Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовое и Бизнес-Обучение

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 121 RSS
←   Сентябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор
Ирине

Статистика

121 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Правовое и Бизнес-Обучение


Книга С. Сивец

«Человек - Чиновник! Кто - кого?»
Или Великая имитация кипучей деятельности всей страны.

 "Право человека - работать так, как он хочет, тратить то, что он зарабатывает, владеть собственностью и иметь государство в качестве слуги, а не в качестве хозяина..." М. Тэтчер 

Глава I. Здравствуй, Дебилоид!

На одного умного приходится тысяча глупых и эта тысяча порой заглушает.
А.П. Чехов.

 1.  По Закону Паркинсона.

О том, как воинствующая некомпетентность во всех областях и сферах человеческой жизни может наступать на Ваши права доходчиво объясняет один из Законов управления Паркинсона.

По закону Паркинсона, все люди подразделяются на:

А – Гениев (высокоинтеллектуальных)
B- Талантливых (интеллектуальных)
C- Способных (интеллектуальных в некоторых узких областях)
D- Абсолютно не способных, профессионально непригодных и некомпетентных
(совсем без интеллектаJ)))

А - когда управляет группа А - Гении, то подчиненые группы:
Группа А – Гении.
Группа B- Талантливые.
Группа C- Способные.
Группа D- Абсолютно не способные, профессионально непригодные и некомпетентные.

Абсолютно все группы имеют большие возможности для развития, свободы действий и профессиональной деятельности.
Учитываются интересы и социальные аспекты всех групп – А, B, C, D

В - когда управляет группа B - Талантливые, то группы:

Группа B- Талантливые
Группа C- Способные
Группа D- Абсолютно не способные, профессионально непригодные и некомпетентные

Все группы, кроме группы А – Гении, имеют неплохие возможности для развития, свободы действий и профессиональной деятельности.
Но учитываются только совпадающие с группой B интересы групп C, D.
Против группы A идет жесткая, не оставляющая никаких сфер деятельности для применения, борьба.
В связи с чем группа А вытесняется, остается не у дел и как правило покидает территорию управления, становясь востребованной на других территориях,
где в управлении профессионалы, а не самоуверенные амбициозные дилетанты.

С - когда управляет группа С - Способные, то группы:

Группа C- Способные
Группа D- Абсолютно не способные, профессионально непригодные и некомпетентные

То есть все группы, кроме групп А и B имеют некоторые возможности для развития, свободы действий и профессиональной деятельности.
Учитываются интересы только групп С и D, социальная сфера группы A - уничтожается, группы B – нейтрализуется.
Группы А и В отстраняются от дел и быстро покидают территорию управления.

D - когда управляет группа D (debeloidy) - Абсолютно неспособные, профессионально непригодные и некомпетентные, то:

Только группа D- Абсолютно неспособные, профессионально непригодные и некомпетентные имеет огромные неограниченные возможности проникать во все сферы жизни со своими правилами, языком, нормами поведения для жизни не по закону, а по своим весьма узколобым понятиям.
Причем, в случае недостатка такого контингента на своей территории, а также для укрепления позиций - аналогичный контингент активно привлекают из других мест
или активизируют необразованную, либо имеющую плохое образование, неопытную,
а поэтому гиперамбициозную молодежь.

Учитываются интересы только группы D, а социально-экономические интересы других групп не учитываются, а социально-экономическая среда других групп:
A - уничтожаются,
B - нейтрализуется,
C - жёстко контролируется и представители группы используются в качестве пушечного фарша (до мяса не дотягивают) для различных экспериментов.

 В связи с чем группы А, В и С самоустраняются от дел и бегут с территории управления.
Потому что, кто не успел убежать – уничтожается морально, лишается возможности реализоваться профессионально и (или) физически, для него создаются плохие социальные и экономические условия, в которых невозможно долго существовать
и уж тем более развиваться.

В дополнение к данному закону рекомендуется учесть то, что играет роль возрастной фактор привлекаемых к деятельности молодежных групп. Следует учесть, что люди моложе 25 лет находятся в профессиональном переходном возрасте и не могут жестко соотноситься в группе, так как не имеют достаточного опыта, но зато имеют ряд обременений, связанных с целевой и профессиональной общественной дезориентацией в связи с молодостью и отсутствием опыта.

 Не случайно, в развитых странах наибольшая поддержка государства и банковской системы направлена на активный контингент старше 45-50 лет, как имеющий особый статус экономической и социальной надежности и стабильности.

Для участия в экономической и политической деятельности любой страны,
как выясняется недостаточно быть молодым и рьяным – требуется профессионализм, подтвержденный опытом и умение аккумулировать и использовать опыт предыдущих поколений.
В избранное