Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнес-психологии для успешных дам" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
DenisLun

Статистика

1.209 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я


Друзья!

 у этой рассылки  - новый сайт, новый автор, новые идеи, новые предложения!

 В этой рассылке – еще одно правило ИСКРЕННЕГО тренера, поздравление с праздником, несколько идей и один вопрос!

 Мне приятно, что Вы меня читаете!

  Кроме того хочу обратить Ваше внимание на то, что на НОВОМ сайте есть раздел с бесплатным контентом.

 Искренне Ваш,

Денис Лунев.

 

 

 

СЕГОДНЯ – ДЕНЬ HR  МЕНЕДЖЕРА!

ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ!

По информации http://www.calend.ru/holidays/0/0/2546/ :

День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября.

История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». 

Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.

Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире. 

Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.

 

ИСКРЕННИЙ ТРЕНЕР. ЧАСТЬ ВТОРАЯ.

Тренер! Будь счастлив!

Примерно так звучит второе правило искреннего тренера. Дальше идут вариации или следствия. А что делать, если счастья нет?

Следствие первое: хочешь быть счастливым - будь им! Счастье – это некое состояние, которое является совокупностью наших реакций на внутренние и внешние события, происходящие с Вами. Если совокупность таких реакций явно положительная, то человек счастлив, если нулевая – то счастья нет, если отрицательная – то есть несчастье. На следующий риторический вопрос, Вы, конечно знаете ответ! ))) А кто определяет каждую конкретную...  >> читать дальше

 

Друзья!

Я получил несколько писем, в которых читатели указывают на то, что я пишу слишком кратко. Им не хватает подробностей и примеров – так ли это? Жду Ваших ответов!

 
В избранное