Краткий обзор новостей для бухгалтера за 26 марта 2012 года
Для малого бизнеса упростят порядок приема и увольнения работников Минздравсоцразвития России по поручению Президента РФ разработал поправки в Трудовой кодекс РФ, упрощающий для малого бизнеса порядок приёма на работу и увольнения работников. Изменения коснутся организации и индивидуальных предпринимателей, численность работников которых не превышает для розничной торговли и бытового обслуживания 20 человек, для остального бизнеса – 35 человек.
Для таких компаний и ИП предполагается отменить оформление приказов о приеме на работу, о переводе на другую работу, а также составление графиков отпусков, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка. При этом с работниками малых предприятий должны быть оформлены письменные трудовые договора, в которых прописываются условия работы, режим труда, время отдыха, порядок, место и сроки выплаты зарплаты. Срок предупреждения об увольнении с работником также должен быть закреплён в трудовом договоре.
Электронными документами можно обмениваться с налоговыми органами и контрагентами ФНС России издала приказ № ММВ-7-6/172@ от 21.03.2012, который утверждает рекомендованные форматы электронных документов. Компании смогут направлять первичные документы в электронном виде контрагентам (товарные накладные формы ТОРГ-12, акты приёма-сдачи работа, услуг), а также в налоговые органы в ходе налоговых проверок. Электронные форматы можно использовать
по желанию налогоплательщика наравне с бумажными аналогами.
