Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Краткий обзор новостей для бухгалтера за 17.05.2012 г.


Электронные счета-фактуры можно выставлять с 23 мая 2012 года
     На сайте ФНС России размещено официальное подтверждение того, что выставление счетов-фактур в электронном виде возможно с 23 мая 2012 года. Приказ ФНС России № ММВ-7-6/138@ от 05.03.2012, зарегистрированный Минюстом 11.04.2012, был опубликован в «Российской газете» только 12 мая 2012 года. Документ вступает в силу через 10 дней после опубликования - 23 мая 2012 года. 
     Дата выставления электронного счета-фактуры фиксируется оператором. Налогоплательщики, отправляющие электронные счета-фактуры клиентам, должны самостоятельно отслеживать извещения покупателей об их получении. Без извещения о получении документ будет считаться недействительным. В случае, если извещение не было сформировано или продавец его не получил, электронный счет-фактура будет считаться не выставленным. В такой ситуации продавцу следует распечатать счёт-фактуру на бумаге и направить в адрес получателя. 

Ответственность за не проведение аттестации рабочих мест
     Федеральная служба по труду и занятости разрабатывает поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят приостанавливать по решению суда деятельность недобросовестных работодателей, которые не проведут аттестацию рабочих мест до сентября 2013 года.  Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет. По данным службы, за последние три года аттестацию рабочих мест провели на незначительном числе компаний. Высокая доля рабочих мест с вредными и опасными условиями труда в России повышает расходы предприятий на компенсации неблагоприятных условий труда, среди которых расходы на молоко за вредность, оплата дополнительных отпусков, больничных, сокращённый рабочий день и досрочный выход на пенсию.
     В последние годы законодательно установлены некоторые механизмы, направленные на сокращение числа рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда.  Работодатели могут воспользоваться скидками к страховому тарифу взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в зависимости от условий труда в компании. Кроме того, рассматривается вопрос о повышении ставки страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для предприятий, чьи работники заняты на вредном производстве.

 


В избранное