Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнес-психологии для успешных дам" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
DenisLun

Статистика

1.209 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

КТО Я? Все, что нужно знать о самом себе: Многоуровневый дизайн: фэн-шуй для деловых людей

[НОВОСТИ]

 Тренинг "Управление по целям и делегирование"

В рамках долгосрочной программы развития сотрудников компании «Мясницкий ряд», 24-25 апреля 2006 года состоялся тренинг для руководителей компании «Управление по целям и делегирование».

Компания «Мясницкий ряд», г. Одинцово (Московская область) – молодой, но серьезный конкурент более «раскрученным» колбасным брендам, выпускающий как традиционные ГОСТовские сосиски и сардельки, колбасы и деликатесы, так и мясные изделия по собственным оригинальным рецептам.

На тренинге присутствовали финансисты, технологи, руководители складских и транспортных служб, а также – руководители коммерческих подразделений компании

В течение двух дней участники отрабатывали свое умение ставить и доносить подчиненным цели; разрабатывать реалистичные стандарты; эффективно осуществлять контроль и предоставлять конструктивную обратную связь; правильно выбирать задачи и исполнителя для делегирования; и пр. Подробнее >>

Тренинг «Ключевые компетенции менеджера»

28-29-30 апреля 2006 года проводился тренинг «Ключевые компетенции менеджера» для сотрудников ГВЦ Энергетики (ОАО РАО "ЕЭС России")

Открытое акционерное общество «ГВЦ Энергетики» (Главный вычислительный центр энергетики) является признанным ИТ-лидером энергетической отрасли, который регулярно входит в рейтинг 100 крупнейших ИТ-компаний России. С момента создания в 1968 году ГВЦ Энергетики был неразрывно связан с электроэнергетикой: сначала выполняя функции аналитического центра (сбор и обработка данных), а затем став также и ИТ-центром, курирующим работу всего информационно-вычислительного комплекса отрасли.

В течение трех дней двенадцать руководителей различных подразделений повышали собственный уровень владения базовыми навыками управления. Были освоены основные идеи концепций «Управления по целям» и «Ситуационного подхода», базовые приемы делегирования и мотивирования, навыки осуществления контроля и предоставления обратной связи. Подробнее >>

Тренинг «Эффективное управление через постановку целей»

4 мая 2006 года для руководителей компании AUDI RUSSIA проводился тренинг «Эффективное управление через постановку целей».

«Audi - больше, чем просто производитель автомобилей. Это имя, объединяющее технологии компаний с богатыми многолетними традициями. Вот уже почти 100 лет марка Audi является синонимом качества, надежности и долговечности»  (http://www.audi.ru/).

Участник тренинга осваивали ключевые компоненты управленческой концепции Management By Objectives (Управление по целям) - в частности, постановку целей по критериям SMART, алгоритм беседы по постановке целей, стандарты исполнения, контроль, предоставление конструктивной обратной связи и пр. Подробнее >>

ТЕМА РАССЫЛКИ:

[Многоуровневый дизайн: фэн-шуй для деловых людей]

В управлении нужно быть последовательным, 
В делах нужно исходить из возможностей, 
В действиях нужно учитывать время. 
Поскольку совершенномудрый, так же как и вода, не борется с вещами, 
Он не совершает ошибок. 
(Лао-Цзы)

[Новые темы форума]

Вопросы-ответы

Заметила что вы почти никогда не участвуете в дискуссиях на форуме за исключением тех случаев когда обращаются к вам персонально. Да и в этих ситуациях ваши ответы более чем сдержанные. С чем это связано?..


Джаз, попса и шансон

Александр, на этой неделе в рассылке ... была любопытная статья про разные типы тренеров и тренингов. Согласно этой статье стили можно охарактеризовать как джаз, попса и шансон
А к какому из этих стилей ближе вы?


Недвижимость, аренда- поиск, віяснение потребностей

Закончил универ с техническим образованием инженер-механик-исследователь. Решил попробовать себя по специальности. ЗП 150 у.е. перспектив нет... Дайте совета!!! Может кто работает на рынке недвижимости ,посоветует книги, реальные шаги, сайты...


Как провести презентацию?!!

Приветик!
Передо мной поставили задачу провести презентацию нашего издания - каталога, в котором мы рассказываем о предприятиях и руководителях. Помогите, пожалуйста, расскажите, как можно провести такое мероприятие...

 Эффективность NLP в бизнесе

Я интересуюсь NLP и думаю о том чтобы пойти на курсы. Я надеюсь повысить с его помощью свою успешность в бизнесе. Что вы можете сказать о таком шаге?


Булгахтерша борзеет

Один раз клиент отказался расплатиться с курьером за товар налом а она уже чек выбила. Так она теперь требует чтобы курьер отвозил товар, брал деньги, привозил, потом она выбьте чек, и курьер снова поедет к клиенту отдавть чек.
Или еще лучше чтобы мы свои ей отдавали, а потом когда клиент расплатиться то себе забирали.


Если нет потребности, ее не возможно создать?

... Вот например потребность: "престижность авто".
Я клиент, деньги у меня есть на любую комплектацию. Но деньги мне эти достаются не простым трудом и я прагматик: «Лучше с экономить 2 кг зеленых денег, и купить эконом версию»
Возможно ли сформировать у меня потребность в «люксе»?

Увлечение востоком сейчас стало очень модным. Отдадим дань этой моде, и совершим путешествие в искусство формирования гармоничного пространства вокруг себя. Добро пожаловать в мир тонких материй и поднебесной мудрости!

Древнекитайская практика фэн-шуй учит человека жить в гармонии с самим собой и с окружающим миром. В основе этого учения лежат даосские традиции, неразрывно связанные с интуитивной деятельностью. Согласно этому учению, мы находимся в постоянной связи с окружающим миром. Человек является частью бесконечной вселенной, и мир вокруг него гармоничен настолько же, насколько присутствует мир в душе. Причем, справедливо и обратное.

Фэнь-шуй позволяет нам оказывать воздействие на различные аспекты своей жизни, меняя обстановку вокруг себя. И обладая основами этих знаний, мы можем организовать пространство вокруг себя так, что окружающая обстановка начнет работать на наше процветание во всех областях.

Основы фэнь-шуй используются современными специалистами дизайна. Появились даже новые прикладные течения – психодизайн, или многоуровневый дизайн. Не вдаваясь в тонкости, давайте рассмотрим ключевые положения фэнь-шуй, которые и легли в основу этих ремесел.

В центре практики находится учение о девяти основных зонах окружающего нас пространства. Желательно, чтобы помещения, где мы проводим много времени (наш дом и наша работа, офис) были спланированы с учетом этих зон. 

Как определить эти зоны?

Давайте встанем в центр комнаты, и повернемся к северной части помещения. Перед нами - зона карьеры. Эта зона связана с профессией, заработком, служебным продвижением, удовлетворенностью своей деятельностью, и пр. Правильное обустройство этой зоны дает нам необходимую энергию для принятия важных решений, взятия на себя ответственности, преодоления препятствий, усиления профессиональных качеств, и пр. Окиньте взглядом этот участок – как вам нравится то, что вы видите? Насколько то, что у вас перед глазами, может вызывать ассоциации с успешным социальным статусом? Если как раз на этой стене у вас ободранные обои и поцарапанная мебель, то может именно поэтому вам отказали в повышении, или вы проиграли конкурс на очень привлекательную вакансию?

Теперь заберем чуть правее, и повернемся на северо-восток. Перед нами – зона знания. Связана с нашим менталитетом, духовностью, опытом, самосовершенствованием, ясностью мысли, стремлению к обучению, и пр. Дает нам силы и мудрость для оценки себя, своей жизни, своих достижений и поступков. Вряд ли нужно объяснять, что книжная полка или компьютерный стол в этой зоне будет более уместна, чем телевизор, музыкальный центр или стул с висящей на нем одеждой.

Еще чуть правее, на восток – и мы в зоне семьи. Причем, в данном случае идет речь о семье в самом широком смысле. Данная зона способствует хорошим взаимоотношениям с родственниками, в т.ч. – дальними, в т.ч. - родственниками по супругу. Если у вас проблемы с тещей (свекровью) – посмотрите, не стоит ли там мусорное ведро, или не завалена ли эта зона старым  ненужным барахлом?

Теперь снова заберем чуть правее – на юго-восток – и попадем в зону богатства...

Снова правее, и перед нами – зона взаимоотношений (юго-запад). Эта зона связана с нашим личным партнером: супругом (мужем-женой), или просто бой/герл-френдом. Посмотрите хорошенько: не запылилась ли Ваша личная жизнь? Как у вас ни семьи, ни друга? Тогда – вперед, на обустройство этого участка!

На западе находится зона, связанная с творческим самовыражением – зона детей. Здесь же – ваша склонность к общению. Это способность создавать хорошее настроение, воодушевленность, возбуждение, одухотворенность. Легкость, талантливость, креативность – все это также отсюда. Если вы работник творческой профессии, на эту зону вам нужно обратить особое внимание.

Последняя (по кругу) зона – на северо-западе. Это зона учителей, или зона помощников. Она связана с теми людьми, которые помогают вам идти по жизни: коллеги, друзья, учителя. Ваше отношение к ним видно по этой зоне. Если ваше жилище украшает портрет Макаренко – то он должен находиться именно здесь! Впрочем, потрет вашего кумира тоже вполне сгодится – позаботьтесь только, чтобы ваш кумир был достойным подражания. Лучше, если это будет не Терминатор (ну разве что – II), не Масяня и не Оззи Осборн...ДАЛЕЕ >>

 

[Подписывайтесь на другие рассылки от Александра Соломатина]

"Управляйка: самый короткий путь из специалистов в начальники"!

Данная рассылка будет полезна для всех, кто интересуется вопросами развития деловых навыков, выработки лидерских свойств, технологиями карьерного продвижения.

  • Если вы еще не являетесь руководителем, но планируете им стать, то здесь вы получите информацию, которая поможет вам развить в себе качества необходимые для успешного карьерного и профессионального роста;

  • Если вы только-только стали начальником, то данная рассылка поможет вам взять эффективный старт и предостережет от наиболее типичных ошибок, которые совершаются начинающими руководителями; 

  • Если вы уже являетесь опытным управляющим, то вам наверняка пригодятся приемы влияния, способы мотивации, инструменты развития своего персонала, которые будут темами выпусков;

Азбука "продажного" менеджера

  • АЗБУКА, потому что стиль изложения - элементарный (что не то же самое, что примитивный!), без научных заумствований и избыточных теоретических экскурсов. Автор - практик, знакомый с продажами не по книжкам, а по своей реальной деятельности. Только практические материалы, взятые прямо из жизни!

  • "ПРОДАЖНОГО", потому что вся наша жизнь - это постоянная купля-продажа, и умение продавать требуется каждому человеку, не зависимо от того, в какой области он работает. Например, от того, насколько мы можем "продать" сами себя, в значительной степени зависит, насколько удачно сложится наша жизнь. 

  • МЕНЕДЖЕРА, потому что материалы рассылки предназначены в первую очередь тем, кто не просто продает, но - управляет процессом продажи: торговым представителям, менеджерам по продажам, и пр.; а также - их руководителям: коммерческому директору, руководителю службы сбыта, и пр.

Рассылки Subscribe.Ru
Управляйка: самый короткий путь из специалистов в начальники
Азбука "продажного" менеджера

 

Александр СОЛОМАТИН: Корпоративные бизнес-тренинги

http://www.solomatin.su

mailto:alexander@solomatin.su

При размещении этих материалов и статей в любых
изданиях, ссылка на сайт автора обязательна!

 

P.S. Если данный материал кажется Вам полезным, перешлите его тем, кому он также может пригодиться.
В избранное