстро и незаметно для персонала компании, ставшего теперь ещё и клиентами банка. Ради этого менеджеры банков нередко даже готовы брать на себя часть забот, связанных с внедрением зарплатного проекта. В идеале, период перехода на банковское зарплатное обслуживание не может тянуться месяцами, максимум три недели — вполне нормальный срок.

Сопутствующие возможности

Бизнес во всем мире стремится к рациональности, а потому, всегда отдаёт предпочтение банковским картам, использующим одну из самых надежных платежных систем: Master Card или карта Visa. Почему? Все просто: во-первых, эти системы универсальны и используются повсеместно, а во-вторых, ими не только удобно расплачиваться или снимать средства в любом банкомате (зачастую, вообще, без каких-либо комиссий), но и пользоваться всеми возможными для таких зарплатных карт сопутствующими услугами. Хорошо, например, когда сразу же после подключения к зарплатно-карточному обслуживанию клиент банка автоматически (или по желанию) получает доступ не только к услугам Интернет-банкинга и удобной системе международных денежных переводов, но и к преимуществам семейного использования карточного счета. Сопутствующее оформление дополнительных пластиковых карт для любого члена семьи, да ещё и с «вкусным» процентом на позитивный баланс счета — безусловно, весомый плюс сотрудничества. Гибкая политика тарифов и, конечно же, вопрос цены предлагаемых услуг – тоже весомый аргумент в пользу выбранного банка. Итог – идеальное предложение от банка. Все лидеры финансового рынка постоянно, целенаправленно и достаточно активно развивают собственные зарплатные продукты, стараясь сделать их максимально привлекательными и разнообразными. Однако главные черты и выгоды от перехода на идеальное банковское обслуживание сформулировать вполне возможно: Гибкая политика тарифов. Оперативное зачисление средств – не дольше одного банковского дня. Развитая сеть собственных банкоматов. Персональный менеджер, сопровождающий зарплатный проект – возможность получения консультации или оформления банковских продуктов (кредит, депозит, дополнительную, социальную или пенсионную карту) прямо из офиса компании. Комплекс сопутствующих банковских услуг: система денежных переводов, Интернет-банкинг, выпуск дополнительных карт и т.п. И самое важное условие успешного зарплатного проекта: выбирая оптимальное предложение, отдавайте предпочтение только инновационным банкам, постоянно развивающим свою инфраструктуру, сервисы и оперативно перенимающим достижения других лидеров. Так вы получите постоянно обновляемые современные банковские услуги, обеспечивающие дополнительные стимулы роста также и для вашей компании.
В избранное