Краткий обзор новостей для бухгалтера за 09.07.2012 г.
Выездные проверки индивидуальных предпринимателей при смене места жительства В письме № 03-02-08/53 от 19.06.2012 Минфин России разъяснил порядок назначения выездных проверок в случае изменения места жительства индивидуального предпринимателя. Статья 89 Налогового кодекса РФ устанавливает правила выездных налоговых проверок, причём индивидуального предпринимателя проверяет налоговый орган по месту жительства предпринимателя. При внесении в ЕГРИП записи
о смене места жительства предпринимателя налоговая инспекция снимает его с учёта. До этого момента считается, что предприниматель состоит на учете в указанном налоговом органе, и именно этот налоговый орган имеет право назначить выездную налоговую проверку.
Об учёте затрат на добровольное страхование жизни работников в расходах В письме ФНС РФ № ЕД-4-3/9687@ от 13.06.2012 приводятся разъяснения об учёте расходов на добровольное страхование жизни работников в целях налогообложения прибыли. В расходах на оплату труда расходы на добровольное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение учитываются в случаях, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями,
имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности. Кроме того, в течение срока действия договора не должно быть предусмотрено осуществления страховых выплат, за исключением страховых выплат в случаях смерти или причинения вреда здоровью застрахованного лица. При этом следует учесть, что общая сумма взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования
пенсионных накоплений», и платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, в целях налогообложения по налогу на прибыль учитывается в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда
