Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Август 2011   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #216

#12 (216) – август 2011 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Образование за рубежом Изменения в системе получения британских студенческих виз Служба пограничного контроля Соединенного Королевства объявила об изменениях, затронувших студенческие визы, а также ввела новую категорию виз для одаренных заявителей «Exceptional talent» в категории Tier 1... Высшее образование Студент на лето. В практикантах заинтересованы крупные компании С июля по август студенты проходят практику в различных компаниях. Что дает практика студенту, в целом ясно - это новые знания, опыт в осваиваемой профессии, шанс получить работу. Вопрос в том, выгодно ли компаниям брать студентов на практику. Могут ли неопытные молодые люди выполнять реальную работу? Способны ли они принести пользу бизнесу?.. Обзоры и анализ рынка труда Рынок труда летом 2011: тенденции и прогнозы В вопросах карьеры и поиска работы нужно всегда держать руку на пульсе: что происходит на рынке, кто требуется компаниям и какие компенсации предлагаются. Ведь главное − поймать момент, тогда и должность, и зарплата будут в кармане удачливого кандидата. Чем живет рынок труда, и на что стоит обратить внимание перед новым сезоном поиска работы?.. Адаптация персонала Послеотпускной стресс: как адаптироваться к работе Возвращение к активной жизни после летнего отпуска – сильнейший стресс для организма. Недаром, входя в рабочий ритм, многие чувствуют себя еще более уставшими и раздражительными, чем до того, как уехали отдыхать. Можно ли избежать подобных проблем?.. Профессиональная ориентация «Пермь-нефть» поможет школьникам с выбором профессии Для выпускников 9-11 классов общеобразовательных школ, помимо сдачи выпускных экзаменов, особенно актуальна проблема выбора дальнейшей профессии. НП «ЦПКК Пермь-нефть» в сотрудничестве с НОУ СПО «Пермский горный техникум» решило помочь им в вопросе профориентации – специалисты Группы компаний «Европейский» разработали проект «Профориентационное обучение учащихся общеобразовательных школ»... Топ-менеджмент Управленцы должны стать несчастными Я много лет работала на различных позициях в HR-структурах крупных компаний, строила карьеру в ANCOR, МТС, Citibank, концерне «Калина» и видела, как в этих же гигантах свою карьеру строят другие специалисты. Десятки талантливых, профессиональных, упорных и стремящихся к поставленной цели управленцев. И по себе, и по другим могу сказать, что на этом пути они проходят три основных стадии... КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации Автор: Питер Сенге Настоящее издание представляет собой пересмотренную автором редакцию классической работы П.Сенге "Пятая дисциплина", являвшейся бестселлером деловой литературы в течение многих лет. На примере деятельности ряда компаний и на основе собственных исследований автор раскрывал в ней главные особенности и значение системного мышления и анализировал развитие профессиональных качеств менеджера, методы управления и ошибки, которых можно было избежать, применяя "пятую дисциплину".  ::  Практика управления человеческими ресурсами Автор: Майкл Армстронг В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.  ::  Информационные технологии корпоративного менеджмента Автор: С. П. Крюков, С. Д. Бодрунов, Л. Н. Александровская, А. П. Захаревич, И. В. Кремлева Представленная работа, будучи отдельным законченным научным трудом, является в то же время в значительной степени продолжением книги "Корпоративный менеджмент постиндустриального общества", в которой рассматривались во взаимной связи основные направления менеджмента XXI века: маркетинг, стратегический менеджмент, менеджмент качества и изменений, управление персоналом и проектами, реинжиниринг, логистика.  ::  Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство Автор: Светлана Иванова "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)". НОВОСТИ 02.08.2011 20 августа MBA Consult приглашает на День открытых дверей 02.08.2011 Первое "зеленое" мероприятие для специалистов по управлению персоналом 02.08.2011 Руководители российских предприятий считают самыми эффективными работниками людей 35-44 лет. Специалисты по кадрам – 25-34-летних 01.08.2011 5% московских компаний изменили рабочий график из-за жары 29.07.2011 Проект указа о выплате дополнительных стипендий направлен на подпись президенту 29.07.2011 Профессию торгового работника считают престижной 32% россиян 28.07.2011 Правительство РФ учредило стипендии студентам приоритетных специальностей 27.07.2011 Cтипендии Sheffield Hallam University 27.07.2011 Великобритания внесла изменения в системе получения студенческих виз, а также ввела новую категорию виз для одаренных заявителей «Exceptional talent» 26.07.2011 Встреча MBA Strategy: Карьера в Private Equity, Investment и Business Ventures 26.07.2011 В августе «Фабрика Успеха» проведет дополнительный отборочный тур 26.07.2011 Кондиционеры – веская причина для разногласий между сотрудниками 26.07.2011 Книга Тимура Асланова «Арифметика продаж. Руководство по управлению продавцами» 25.07.2011 «ёCase — построй бизнес-школу будущего!» 21.07.2011 Дмитрий Медведев подписал ряд поправок в Трудовой кодекс РФ 21.07.2011 52% работодателей не придают значения наличию текущей работы у приходящих к ним на собеседования соискателей 20.07.2011 За одинаковый труд российские женщины получают на 30-50% меньше, чем мужчины 20.07.2011 Каким социальным сетям отдают предпочтение представители разных профессий? 20.07.2011 Медведев: Россия и Германия должны договориться о взаимном признании вузовских дипломов РЕКЛАМА 20 августа MBA Consult приглашает на День открытых дверей Регистрация на сайте www.mbaconsult.ru или по тел. 8 (495) 234 99 88 Встреча MBA Strategy: Карьера в Private Equity, Investment и Business Ventures Регистрация Дополнительный отборочный тур «Фабрики Успеха» Официальный сайт HR&Trainings EXPO 2011 – 12-я ежегодная выставка и конференция международного уровня, посвященная вопросам управления персонала. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ Global Leadership Summit 21.09.2011 - Москва Заполнить регистрационную форму для участия в Саммите Конференция HR&Trainings EXPO 2011 Выставка HR&Trainings EXPO 2011 21-22 09.2011 - Москва Официальный сайт: www.expo.trainings.ru Первый HR- форум в Воронеже 30.09.2011 - Воронеж Подать заявку на участие можно здесь или по адресу: training@intservis.ru КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 02.08.2011 Барьеры делегирования, или почему босс так устает? 02.08.2011 ИЗМЕНЕНИЯ ЖИЛИЩНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: перспективы, проблемы, решения 02.08.2011 Результаты опроса «Особенности корпоративной культуры» 29.07.2011 Что может наш тренер, но не могут ваши маркетологи? 29.07.2011 Mini MBA в Moscow Business School, дистанционно или очно-заочно: учимся с 1 сентября, от 89 т.р.! 29.07.2011 Уважаемые коллеги! Приглашаем 26-27 августа на мастер-класс Елены Пятниковой «СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ» 29.07.2011 Управлять компанией эффективно 29.07.2011 Стратеги нашего времени 29.07.2011 День открытых дверей в USIB 29.07.2011 MBA и отраслевые MBA от Moscow Business School для руководителей и предпринимателей дистанционно: учеба с 22 августа, цена от 179 т.р.! 28.07.2011 Продолжается набор на тренинги продаж "Активизация продаж: техники и технологии в условиях высокой конкуренции" 28.07.2011 Самоуправляемые и самообучающиеся сотрудники. Такое возможно. 27.07.2011 Особенности регулирования труда медицинских работников 27.07.2011 Московский технологический институт: высшее и 2-е высшее образование дистанционно, ФГОС-3: от 24 т.р./год, с 1.09.11., Бакалавриат, Магистратура! 26.07.2011 Кадры решают все. Новое время — новые технолгии 26.07.2011 "Готовь сани летом" - о бюджетах на обучение в 2012 году 26.07.2011 Подарки слушателям учебных курсов в августе 2011г.! 25.07.2011 Уникальный эксперт в области внешнеэкономической деятельности и логистики проведет семинар в Екатеринбурге! 21.07.2011 Управлять финансами мастерски 20.07.2011 MBA и отраслевые MBA от Moscow Business School для руководителей и предпринимателей по акции «МВА в кармане!»: учеба с 5 августа, цена от 109 т.р.! 20.07.2011 "Потенциал" продолжает серию летних акций для своих слушателей! Спешите получить выгоду! Количество мест ограничено! ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  Выставка «Экономическое и бизнес-образование» 06.09.2011, Москва  ::  Выставка The World MBA Tour 13.09.2011, Москва  ::  Global Leadership Summit 21.09.2011, Москва  ::  Конференция HR&Trainings EXPO 2011 21.09.2011 - 22.09.2011, Москва  ::  Выставка HR&Trainings EXPO 2011 21.09.2011 - 22.09.2011, Москва  ::  Первый HR- форум в Воронеже 30.09.2011, Воронеж © 2011. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}