Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнес-психологии для успешных дам" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я
|
Уважаемые коллеги, Добрый день! Дискуссии,
возникающие при обсуждении материалов блога, давно натолкнули меня на
идею сделать специальный пост, касающийся «сомнительных» аргументов,
приводимых в резюме бизнес-тренерами и консультантами в пользу
сотрудничества с ними. Наконец, дошли руки - знакомьтесь: Парад надутых щек: резюме бизнес-тренера
В основу данного списка легли высказанные моими читателями сомнения в отдельных пунктах резюме бизнес-тренеров, которыми они поделились со мной. Итак, top-7 присланных мне цитат из резюме бизнес-тренеров-консультантов, с короткими комментариями читателей (отредактировано мной). 1. Автор 100 тренинговых программ…Означать данное заявление может следующее: либо автор эти тренинговые программы «слегка» позаимствовал; либо этих тем на самом деле 5-6, при этом каждая из них названа пятнадцатью разными способами; либо уважаемый автор – бизнес-тренер – «дилетант широкого профиля», глубоко не разбирающийся ни в чем. Потому что действительно ценная и оригинальная тренинговая программа – это продукт серьезной работы, занимающей длительное время на разработку, и не менее длительное – на обкатку.
2. 20 лет в бизнес-тренингах…Если самому бизнес-тренеру (консультанту) при этом не более 35-40 лет, то возникает вопрос – а каково происхождение той экспертизы, которая передается на бизнес-тренингах? Прочитал в книжках? Подсмотрел на чужих бизнес-тренингах? Увидел во сне? Практическая ценность такого мероприятия вряд ли будет высокой – скорее всего, заказчикам будет предложена будет голимая теория, которую можно почерпнуть из книг – причем, это будет проще и дешевле. 3. Стабильная загрузка 20-25 тренинговых дней в месяц…Данное заявление наверняка гарантирует, что никакой клиентской работы не ведется: участник бизнес-тренинга получает стандартизированный набор информации, никоим образом не привязанной к особенностям его бизнеса. Так, в минувшую пятницу на конференции, на которой участвовал, руководители учебного центра страховой компании рассказывали о бизнес-тренере – «звезде», который в тренинге продаж страховых продуктов использовал примеры из сферы алкогольной дистрибьюции… 4. Кандидат или доктор наукСам по себе этот факт не дает заказчику ровным счетом ничего, если только тема бизнес-тренинга и любого другого обучающего мероприятия не совпадет на 100% с темой кандидатской / докторской работы. Наличие большого ума у ведущего само по себе еще не означает непременной пользы для заказчика. О легкости получения самих этих званий в данном случае умолчим… 5. Лучший тренер годаНекоторое время назад мой уважаемый коллега Денис Лунев давал интервью газете «Карьера-Форум». На вопрос журналистки «Почему вы не участвуете в конкурсе на звание “Бизнес-тренер года”?» он ответил в духе, что победа в таких конкурсах наверняка говорит только о навыках самопрезентации, нежели о реальных профессиональных качествах. Сложно не согласиться. 6. Список клиентов…Не стоит путать понятия: список компаний, где бизнес-тренер проводил бизнес-тренинги – не есть список его клиентов. Особенно это относится к бизнес-тренерам, поработавшим некоторое время в какой-то тренинговой фирме: в большинстве компаний, указанных в его списке, он был лишь исполнителем, и к разработке данного клиента, возможнее, не имел никакого отношения. 7. Автор многочисленных книг, статей, публикацийДанный факт наверняка говорит о литературных талантах, а также – об умении свое произведение «проталкивать», но никак не гарантирует высокого качества проведения бизнес-тренингов. Это способности, которые совершенно не обязательно должны кореллировать между собой, и шикарный автор и методист может быть никаким бизнес-тренером. Вряд ли этот список, составленный на основании писем читателей, исчерпывающий - полагаю, что еще много чего можно сказать на эту тему. Дополняйте в комментариях! Академия бизнес-тренеров A.S.Consult: 7 сессия. Взаимодействие с заказчиком тренинга, 9 сессия. Карьера тренера На сегодня все! Спасибо за внимание! С уважением,
|
||||||||||||||||||
| В избранное | ||
