Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовое и Бизнес-Обучение

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 121 RSS
←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор
Ирине

Статистика

121 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Правовое и Бизнес-Обучение


Из книги С. Сивец
Технология карьеры или как много мы знаем и мало понимаем             СКАЧАТЬ

Вывод

Потребители определяют спрос на товары исходя из собственных предпочтений и финансовых возможностей.

Конкуренция подстегивает работодателей активно бороться за клиентов, обновлять и совершенствовать товары, опережая спрос, формируя новые потребности, делая продукцию более доступной.

Работодатель формирует свой спрос на ресурсы, в том числе трудовые, исходя из потребительского заказа и финансовых возможностей, определяемых финансовыми ограничениями того же потребительского рынка.

Иными словами — если вы умеете делать то, что под силу еще сотне человек, а руководителю требуется не больше десятка, то он предпочтет тех, кто будет работать так, как нужно ему. И уже из числа этих десятерых выберет претендентов, запрашивающих за свою квалификацию наиболее выгодную для него цену.

А вы поступили бы иначе?

Если вам необходимо купить мебель, то, рассмотрев все предложения, вы сначала отберете те магазины, условия покупки в которых наиболее вам подходят. Очевидно, что из оставшихся предложений вас привлечет именно тот вариант, который наиболее выгоден с материальной точки зрения — например, вам обеспечат бесплатную доставку, предоставят скидку или сделают подарок в дополнение к покупке.

А что если из всех ста желающих получить работу на самом деле ни один не обладает необходимой квалификацией? Что сделает работодатель в этом случае?

А что бы сделали вы: допустим, все предложения по покупке мебели абсолютно вас не устраивают? Поменяли бы квартиру под мебель? Или вместо целого комплекта купили бы только тумбочку под телевизор, так как на все остальное не хватает денег?

Вероятно, как и работодатель, искали бы необходимые варианты в другом месте или решали бы проблему обеспечения мебели иным способом, например, изготовили бы под заказ, причем по той цене и на тех условиях, которые вам выгодны.

Что происходит сегодня на рынке труда? Вялотекущая безработица или отсутствие кадров?

Конечно, безработица — скажете вы. Конечно, катастрофическое отсутствие профессионально подготовленных и готовых работать людей — скажут работодатели.

 
В избранное