Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КТО Я? Все, что нужно знать о самом себе:Представители типов MBTI–подчиненные:чего нельзя требовать


-

Здравствуйте!

Я – Соломатин Александр, бизнес-тренер, ведущий рассылки.

Вышел из печати второй тираж книги «БИБЛИЯ ПРОДАЖ: настольная книга «продажного» менеджера». Заказать >>

Уважаемые читатели рассылки «Кто Я?»!

Мы продолжаем изучение типов личности, по типологии Майерс-Бриггс. Предыдущие материалы по этой теме:

MBTI, или лучший способ понять: кто - я, и кто - другие?

Типология Майерс-Бриггс (MBTI): Четыре оппозиции

Е – I: Интроверт или Экстраверт, или «Куда Я смотрю?»

S - N: Сенсорика – Интуиция, или « Как я получаю информацию?»

Т - F: Мышление или Чувствование, или «Как я принимаю решения?»

J-P: Решение / планирование / рациональность–Восприятие / импульсивность / иррациональность, или "Как я выстраиваю свою жизнь"

Как определить тип личности по MBTI?

Типы личности «на глазок»: тест-лист

Тест Джона Кейрси

Описание типов личности, по типологии Майерс-Бриггс (MBTI)

MBTI: общее описание типов

Ключевые характеристики типов личности, согласно типологии MBTI

Типология Майерс-Бриггс: рекомендуемый род деятельности

Оптимальные условия работы представителей типологии Майерс-Бриггс

Представители типов MBTI в межполовых (сексуальных) отношениях

Представители типов MBTI – подчиненные: сильные стороны

Представители типов MBTI – подчиненные: слабые стороны

Сегодня мы заканчиваем разговор о представителях различных типов личности в качестве подчиненных.


Представители типов MBTI – подчиненные: чего нельзя требовать и ожидать


ENFJ.
Этико-интуитивный экстраверт.
Наставник


От него нельзя требовать и ожидать:

  • неизменного оптимизма
  • быстрой конкретной отдачи в делах
  • трезвого, объективного, безэмоционального взгляда на вещи
  • умения достоверно анализировать ситуацию
  • демократичности и простоты в общении.

 


ENFP.
Интуитивно-этический экстраверт.
Советчик


От него нельзя требовать и ожидать:

  • качественного выполнения кропотливой работы
  • систематического ведения документации
  • высокой самоорганизованности
  • умения эффективно руководить другими людьми и распределять обязанности
  • безэмоционального поведения в конфликтных ситуациях.

 


ENTJ.
Логико-интуитивный рациональный экстраверт.
Предприниматель


От него нельзя требовать и ожидать:

  • взвешенности и неторопливости в принятии решений
  • тщательности в рутинных делах
  • постоянного порядка в быту и на рабочем месте
  • всегда одинаково ухоженного и опрятного внешнего вида
  • тактичности и психологического чутья.

ENTP.
Интуитивно-логический экстраверт.
Искатель


От него нельзя требовать и ожидать:

  • практичности замыслов
  • пунктуальности и исполнительности
  • последовательности и завершенности
  • постоянного порядка в быту и на рабочем месте
  • качественного выполнения рутинной работы
  • умения мягко подстраиваться к собеседнику.


... ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ДАЛЬШЕ

 
 

Внимание!

Благодаря активности читателей рассылки, начала пополняться наша «Деловая Библиотека».

`Деловая библиотека` A.S.Consult - это взаимообмен любой интересной бизнес-информацией на тему продаж, управления, личностного роста и пр. Вы можете не только скачивать материалы, но и добавлять их. Будем полезными друг другу!

Как пройти в библиотеку?

Другие рассылки A.S.Consult:

Рассылки Subscribe.Ru
Азбука "продажного" менеджера: тренинг - своими силами!
Управляй-ка: e-тренинг ключевых навыков менеджера
КТО Я? Все, что нужно знать о самом себе

А также

Продажи, переговоры, работа с клиентом

«Тренинг тренеров» для не-тренеров

E-learning

Развитие навыков управления людьми

Повышение персональной эффективности

 

С уважением,

A.S.Consult: Александр Соломатин, Консультант

www.asconsult.ru

as-consult@yandex.ru

 

 P.S. Если данный материал кажется Вам полезным, перешлите его тем, кому он также может пригодиться.


В избранное