Краткий обзор новостей для бухгалтера за 02.11.2012 г.
Размер компенсации за использование сотрудником личного имущества должен быть обоснован В письме № 03-04-06/9-305 от 25.10.2012 Минфин России сообщает, что при назначении компенсации работнику за использование личного имущества в служебных целях её размер должен быть обоснован и выведен расчётным путём. Налоговый кодекс РФ не предусматривает порядок установления компенсаций, связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей
в пределах установленных норм, а также их размеров. При этом все виды законодательно утвержденных компенсаций пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ освобождены от обложения НДФЛ. На основании норм Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать работнику расходы, связанные с использованием его личного имущества в служебных целях, причём размер возмещения расходов определяется в трудовом договоре, и ограничений для него не установлено. Финансовое ведомство полагает,
что работодателю перед назначением суммы компенсации следует произвести расчёт, обосновывающий её размер. Кроме этого, понадобятся документы, подтверждающие принадлежность имущества работнику; фактическое использование имущества в интересах работодателя; а также суммы фактически произведенных расходов.
