Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 101 RSS

←   Июль 2006   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25 25.07.2006 14:12:06 15:03:41	26	27	28	29	30
31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор

Ирине

Статистика

101 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Авторские курсы С. Сивец

64. Мастер-класс  С.Сивец Карьера без преград и ограничений или стратегия, тактика и технология профессионального продвижения. 65. Тренинг с операторами тренинга Конституционное право руководителя на эффективное управление или преодоление стандартных заблуждений и стереотипов. 66. Практический семинар. Как преодолевать препятствия в первые полгода на новом рабочем месте или стартовое ускорение для успешной карьеры. 67. Стресс-тренинг персонала AVER. Лебедь рак и щука - движение в одну сторону или профессиональное изъятие и перераспределение информации и обязанностей у коллег по работе. 68. Практический семинар Способы позиционной защиты служебной и коммерческой тайны от недобросовестных работников и партнеров. 69. Тренинг. Позиционный расчет окружения: семьи, партнеров, организаций. Постановка задач и выбор приоритетов. 70. Стресс-тренинг     Профессиональная защита от профессионального нападения непрофессиональных коллег или способы карьерного роста в любой организационной структуре при любых обстоятельствах. 71. Семинар.  Управление персоналом Кадровые перестановки в свою пользу. Методы захвата информации и должности, закрепление на достигнутых позициях 72. Дайвинг карьерного роста Технология создания спроса на свою квалификацию или я стою не столько, сколько хочу тратить, а столько сколько готовы заплатить за применение моей квалификации. 73. Мастер-класс  С. Сивец Позиционное поведение - общеструктурные принципы. Люди, организации, города или почему должны были «поссориться» Москва и Санкт-Петербург? 74. Интерактивный семинар Ваш личный профессиональный прогноз. Технология профессионального взлета 75. Стресс - тренинг  Внимание - работодатель! Правила устройства на работу. 76. Мастер-класс  С. Сивец «Выживет сильнейший...» или  примерьте роль моноконфликтера. 77. Стресс - тренинг (с операторами тренинга) Цель - карьера! Захват ключевых позиций. 78. Корпоративный тренинг Who is who? или ХА из ХА! Определение партнеров и выявление противников организации. 79. Семинар Идеальный брак - до и после: иллюзия или точный расчет? 80. Тренинг Адаптация - конкуренция - конфликт. АДА-птация в организационных структурах, способы балансирования структуры на первых этапах развития. 81. Дайвинг - тренинг. Спорим - ты проиграешь? Стратегия выигрыша. Тактика ведения переговоров. 82. Семинар. Современное делопроизводство или сколько стоит ошибка референта. 83. Тренинг Законный  брак или профессиональный расчет послебрачных отношений. Ваш выбор! 84. Тренинг. Тайм-менеджмент. Системное проектирование рабочего времени. 85. Дайвинг-тренинг  Мастер-класс  С. Сивец Строго по должностной инструкции или карьерный рост. 86. Семинар. Законодательство о судах и судопроизводстве. Стратегия победы в судебном процессе. Или как заложить фундамент выигрышного процесса до его начала. Применение методики позиционного расчета. 87. Тренинг - игра. Бизнес-проектирование. НОВЫЙ ПРОДУКТ НА СТАРОЙ ОСНОВЕ или как дать новую жизнь привычной продукции. 88. Тренинг профессионального продвижения. 3 года из жизни карьериста. 89. Интерактивный семинар Профессиональный успех: или как привлечь Фортуну на свою сторону. Практические рекомендации. 90.  Мастер-класс  С. Сивец     Дайвинг для руководителей Расчет профессиональной стратегии персонала. 91. Семинар для руководителей. КАРАУЛ - завелись  Манипулянты? Практические рекомендации по методам их профилактики и ликвидации. 92. Тренинг (интерактивные операторы тренинга) Вредные навыки достижения целей, преодоления препятствий Новые темы 93. Тренинг С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Гонки по вертикали. Технология карьеры. Как, поднимаясь вверх, держаться на достигнутых позициях. 94.Авторский семинар по книге С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Руководитель всегда прав или золотое правило подчиненных. Принцип распределения информации в организационной структуре. 95 Тренинг С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Хватит обижаться на весь мир – пора работать или неосознанное незнание - воинствующее невежество. Репортаж из моноконфликтной зоны. Что такое моноконфликт, технология выявления, преобразования и ликвидации. 96. Мастер-класс С. Сивец Технология материализации нематериальных активов или платят не за знания, а за их использование. Бизнес - идеи и бизнес - проекты. 97. Мастер-класс С. Сивец Стресс-тренинг «ПРОЦЕ ДУРА» Распределение долей или акций предприятия между учредителями - основа будущего конфликта. 98.ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ АДАПТАЦИИ Наедине со всеми. Адаптационный период в новой организации. Технологии профессионального продвижения. 99. КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ Тренинг партнеров. Позиционное поведение в быту, на работе, в бизнесе, в семье. Позиционные расчеты и прогнозы, балансировка отношений. 100. Мастер-класс С. Сивец Если вам ЗА...хотелось сделать карьеру – ДЕЛАЙТЕ! Технологии позиционного продвижения - ваш безграничный успех. 101. Тренинг С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Есть работа! Или профессиональный захват работодателя. Системная инструкция по превращению соискателя в профессионального кадра.   102. Тренинг С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». Непозиционное поведение. Или кто вам мешает делать  бизнес. Персональные расчеты и прогноз развития организационной структуры (отдела, предприятия, семейного бизнеса) 103. Тренинг С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Непозиционное поведение. Или кто вам мешает сделать карьеру. Персональные расчеты и прогноз развития организационной структуры (отдела, предприятия, семейного бизнеса) 104. Тренинг С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». Позиционный расчет или выявление оппозиции. Формальные, неформальные и псевдоструктуры 105. Практический семинар С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Профессиональная самооценка СЕБЯ-стоимости на рынке труда. Теория позиционного прогнозирования для начинающих карьеристов. 106. Тренинг С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Карьера сквозь барьеры стереотипов или самый дешевый товар в мире - это мнение других обо мне. Профессиональное продвижение через препятствия моноконфликтного окружения коллег, друзей и родственников. 107. Тренинг С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». Сколько стоит карьера? Или что вы готовы отдать взамен. Технология позиционного продвижения к намеченной должности. 108. Тренинг С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Идеальное место для построения карьеры. Почему в организациях, откуда все уходят легче всего сделать карьеру или превратиться в моноконфликтера? 109. Практический семинар С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Возвращение в Эдем или 7 кругов ада. 3 периода адаптации для успешной карьеры. Теория позиционного прогнозирования на практике. Ваша история успеха. 110. Практический семинар С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». «Непризнанный гений» или профессиональный дилетант. Профессиональный переходный период. 111. Тренинг С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». «Кто в доме хозяин?» «Должностная инструкция» для прочных семейных отношений или зачем карьера каждому члену семьи. 112. Тренинг С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». «Ты меня не понимаешь!» Регламент и нерегламент в семье, на работе, в жизни. Тактика балансировки. 113. Стресс-тренинг. С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Легенды и мифы барьеров личной и профессиональной карьеры. «Ничто не обходится так дорого и не стоит так дешево, как мнение других обо мне». Технология карьерного роста. 114. Стресс-тренинг. С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». «Есть мнение...оставьте его себе» Тот, у кого есть время на сплетни и слухи, слишком занят для успеха. Принцип полной достаточной достоверной информации или ошибка моноконфликтера. 115. Кросс - тренинг. Профессиональный завоеватель позиций или драйвера карьеры. 3 первых года карьериста за 1 день! 116. Стресс-тренинг. С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Стресс-тренинг персонала AVER. АДА птация - КОНКУР енция - конфликт. На этом месте окажется каждый. Как выжить в серной кислоте. 117. Практический семинар С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». Карьера по графику. Планирование, расчет и позиционное продвижение в организации. 118. Практический семинар С. Сивец - автора книги «Технология карьеры или как мы много знаем и мало понимаем». «Все так делают». Как сделать карьеру, пока другие «ходят на работу» 119. С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». Соучредители, партнеры - иллюзия равноправия. Системная защита бизнеса от разрушения его создателями. 120. С. Сивец - автора книги «На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес». Стресс-тренинг. «Так вот ты какой!?» Друзья - предатели. Или позиционное поведение друзей, коллег, партнеров. (812) 23333-66

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}