Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Персонал: управление и обучение. Техника жестких переговоров


«Вовсе не обязательно соглашаться с собеседником,

чтобы найти с ним общий язык» Маргарет Тэтчер

Техника жестких переговоров 

Жёсткие переговоры – это переговоры, которые подразумевают достижение строго фиксированного результата, исключая какие-либо уступки, компромиссы, послабления, поблажки. В жёстких переговорах давление преобладает над диалогом, манипуляции над аргументами и блеф над фактами. Доводы звучат категорично, безапелляционно, ультимативно. Действие происходит с позиций силы.

Возможно, Вам кажется, что жёсткие переговоры – это не Ваш метод, что этот переговорный стиль не является инструментом Вашего бизнеса. Однако, потребность во владении техникой жёстких переговоров возникает в самых разнообразных ситуациях.

Как определить, нужна ли эта техника именно Вам>>

______

Посетите бесплатный круглый стол по жестким переговорам!

15 июня в 19:00 - Круглый стол «Жесткие переговоры» 

На круглом столе мы будем обсуждать причины того, почему одни переговоры проходят успешно, а другие неудачно. Затронем важные моменты, которые зачастую забываются или упускаются при подготовке к переговорам, но при этом имеют критическое значение.

Разберем ряд эффективных приемов и инструментов, которые повысят Вашу результативность в переговорах.

Также мы рассмотрим вопросы:

- В чем разница между конструктивными и жесткими переговорами?

 

- Манипуляции: реальные и мифические 

- Риторические приемы

Зарегистрироваться на круглый стол>>

______

Юмор о переговорах

Испания. Замок. В замке живет сеньор. Из дальних краев возвращается рыцарь. Сильно побитый, помятые доспехи, лошадь хромает.

 Сеньор:

 — Что случилось с тобой?

 Рыцарь:

 — О сеньор, я славно для вас потрудился — крепко потрепал ваших врагов на севере!

 Сеньор:

 — Но у меня нет на севере врагов!!

 Рыцарь (устало):

 — Теперь уже есть!

Мораль: Если у вас много врагов, задумайтесь о своем стиле ведения переговоров. А. Сергеев

(из книги "Анекдоты тренеров о бизнесе и не только")

______

Другие бесплатные круглые столы в июне

4 июня в 19:00 – круглый стол «Работа с дебиторской задолженностью. Как получать долги, сохраняя отношения»

К обсуждению на круглом столе будут вынесены наиболее актуальные для участников вопросы:

Как эффективно вести переговоры о возврате долга, сохраняя отношения с клиентом?

Как распознавать и нейтрализовать типичные отговорки и манипуляции должника?

Как создать имидж компании, которой платят вовремя?

Как распознать потенциально проблемных клиентов на ранних стадиях работы и др. Зарегистрироваться>>

 

17 июня в 19:00 – круглый стол «Личная эффективность и уверенное поведение»

Что делает человека эффективным? Что внутри меня препятствует достижению моих целей? Как обрести смысл и вдохновение. Как примирить «Надо» и «Хочу». Что такое «лень» и как с ней сотрудничать. Откуда берется уверенность и как управлять эмоциональным состоянием. Как правильно ставить цели и строить планы по их достижению. Как находить внутренние и внешние ресурсы для их реализации. Психологические техники противостояния манипулятивному и агрессивному влиянию, мешающему двигаться к собственным целям, и чувствовать себя уверенно. Зарегистрироваться>>

 

25 июня в 19:00 – круглый стол «Мотивация сотрудников летом. Как сделать офис "горячим"»

Даже в дождливом Петербурге в летний сезон сотрудники офиса традиционно находятся в немного "вялом" состоянии духа. Насколько тяжело руководителю убеждать сотрудника активнее взяться за работу, когда за пределами офиса уже ждет отпуск или выходные на природе?  На этом круглом столе обсудим способы поддержания боевого духа и методы быстрого возврата в работу после отпуска. Зарегистрироваться>>

____


В избранное