Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнес-психологии для успешных дам" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Декабрь 2009 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
Статистика
0 за неделю
Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я: “СВЕТЛЫЙ ПУТЬ” – ролевая игра о мотивации сотрудников
|
Здравствуйте, дорогие коллеги-тренеры! После длительной паузы, вызванной банальной причиной - очень большим объемом тренингов, снова выхожу на связь. Сегодняшний выпуск будет очень коротким; причина - банальна: до нового года - меньше двух недель, и до его наступления мне еще
предстоит провести три тренинга. Именно поэтому решил сегодня уважаемым подписчикам сделать небольшой подарок.
Продолжаю >> делиться авторскими материалами из своей личной копилки. На этот раз хотелось бы предложить вашему вниманию игру «Светлый путь», которая была написана мною несколько лет назад для тренинга в крупной производственной компании. Так как эта игра, как и ее предшественница >> уже начала «жить своей жизнью» и пошла «гулять по рынку», то полагаю, что хватит держать ее взаперти. Суть этой игры – в том, что менеджеры компании несколько «зациклились» на том, чтобы технологизировать и алгоритмизировать все производственные процессы, и забыли, что в их компании работают живые люди. Следствием такого отношения стало падение производительности труда, по причине снижения мотивации сотрудников. Игра «Светлый путь» напрямую «выводит» на пирамиду Маслоу и модель Герцберга. Пользуйтесь, и не забывайте указывать автора. Впечатления от использования – пишите в комментариях >>
|
||||||||||||||||||
| В избранное | ||
