Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Идеи бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2007   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

Автор

Александр Соколов (редак

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Супермаркет тренингов Москвы и Петербурга. Продажи | Выпуск N 35

Супермаркет семинаров и тренингов Москвы и Санкт-Петербурга. Продажи Достаточно одной подушечки "Орбит" в каждый ботинок, и Вы никогда не расстанетесь с обувью "Монарх"! Фирменные байки Приветствуем уважаемых Подписчиков Рассылки! В этой рассылке: ∙ Мероприятия Москвы с 15.05.2007 г. по 13.06.2007 г. ∙ СТАТЬИ, ОБЗОРЫ, ДИСКУССИИ ∙ Мероприятия Санкт-Петербурга с 15.05.2007 г. по 13.06.2007 г. ∙ 4-я Конференция: "Маркетинг и бизнес-коммуникации: супермаркет маркетинговых знаний" Сегодня в рассылке 100 мероприятий Мероприятия Москвы 15-05-07 Тренинг Развитие торговой точки (специфика продаж для торговых представителей) Бизнес Школа Эксперт 15-05-07 Тренинг Тренинг телефонных продаж "Гермес", Учебный Центр 15-05-07 Конференция Бизнес - Форум ЮАР - Россия Департамент Торговли и Промышленности ЮАР и Экономический отдел Посольства , Экспо групп PR-компания 16-05-07 Бизнес-семинар Организация системы внутреннего контроля Учебный Центр SRC 16-05-07 Бизнес-семинар Прорыв в продажах! Алгоритм действий руководителя отдела продаж Учебный Центр SRC 16-05-07 Бизнес-семинар Управление сервисом - как создать систему первоклассного обслуживания Центр делового развития "Профи-карьера" 16-05-07 Тренинг Работа с жалобами и претензиями клиентов "Гермес", Учебный Центр 16-05-07 Бизнес-семинар Дистрибуция - создание и оптимизация каналов сбыта "Гермес", Учебный Центр 16-05-07 Тренинг «Жесткие переговоры» Бизнес тренинг и консалтинг 17-05-07 Тренинг Переговоры с поставщиками для закупщиков Бизнес Академия Морозова 17-05-07 Тренинг Психология общения с клиентом по телефону DISCOVERY Research Group 17-05-07 Бизнес-семинар Как покупатели выбирают одежду и обувь? Мода и покупательское поведение Пикалова Дарья - независимый консультант по маркетингу на рынке одежды 17-05-07 Тренинг Работа с клиентом-должником Столичный Институт Тренинга (СИТ) 17-05-07 Мастер-класс деловая игра: «Разработка системы материального стимулирования персонала торговой компании» Школа Корпоративного Тренинга В.Летуновского 18-05-07 Тренинг Продажа услуг "Гермес", Учебный Центр 19-05-07 Тренинг Секретарь, офис-менеджер, помощник руководителя. Тренинг делового общения и делопроизводство. Бизнес Академия Морозова 20-05-07 Тренинг Телефонные переговоры ЗАО Группа компаний "РУСКОНСАЛТ" 21-05-07 Бизнес-семинар Разведтехнологии в ИТ-продажах Учебный центр CNews 21-05-07 Бизнес-семинар Курс "Максимум прибыли в оптовых и розничных каналах" компания "Юнит - Консалтинг" 21-05-07 Тренинг Жесткие переговоры Столичный Институт Тренинга (СИТ) 21-05-07 Тренинг Презентация как инструмент продажи "Гермес", Учебный Центр 22-05-07 Тренинг Коучинг как эффективный стиль менеджмента Бизнес академия Морозова 22-05-07 Тренинг Жесткие переговоры Столичный Институт Тренинга (СИТ) 22-05-07 Тренинг Мы звоним, нам звонят (особенности продаж по телефону) BuroAkzent 22-05-07 Бизнес-семинар Практические методы ценообразования Учебный Центр SRC 23-05-07 Мастер-класс "Как вести успешный бизнес с Китаем" Бюро тренинга и консалтинга «Personnel Touch» 23-05-07 Бизнес-семинар Правильная работа с клиентами из сетевой розницы Столичный Институт Тренинга (СИТ) 23-05-07 Тренинг Основы электронного маркетинга в гостиничном секторе IFH Russia 24-05-07 Тренинг Тренинг для тренеров (техника продаж) PRADO HR 24-05-07 Тренинг "Лучшие переговорные микро-техники. Искусство". Бизнес-курс Переговорщик Тренинг Технолоджи 24-05-07 Бизнес-семинар Технология психологического взаимодействияс клиентом и партнером Компания " Развитие Корпоративных Технологий" 24-05-07 Бизнес-семинар Инструменты успешной работы с розничными сетями Учебный Центр SRC 24-05-07 Бизнес-семинар Новый мерчендайизинг - еще больше прибыли Учебный Центр SRC 24-05-07 Конференция Международный бизнес-форум "Дни Директ Маркетинга в Украине" маркетинговая группа OS-Direct 24-05-07 Тренинг Тренинг Переговоров "Гермес", Учебный Центр 25-05-07 Тренинг Торговый представитель. Тренинг профессиональных навыков Бизнес академия Морозова 25-05-07 Бизнес-семинар Понять человека без слов. Технология управления деловым взаимодействием "Центр Эффективных Технологий Обучения" ("Центр ЭТО") 25-05-07 Бизнес-семинар Медиапланирование Академия рекламы 25-05-07 Тренинг Тайм-менеджмент "Гермес", Учебный Центр 25-05-07 Бизнес-семинар Секреты развития отношений с розничными сетями Международный Институт Тренинга (МИТ) 27-05-07 Тренинг Мотивация в продажах, и не только "Гермес", Учебный Центр 28-05-07 Бизнес-семинар Управление дебиторской задолженностью Столичный Институт Тренинга (СИТ) 28-05-07 Тренинг Создать бизнес план Центр Современных Бизнес Технологий 29-05-07 Тренинг Успешные продажи и эффективная работа с клиентами Основы Вашего Бизнеса 29-05-07 Тренинг Переговоры с розничными торговыми сетями Тренинговая компания "ПроТренинг" (ProTraining) 29-05-07 Тренинг Основы профессионального бронирования IFH Russia 30-05-07 Тренинг Коучинг-школа продаж "Коммерсант": продажи первоначально малозаинтерисованным клиентам ГК Международный Институт Менеджмента 30-05-07 Бизнес-семинар Продажа туристических услуг Бизнес академия Морозова 31-05-07 Тренинг Технология профессионального телефонного поведения Основы Вашего Бизнеса 31-05-07 Бизнес-семинар Мотивация сэйлс-менеджеров для руководителей Основы Вашего Бизнеса 01-06-07 Тренинг Презентация как инструмент продажи "Гермес", Учебный Центр 01-06-07 Тренинг Организация и развитие оптовых продаж "Гермес", Учебный Центр 01-06-07 Тренинг Работа с ключевыми клиентами "Гермес", Учебный Центр 02-06-07 Тренинг Управление Продажами Направление "Технологии Продаж" Консалтинговой группа РУНА 04-06-07 Тренинг Директор по продажам. Тренинг профессионального мастерства. Бизнес академия Морозова 04-06-07 Тренинг Профессиональная продажа услуг. Бизнес-тренинг и консалтинг 04-06-07 Бизнес-семинар Организация отдела продаж "Гермес", Учебный Центр 05-06-07 Бизнес-семинар Реформа электроэнергетики: пути, проблемы, решения. НПО Радикал 05-06-07 Тренинг Продажа услуг "Гермес", Учебный Центр 05-06-07 Тренинг Корпоративные стандарты работы call-центра "Гермес", Учебный Центр 05-06-07 Бизнес-семинар Дистрибуция - создание и оптимизация каналов сбыта "Гермес", Учебный Центр 06-06-07 Тренинг Тренинг по выставке "Гермес", Учебный Центр 06-06-07 Тренинг Тренинг продаж "Гермес", Учебный Центр 07-06-07 Бизнес-семинар Правильная работа с розничными сетями Столичный Институт Тренинга (СИТ) 07-06-07 Тренинг Мотивация в продажах, и не только "Гермес", Учебный Центр 07-06-07 Тренинг Секреты эффективной презентации для бренд-менеджеров. BuroAkzent 09-06-07 Бизнес-семинар Эффективный топ-менеджер "Гермес", Учебный Центр 12-06-07 Тренинг Тайм-менеджмент "Гермес", Учебный Центр Статьи, обзоры, дискуссии Сорокоумов Александр Викторович, Перестаньте учить людей! Начните учить компанию… или Как не стать кузницей кадров для конкурентов Не является новостью тот факт, что после корпоративного обучения часть сотрудников рано или поздно увольняется. Одна из главных причин такого явления – сотрудник значительно вырос, и компания стала для него тесной. Компании привыкли мириться с этим явлением, списывая его как неотъемлемые потери. Однако согласитесь, весьма неприятно сознавать, что ваша организация ежегодно вкладывает определенную сумму денег в подготовку кадров для собственных конкурентов? Вы спросите, что же делать? »»» * * * Довбун Даниил Иванович, Уроки аудитора бизнес-обучения или как оценить учебную бизнес-программу до её выбора Аудитор бизнес-обучения (далее – БО) очень неординарная личность. Он занимается оценкой бизнес-обучения и всегда готов подсказать бизнес-преподавателям как улучшить их учебную программу, но при этом не терпит «халтуры» и прямо указывает на бессмысленные курсы, семинары, тренинги. Аудитор БО требует от учебных программ противоречивых свойств. С одной стороны, они должны достигать высоких целей педагогики, а с другой решать конкретные задачи бизнеса. БО отодвигает на задний план личность бизнес-преподавателя, акцентируя внимание на технологии преподавания. Но в то же время, он требует от докладчиков, ведущих, тренеров мастерства. »»» * * * 10 способов повысить уровень мотивации обучения "Независимо от того, насколько сильна у вас внутренняя мотивация, бывают моменты, когда она ослабевает. Ниже приводятся некоторые способы её оживления и причины, по которым эти способы могут оказаться действенными. »»» * * * Обзорная статья о компьютерных программах-консультантах, связанных с продвижением продукции »»» * * * Все статьи Мероприятия Санкт-Петербурга 25-05-07 IV-й ежегодный Фестиваль корпоративной культуры "Камертон": круиз по островам Финского залива на катамаране "Сапфир" Журнал "Корпоративный отдых и обучение" 01-06-07 Саммит Профессионалов "Успешные психологи: обмен опытом" Институт практической психологии "Иматон" 24-05-07 Тренинг Оценка персонала и Ассессмент-центр Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 15-05-07 Конференция Бизнес - Форум ЮАР - Россия Департамент Торговли и Промышленности ЮАР и Экономический отдел Посольства , Экспо групп PR-компания 16-05-07 Бизнес-семинар «PR: увеличение продаж» "Бизнес-совет. Ассоциация бизнес консультантов" 16-05-07 Тренинг Работа с дебиторской задолженностью. Возврат долгов. Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 16-05-07 Тренинг Работа на выставках Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 17-05-07 Тренинг Совершенствование организационной структуры компании Тренинговое агентство "Мастер-класс" 17-05-07 Тренинг Эффективное управление продавцами Центр Эффективного Управления "Уверенность" 17-05-07 Тренинг Профессиональное общение по телефону Интеллект сервис 18-05-07 Тренинг Алло! Продажи по телефону IGRO - Центр современных речевых технологий 19-05-07 Тренинг Тренинг "Жесткие переговоры" Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 19-05-07 Тренинг Инструменты антикризисного управления отделом продаж Тренинговое Агенство "Мастер-класс" 19-05-07 Тренинг Успех в бизнесе путём общения BusinessForward 19-05-07 Тренинг Телефонные продажи в контексте эмоциональной компетентности Центр Организационного Консультирования EQuator 22-05-07 Тренинг Эффективные продажи банкетов и конференций (MICE) IFH Russia 22-05-07 Тренинг Прогнозирование и анализ продаж Центр Статистических Технологий 24-05-07 Бизнес-семинар «Ценовая стратегия для малого бизнеса: услуги» "Бизнес-совет. Ассоциация бизнес консультантов" 25-05-07 Тренинг Тренинг продаж для менеджеров по работе с корпоративными клиентами Высшая школа менеджмента СПбГУ 25-05-07 Тренинг Активные продажи: эффективные очные и телефонные переговоры "Маэстро-Профи" Консалтинговый центр 26-05-07 Тренинг Телефонные продажи Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 29-05-07 Тренинг Многомерный анализ данных (Multivariat Data Analysis) Центр Статистических Технологий 30-05-07 Круглый стол Регламенты и стандарты Компании: практика разработки и внедрения. Бюро Технологий Сервиса 31-05-07 Бизнес-семинар Маркетинговая поддержка процесса продаж Университет Корпоративного Обучения "Люди Дела" 31-05-07 Тренинг Общение с клиентом. Тренинг продавцов IGRO - Центр современных речевых технологий 01-06-07 Бизнес-семинар Шут и деньги ООО "Агентство Креативных Решений" 01-06-07 Тренинг Продажи Приносят Прибыль Personnel Training Group 04-06-07 Тренинг Ассертивность: позитивная и конструктивная коммуникация Концепт 08-06-07 Тренинг Местер-класс по продажам Центр Эффективного Управления "Уверенность" 08-06-07 Тренинг Эффективное управление продавцами Центр Эффективного Управления "Уверенность" 08-06-07 Тренинг Продажи для опытных менеджеров Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 09-06-07 Тренинг Профессиональное общение по телефону Интеллект Сервис 09-06-07 Тренинг Активные продажи Тренинговое Агентство "Мастер-класс" 4-я Конференция: "Маркетинг и бизнес-коммуникации: супермаркет маркетинговых знаний" 4-я Всероссийская научно-практическая конференция: "Маркетинг и бизнес-коммуникации: супермаркет маркетинговых знаний" 20-21 сентября 2007 г., Санкт-Петербург Организаторы: ВО "РЕСТЭК", консалтинговая компания "ТРИЗ-ШАНС"; Cанкт-Петербургский Клуб консультантов и тренеров. Конференция построена таким образом, что позволяет Участникам в течение двух дней получить в компактной форме максимум профессиональной информации, прослушать более 20 отобранных Оргкомитетом - а не любых - Докладов ведущих специалистов, принять участие в тематических "круглых столах". На Конференции будут освещены многие маркетинговые проблемы, в том числе: маркетинг услуг и сложных услуг new! маркетинговые стратегии технологии принятия решений в области продвижения продукции маркетинговые коммуникации консалтинг в области маркетинга и бизнес-коммуникаций специализированное программное обеспечение кейсы (разбор реальных практических задач и их решений из практики Докладчиков). Подробная программа и online-регистрация по льготным ценам »»» Мы делаем такую профессиональную электронную рассылку, которую хотели бы получать сами... Ваши предложения, пожелания, вопросы направляйте Редактору TREKO.RU Александру Соколову на e-mail konf@treko.ru Я всегда отвечаю на корректные письма. Одна из наших задач - способствовать формированию цивилизованного рынка тренингов. Вы можете поддержать наше начинание и поставить на свой сайт наш баннер Справа размещено 8 бизнес-цитат TREKO.RU и ряд бесплатных сервисов »» Следующий плановый выпуск рассылки выйдет в конце мая 2007 г. В рассылке анонсируются тренинги и семинары на 2 недели вперед, а выставки и конференции на квартал вперед. Бесплатно разместить Ваше мероприятие по теме рассылки и еще по 24 направлениям Вы можете здесь: для Москвы для Санкт-Петербурга для 20 городов СНГnew! 25 бесплатных сервисов на TREKO.RU для HR-менеджеров, тренеров и консультантов Часто задаваемые вопросы Вопрос-9: Как происходит проверка размещенной в Каталоге TREKO.RU информации? Существуют различные критерии, по которым можно проверить качество услуг, предоставляемых тренинговыми и консалтинговыми фирмами: время существования, финансовые показатели, основные клиенты, число штатных сотрудников, членство в профессиональных ассоциациях, участие в работе профильных выставок и конференций, публикации и т.п. Простейший показатель, по которому можно заочно оценить фирму или Специалиста - наличие качественных (а не любых) публикаций. Поэтому, если кто-то хочет указать в числе оказываемых услуг такие модные номинации, как "креатив" или "повышение квалификации Тренеров", а на указанном им сайте отсутствуют примеры решенных творческих задач, либо нет ни одного материала, посвященного повышению квалификации Тренеров, то Редактор сайта вправе попросить предоставить ему такие материалы. Мы не хотим вводить в заблуждение Посетителей сайта и просим отнестись к этому с пониманием. Другие вопросы Полезные цитаты Эволюция теорий мотивации 330 до н. э. Аристотель считал, что людьми движут 12 независимых друг от друга мотивов-целей. В его списке: уверенность, удовольствие, накопление, величие, честь, амбиции, терпение, искренность, беседа, социальный контакт, умеренность и правота. » ***** Типовые ошибки при исследовании коллектива, группы На путях социально-психологических исследований расставлено множество ловушек, очень часто толкающих исследователей и практиков к ошибочным выводам и к интерпре­тациям, плохо согласующимся с реальными фактами. Перечислим лишь наиболее известные из этих ловушек: » ***** Составление рекламного письма для адресной рассылки «Для успешного проведения прямой почтовой рас­сылки необходимо правильно составить письмо, адре­сованное потребителю. Принципы построения эффек­тивного сообщения важны также и для рассылки с по­мощью электронной почты (были приведены в статье Л. Гореловой). » ***** Что значит правильная постановка целей «В 1953 году в Йельском университете было проведено весьма интересное исследование. А именно: там опросили группу студентов относительно того, имеют ли они детальные, ясно обозначенные цели и готовый план их реа­лизации. Оказалось, что таковые есть только у примерно 3% опро­шенных. » ***** Методы работы с жалобами Клиентов «Обычно жалобы состоят из двух элементов: — рационального — что-то было сделано неправильно или не удовлетворило клиента (например, пятно на кузове); — эмоционального — мысли и эмоциональная реакция клиента. » ***** Оригинальный способ знакомства в начале тренинга «Однажды я принимал участие в тренинге некоего голландского тренера по имени Пол. Я пришел несколько раньше назначенного времени и увидел мужчину в рубашке с закатанными рукавами, который пытался приладить какую-то табличку на входную дверь. » ***** Евгений Петросян: принципы подготовки выступлений "Юмор должен выражать интересы народа, его чувства, воззрения и отношение к действительности. Он должен вызывать в зрительном зале согласие с постановкой вопроса, симпатию и в результате - радость общения с артистом. Для достижения такой непростой цели необходимы следующие качества и умения: » ***** Законы привлекательности и обаяния Кого люди воспринимают как привлекательных, обаятельных? » ***** Как повысить посещаемость сайта фирмы, продающей услуги. УРОК 8-й Как бесплатно оценить, насколько хорошо страница оптимизирована для поисковых систем?  »» ***** Все цитаты 5 новых статей Словаря тренера и консультанта ***** Пресс-релиз ***** Байлайнер ***** Информационный повод ***** Пресс-дайджест ***** Факт-лист ***** 25 бесплатных сервисов TREKO.RU База данных тренинговых компаний Москвы ----- База данных тренинговых компаний Санкт-Петербурга ----- База данных тренинговых компаний в 20 городах СНГ, включая Киев new! ----- Выставки и Конференции на тему "Тренинги и Консалтинг" в СНГ ----- Помещения для тренингов и семинаров в Москве и Московской области ----- Помещения для тренингов и семинаров в Петербурге и Ленинградской области ----- Помещения для тренингов и семинаров в 20 городах СНГ ----- Рейтинг новостей портала TREKO.RU ----- Тренеры и Консультанты СНГ и Балтии: обучение и повышение квалификации. Конференции, семинары, тренинги, встречи Ассоциаций и Клубов ----- Поиск работы для Тренеров и Консультантов ----- Вакансии для Тренеров и Консультантов ----- Остальные сервисы 10 актуальных вопросов 1. Как бесплатно опубликовать статью на портале с индексом цитирования №1 в СНГ? *** 2. Как бесплатно и красиво выступить сразу перед Провайдерами услуг из 20 регионов? *** 3. Как бесплатно найти конференц-зал в любом из 20 городов СНГ, включая Киев? new! *** 4. А какие фирмы приглашают в октябре на работу Тренеров и Консультантов? *** 5. Как бесплатно опубликовать НОВОСТЬ на портале с индексом цитирования №1 в СНГ? *** 6. Кто, где и когда проводит КРУПНЕЙШИЕ мероприятия в СНГ по темам: Тренинг и Консалтинг? *** 7. А каковы ЦИФРЫ и тенденции рынков тренинга и консалтинга?.. *** 8. Как снова НИЧЕГО НЕ ЗАБЫТЬ в командировку?! *** 9. Аутсорсинг: кто оказывает 45 дополнительных услуг бизнес-тренерам и консультантам России? *** 10. И какие определения ТРЕНИНГА существуют? Инструменты продвижения 30 способов продвижения услуг *** Викентьев И.Л., Приёмы рекламы и public relations. Программы-консультанты: 446 примеров, 200 учебных задач и 21 практическое приложение, СПб, "ТРИЗ-ШАНС" и "Бизнес-пресса", 8-е издание, 2007 г., 406 страниц *** Модели постановки системы задач при продвижении Товаров и/или Услуг *** Модели решения системы задач при продвижении Товаров и/или Услуг *** Функциональный подход при решении творческих и бизнес-задач *** Современный консалтинг: мифы и решения *** Бизнес-процесс.RU *** Неизбежность Public Relations *** Трудная необходимость миссии фирмы *** Способ создания новых названий, брэндов *** Список типовых задач в области продвижения проджукции *** Как отвечать на вопросы, отстраиваясь от Конкурентов? Восемь основных стратегий Шатенка, 35 лет, характер - тихий, спокойный, с высшим образованием, музыкальная, продаст 50 вагонов кровельного железа... Полезная теория Карен Хорни Портал TREKO.RU "Консалтинг и тренинги" Новости Статьи Мероприятия Москвы Мероприятия Петербурга Редактор TREKO.RU Рассылки Форумы Частые вопросы

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}