Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовое и Бизнес-Обучение

  Все выпуски  

Бизнес-Обучение Законодательство о налогообложении в России


Информационный Канал Subscribe.Ru

КУРС "ОСНОВЫ НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА"

УРОК 1

Скажите, пожалуйста, если Вы играете в шахматы, в карты, в футбол, то каким образом Вы готовитесь к партии? Конечно, Вы идете к партнеру по игре и спрашиваете его: "Как мне лучше сыграть, чтобы обыграть тебя, дорогой?" А партнер по игре отвечает: "Делай так-то и так-то и ты, конечно, обыграешь меня в два счета".
Нет??? Вы так не делаете? И никто так не делает? Тут-то Вы ошибаетесь. Каждый (почти) первый предприниматель считает нормальным, когда его ГЛАВНЫЙ бюстг..., извините, бухгалтер отправляется к налоговому инспектору за советом, как оформить ту или иную проводку в балансе, вместо того , чтобы учиться читать налоговое законодательство.
Неужели налогоплательщик и налоговые органы настолько по-разному толкуют законодательство?
К сожалению, поскольку интересы у них разнонаправленные, а менталитет нашего российского налогового инспектора пока не дает ему понять, что ковырять корни, даже дуба - небезопасно для себя любимого (читай И.Крылова "Свинья под дубом вековым" - актуально до сих пор). Ну не понимает пока российский налоговый инспектор, что чем больше налогоплательщиков, тем больше денег бюджета можно направить на его заработную плату, ему - российскому налоговому инспектору хочется многого всего и сразу. Это в Европе Инспектор активно помогает исправить ошибки баланса (очень, кстати простого).,дает время представить необходимые документы налогоплательщику и только, если тот не захочет исполнить - приступает к наказанию. Потому что он (европейский инспектор) знает, как ему выгодно благосостояние налогоплательщика. На нашем налоговом инспекторе, к сожалению, отразилась наша система образования. На одном из судебных процессов с районной ИМНС Санкт-Петербурга юный юрист из ИМНС высказался весьма симптоматично: "Обнаглели эти налогоплательщики: раньше платили то, что скажут, а теперь еще и судятся". Текст приведен дословно. (Район - Петроградский).
К сожалению, пока ответственность за такое поведение государственного служащего в нашей стране не предусмотрена. Вернее, она (ответственность) предусмотрена в соответствии с законодательством, которого на эту тему нет. Это в Европе за такие слова можно ответить пожизненным запретом на работу в государственной службе.
Мы пока в России, но государство у нас правовое, поэтому давайте приступим к изучению права, чтобы разобраться что, кто и почему имеет право или обязан делать.

Начнем сначала со структуры законодательства в Российской Федерации.
Мы, многонациональный народ Российской Федерации,
соединенные общей судьбой на своей земле,
утверждая права и свободы человека, гражданский мир и согласие,
сохраняя исторически сложившееся государственное единство,
исходя из общепризнанных принципов равноправия и самоопределения народов,
чтя память предков, передавших нам любовь и уважение к Отечеству, веру в добро и справедливость,
возрождая суверенную государственность России и утверждая незыблемость ее демократической основы,
стремясь обеспечить благополучие и процветание России,
исходя из ответственности за свою Родину перед нынешним и будущими поколениями,
сознавая себя частью мирового сообщества,
принимаем КОНСТИТУЦИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Конституция РФ, которую не читало более 90 % граждан, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года и, как ни странно, "имеет высшую юридическую силу, применяется на всей территории РФ.

Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы." (ст. 15 Конституции РФ п. 1, п. 2).

Итак, Конституция РФ является базовым основополагающим документом. Все, что не в соответствии с Конституцией РФ, противоречит ей не должно применяться. Даже, если документ издан Президентом или Правительством. Даже, если документ, противоречащий Конституции РФ издан другим, ну очень уважаемым органом или организацией. И даже, если противоречащий Конституции РФ документ издан каким-либо Министерством - такой документ должен быть приведен в соответствие с Конституцией РФ.

Например, если ГОСТ (Государственный Стандарт) о том, как оформлять документы противоречит Конституции РФ, его необходимо привести в соответствие.

Почему же так много документов, которые противоречат Конституции РФ - основному закону?

Потому, что мы с Вами живем в очень интересное время: перехода из советского законодательства в Российское?

В чем их отличие?

В том, что в советской Конституции в ст. 6 было четко определено "Руководящей и направляющей силой является КПСС" (для того, кто забыл - Коммунистическая Партия Советского Союза). Так, что закона, по большому счету, не требовалось. Решение ЦК КПСС могло перечеркнуть любое Союзное законодательство также, как Решение Райкома какого-либо района г. Ленинграда могло перечеркнуть Решение местных депутатов. Партия была исполнительной, законодательной и судебной властью одновременно.

Из того времени полного беззакония, Решения вопросов по понятиям "пролетарского духа" мы ушли, а в правовое время перейти очень трудно. Почему?

Все законы одновременно не переделаешь, не приведешь в соответствие с новой Российской Конституцией. А неумением сопоставить старые законодательные нормы с Конституцией РФ, то есть Вашей правовой безграмотностью, пользуются все, кто-либо знающий законодательство, либо тот, кто до сих пор живет по старым догмам в своем собственном "правовом пространстве".

Очень часто слышно, что нет законов, которые бы решили те или иные проблемы. Уверяю Вас, Законов - масса, в том числе о Ваших правах, но Вы-то о них не знаете. А, как говорит римская пословица: "Закон не любит молчаливых". Он, Закон, любит говорунов, знающих и заявляющих о своих правах.

Итак, кому хочется продолжать жить "по понятиям" - не сюда.

Кто за Закон - поехали дальше.

Следующие, после Конституции РФ - Конституционные Федеральные Законы. Они должны быть приняты строго в соответствии с Конституцией РФ и не противоречить ей.

Сделаем вывод.

Конституция - высший юридический Закон. Конституционные Федеральные Законы (обзовем их коротко - КФЗ) ниже по статусу, и не должны противоречить Конституции РФ.

Ниже КФЗ идут Кодифицированные Законы или иначе - Кодексы. Какие Кодексы Вы знаете?

Гражданский Кодекс РФ (введет в действие с 1995 года). То есть, Гражданский Кодекс введен в действие после принятия Конституции РФ и, следовательно, должен (по крайней мере, если не ошиблись юристы и депутаты его готовящие) соответствовать Конституции РФ.

Воздушный Кодекс РФ (введен в действие с 01 апреля 1997 года). Следовательно, также должен соответствовать Конституции РФ (если не ошиблись народные избранники).

Старый Кодекс законов о труде (введен в действие с 01 апреля 1972 года. Значительно раньше Конституции РФ - на 19 лет в соответствии с Конституцией СССР). Следовательно, несмотря на то, что некоторыми местами трудовой Кодекс корректировался под влиянием различных лоббистских групп, тем не менее он стар и безумен. Почему? Да потому, что наш безграмотный работник читает его, как молитву на ночь, а Кодекс необходимо уметь читать с проверкой на соответствие Конституции РФ, на законодательную возможность Работодателя выполнить те или иные его нормы.

Чего стоит, например, ст. 233 КЗоТ (Кодекса Законов о Труде):

"ст. 233. Предоставление соответствующим выборным профсоюзным органам предприятий, учреждений, организаций помещений, транспортных средств и средств связи.

Предприятие, учреждение, организация обязаны предоставить соответствующему выборному профсоюзному органу предприятия, учреждения, организации бесплатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого органа и для проведения собраний работников.

Администрация предоставляет соответствующему выборному профсоюзному органу предприятия, учреждения, организации бесплатно транспортные средства и средства связи"

А в соответствии с Конституцией РФ:

"Статья 13 п. 4

Общественные объединений равны перед законом"

Следовательно, на этом основании, все общественные объединения организованные как профсоюзы, могут потребовать у предприятия, акционером или учредителем которого, например, Вы являетесь, тех же благ и удовольствий.

В соответствии с новым Налоговым Кодексом РФ, введенным в действие в 1999 году в соответствии с Конституцией РФ, не имеет право предприятие содержать какую-либо организацию за свой счет. Только за счет прибыли. Но, тогда, что скажут учредители предприятия? Как будет развиваться предприятие? А это уже нарушение п. 1 ст. 34 Конституции РФ.

"Статья 34 п. 1

Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности".

В настоящее время появился новый трудовой Кодекс РФ, но, к сожалению, и он является всего лишь переходным периодом, не во всем отражающим смысл Конституции РФ. В нем, по-прежнему, конституционное право на труд становится выше конституционного права на осуществление экономической и предпринимательской деятельности. Не привыкли-с, господа, уважать труд, который создает рабочие места для другого труда.

Итак, мы поняли, что Конституция РФ - самый главный закон, затем следуют КФЗ, далее - Кодексы. При этом мы узнали, что Кодексы бывают разные. Надо уметь Кодексы читать.

Чтобы разобраться с Кодексами - постарайтесь ответить на вопросы:

1. Какие Кодексы действуют на территории РФ?

2. С какого года Кодексы введены в действие?

3. Какие Кодексы разработаны в соответствии с Конституцией РФ?

4. Какие Кодексы очевидно не соответствуют Конституции РФ и почему?

 


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.pravo1
Отписаться

В избранное