Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Хорошие новости от Ильгиза Валинурова: Лучший подарок к Новому году для вашего отдела персонала!


Добрый день!

Что точно пригодиться в 2014-м году HR-специалисту и рекрутеру?

Конечно же возможности профессионального роста, повышение зарплаты и удовольствие от работы, верно?

Коллекция из 6-ти фильмов-тренингов для рекрутеров и HR-специалистов - то, 
что поможет Вам сделать все эти возможности РЕАЛЬНЫМИ!
 
1. Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети - Ильгиз Валинуров, 7 часов
2. Рекрутинг на 100% - Ильгиз Валинуров, 15 часов
3. Охота за головами & Профессиональный хедхантинг - Ильгиз Валинуров, 7 часов,
4. Искусство находить лучших - Валерий Поляков, 5 часов
5. Охота за головами - Рустам Барноходжаев, 5 часов
6. Собеседование на 100% - Жанна Косолапова, 4 часа
 
Три главных успеха всех, кто приобрел в 2013-м году фильмы-тренинги:
1. Рекрутеры стали уверенными в том, что делают: требования к вакансии, формулировка объявлений, звонки кандидатам, проведение собеседований, получение рекомендаций и самое главное - оффер кандидату! 
2. Рекрутеры узнали "фишки" и "методы" , о которых не пишут в книгах!
3. Вакансии закрываются быстрее и именно нужными кандидатами!
 
НОВОГОДНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ - ВСЕГО 19 000 рублей.
Обычная цена этого комплекта - 27 000 рублей.
Коллекция из 6-ти фильмов-тренингов
и бутылка шампанского в подарок!
( при заказе по Москве)
 



Мы помогаем сделать ваш рекрутинг лучше, позитивней и профессиональней!
Корпорация Кадровых Агентств Business Connection
Услуги по системному и оперативному решению кадровых задач для работодателя и активному управлению карьерой для кандидатов в России, Европе и США
Штаб-квартира Москва, ул Тверская 22а, офис 17А
+7(495)729-2014
Business Connection - ключи успеха вашего рекрутинга!

Новости наших партнеров:

HR-автопилот: Сколько стоит текучка персонала в Вашей компании?

Если Вы еще не посмотрели новое видео:

То срочно посмотрите и срочно запишитесь в новый Online курс "HR-автопилот".

Потому что уже сегодня мы начали выслать дополнительную информацию:

Сколько Вы теряете денег на текучести кадров?

Почему это важно знать и понимать?

Во первых, многие руководители недооценивают стоимость увольнения даже одного сотрудника, и с легкостью прощаются с теми, у кого есть потенциал! А в это время, компания несет значительные убытки!

Во вторых, анализируя ситуацию мы выявили интересную закономерность, потери “новичков” и потери “долгожителей” в компании приносят практически одинаковые затраты!

В первом случае компания теряет на обучении и адаптации, а так же ошибках, которые неизбежны на этапе стажировки “новичка”.

Во втором случае на качестве обслуживания и потери клиентской базы которую “долгожители” обычно уводят из компании!

Как узнать сколько стоит текучка кадров в Вашей компании?

Чтобы получить ответ на этот вопрос, Андрей Веселов,
эксперт по корпоративным продажам, и наш партнер попросил автора Flash-рекрутинга,  эксперта по подбору менеджеров по продажам, который лично провел больше 70 конкурсов в 9 разных городах России и соведущего нашего нового online тренинга "HR-автопилот", Сергея Кошечкина, приехать из Нижнего Новгорода в Москву и рассказать о своем опыте.

Они встретились в кафе, звук получился "не очень", извините, было мало времени,  планировали просто пообщаться между собой, но потом решили "заодно" записать видео и для Вас. Так уж получилось, случайно :)

Увеличиваете громкость Ваших колонок, для того что бы услышать всю важную информацию (плохое качество звука), нажимаете на ссылку  и смотрите:

Вычислите, пожалуйста, по предложенной формуле:
А) затраты на з.п. тем, кто не прошел исп. срок (за прошедший год) +
Б) оплату 1 недели з.п. РОП (на каждого из тех, кто не прошел исп.)

И поделитесь с нами во сколько Вам обходится текучка кадров (за год), -
просто оставьте свой комментарий под видео:


В избранное