| ← Август 2016 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
12
|
13
|
14
|
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
31
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.master-class.spb.ru
Открыта:
05-12-2004
Статистика
0 за неделю
Персонал: управление и обучение. Метод влияния 'Аргументационый маятник'
«Тот,
кто повышает голос за столом переговоров,
должен иметь абсолютный слух» Алексей Анненсков Метод влияния «Аргументационый
маятник»
Тема жёстких переговоров — одна из наиболее остро
востребованных в бизнес-обучении. Существует много техник воздействия на
собеседника в ходе переговоров, но чем больше приёмов в арсенале
переговорщика, тем больше у него шансов переиграть оппонента. Поэтому я
хочу предложить вашему вниманию разработанный лично мной переговорный
метод, который я назвал — «Аргументационный маятник».
Попробуем представить себе самую устойчивую фигуру на плоскости. Это пирамида, её непросто сдвинуть с места или, тем более, перевернуть. А теперь представим самую неустойчивую фигуру? Конечно, это шар, как правило, сдвинуть с места его может даже несильное прикосновение.
______ Конкурс «Мастер-HR» Приглашаем на I-й Конкурс профессионального мастерства для специалистов по управлению персоналом, T&D-специалистов и руководителей! Подробности>>
______ Приглашаем на Круглый Стол с нашим экспертом! Участие: бесплатное! 18 августа, начало в 19:00 Переговоры – это основа продуктивных взаимоотношений с клиентами, основа долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества. - Подготовка к переговорам, на что обращать внимание - Как расположить к себе собеседника, - Формирование позитивного мнение о себе, - Как быть убедительным и доносить аргументы. - Выстраивание продуктивного диалога с клиентами - Рассмотрим сложные моменты в переговорах с клиентами - Результативное проведение переговоров со сложными
клиентами
|
| В избранное | ||
