Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнес-психологии для успешных дам" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Сентябрь 2009 → | ||||||
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
||||
Статистика
0 за неделю
Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я: результаты стажировки, и другие новости
|
Дорогие коллеги, здравствуйте! Целый месяц рассылка не выходила, и в блоге не появлялось новых записей – это связано с тем, что было много работы (да простят меня коллеги, которым ввиду кризиса нечем заняться). Спасибо всем, кто писал, и “волновался”. Жив-здоров, больше ничего не ломал! Сегодня работы не стало меньше, однако, не выпустить рассылку первого сентября считаю кощунством. Мои дорогие, разрешите поздравить вас с днем знаний! Думаю, что несмотря на то, что нас, бизнес-тренерам, не дарят первого сентября цветы, мы с вами вполне можем считать себя причастными к этой дате! В сегодняшнем выпуске хотелось бы рассказать о том, как проходит проект, начатый более месяца назад – дистанционная стажировка в учебном центре Росно. Однако, сначала – новости других моих рассылок. Вакансия, мимо которой нельзя пройти — HOT!!! Построй свою карьеру в LLK-International (ЛУКОЙЛ)
«Учет. Налоги. Право.», или Как убедить подчиненных, что все будет хорошо
Подводим итоги конкурсов
А теперь – основной сегодняшний материал: Дистанционная стажировка в учебном центре РОСНО
Мы общались с Екатериной Высоцкой, методистом учебного центра РОСНО о том, как проходит дистанционная стажировка в учебном центре РОСНО, и по ее отзывам, результаты впечатляют! Я попросил ее написать небольшое сообщение на эту тему, и – Екатерина выполнила мою просьбу: “Проект “Дистанционная Стажировка”, проходящий на базе Учебного Центра РОСНО, успешно функционирует вот уже 3 недели.
Можно уже сейчас определенно сказать, что эта экспериментальная форма работы и развития участников оказалась очень успешной. Активность участников дистанционной стажировки оказалась выше, чем нами прогнозировалось. Из отобранных кандидатов с маршрута сошло всего двое, остальные стажеры проявляют поразительную находчивость, креативность и энтузиазм в выполнении творческих заданий. В ходе стажировки мы получаем (совершенно неожиданно для себя) очень лестные отзывы от участников дистанционной стажировки в учебном центре. Например:
В свою очередь руководство учебного центра РОСНО так же довольно результатами стажировки. Этот новый инструмент позволяет нам на один вопрос получить большое количество ответов, из которых можно легко выбрать оптимальное решение с очень высоким уровнем качества. Кроме того, количество креативных, нестандартных идей, которые мы получаем, просто зашкаливает. Естественно, мы делимся результатами стажировки со всеми участниками; но учебный центр РОСНО получает наибольшие дивиденды, так как отвечает на актуальные для себя вопросы, имеет возможность непрерывно пополнять собственную методическую базу и находится в состоянии непрерывной инновационной деятельности. Так, например, мы смогли создать интереснейший каталог актуальных в этом году кинофрагментов, благодаря стажерам были разработаны алгоритмы использования видеосюжетов при обучении. Так же у нас появилось 20 идей о нестандартном обучении, участники стажировки работали над макетом методической базы, вместе мы разработали анкеты и опросники для заказчика, для тренера после тренинга. Как раз сейчас участники ищут пути решения старой как мир и актуальной всегда проблемы измерения эффективности обучения. В последние 2 недели стажировки их ждет максимально творческие задания по разработке особых учебных продуктов как то разработка адаптационной игры — симуляции, создание тренинга по работе с психически неполноценными посетителями и т.п. Также, хотелось бы так же отметить невероятно теплый эмоциональный фон и позитивный тон общения, который установился между мной, ведущей проекта — Екатериной Высоцкой, и участниками стажировки. РОСНО безусловно продолжит работать с этой формой обучения в дальнейшем! С Уважением,
Завидуйте, те кто от этой возможности отказался! От себя добавлю, что мы уже обсудили с Екатериной возможности продолжения нашего сотрудничества. Но об этом вы узнаете из одного из будущих сообщений, не пропустите!
|
||||||||||||||||||
| В избранное | ||
