Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Апрель 2011   →
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #210

#6 (210) – апрель 2011 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Обучение персонала Точная настройка. Адекватная квалификация персонала - важный фактор устойчивости бизнеса Необходимость повышения эффективности бизнеса вызвала рост интереса к краткосрочным прагматичным образовательным программам. Дорогостоящее долгосрочное обучение, с обилием академических теоретиков, все меньше отвечает потребностям бизнеса. Одновременно растет понимание: адекватная квалификация персонала - важный фактор устойчивости бизнеса... MBA за рубежом От благотворительности к обучению: Oxfam в бизнес школах Благотворительные магазины гуманитарной организации Oxfam, которые каждый день можно видеть на центральных улицах британских городов, стали настоящим открытием для студента London School of Economics and Political Science из Кореи Парк Вон Суна (Park Won Soon). Вдохновленный Парк Вон Сун воспользовался идеей продажи пожертвованных товаров и открыл Beautiful Store. Теперь в эту благотворительную сеть входят 150 магазинов в Южной Корее, в них работают 300 оплачиваемых сотрудников и 5000 волонтеров, а ежегодный доход Beautiful Store составляет около $20 млн. ... Рынок бизнес-образования в России Подготовить к форс-мажору За десять докризисных лет в России успело вырасти поколение качественных специалистов, способных успешно работать и развиваться в условиях устойчивого рынка. Но они оказались не готовы к форс-мажорным ситуациям и резким изменениям привычных условий, как это случилось в кризис. Это привело к разочарованиям и крушению многих карьер, не говоря уже о последствиях для компаний. О том, каким должно быть современное бизнес-образование, способное вырастить успешного топ-менеджера, "РБГ" рассказал исполнительный директор Ассоциации менеджеров России Сергей Литовченко... Высшее образование УрФУ рискует стать очередным пшиком В постановлении правительства Свердловской области «О концепции создания УрФУ» были четко прописаны пути интеграции деятельности федерального университета и УрО РАН. Мы должны были создавать базовые кафедры и лаборатории, малые инновационные предприятия и заниматься реализацией совместных проектов и программ. Предполагалось, что будут созданы научно-образовательные центры, которые объединят потенциал федерального университета, других вузов, Академии наук и компаний реального сектора экономики. Было заявлено, что в число учредителей УрФУ войдут три структуры: УГТУ-УПИ, УрГУ и УрО РАН... Оценка персонала - assessment Анализ почерка – новые возможности в оценке персонала Оценка персонала является одной из ключевых функций менеджера HR. Потребность в оценке возникает при приеме на работу новых сотрудников, при планировании кадрового резерва, при определении стратегии мотивации и развития персонала, при продвижении по служебной лестнице уже работающих специалистов, при назначении на руководящую должность и т. д. Профессия HR Чем современные эйчары отличаются от советских кадровиков? Аж до середины февраля мусолили в блогах одну из новогодних новостей — многих, видно, она зацепила. Помните, о записи в Facebook сотрудника Volvo: «Ещё один день в этом дурдоме»? Тот написал, двое других прокомментировали, уволили всех троих — «за неуважение принятых в компании норм поведения». Последние слова — цитата, принадлежащая представителю компании по пиару... Как делать карьеру Работа не walk. За карьерой в Россию едут европейцы Карьеру в сфере международного управления и информационных технологий в нашей стране сделать проще, чем в Европе. Так считают жители европейских стран, которые приезжают учиться и работать в российские регионы... Женщина и карьера Кадровики исследовали имена карьеристок Как имя влияет на выбор профессии? Кто из женщин более успешен в профессии зоолога или оператора баз дынных? Почему Елены выбирают административные специальности, а женщины с редким именем Ильзира предпочитают работать в фармацевтике? Как показывают результаты исследования, влияние имени на выбор женщиной профессии - условный фактор. Каждое имя имеет характерные черты, определяющие общие поведенческие особенности женщин, что, безусловно, влияет на жизнь и работу прекрасного пола... Бизнес-образование Бизнес-образование в мобильном: обзор MBA Strategy Чтобы поступить в престижную бизнес-школу необходимо сдать тесты, но с чего начать? Как быстро и качественно подготовиться к тестам, если Вы постоянно заняты работой? Решением могу стать цифровые обучающие приложения. Помните, что высокий балл GMAT полностью перекроет низкий балл в университете или небольшой опыт работы. Так что подготовка крайне важна, потому что если ваш балл достаточно высокий, то, очевидно, вы сможете поступить в лучшую школу – и наоборот... E-learning и дистанционное обучение E-learning. Изменение тенденций Электроника уже давно стала неотъемлемой частью жизни каждого человека. Планшеты, электронные книги, беспроводной доступ в Интернет и даже мобильные телефоны стали не только привычкой, а практически зависимостью от информации. Эти и множество других привычек можно и нужно использовать HR- и T&D-специалистам в своих целях. Об этом мы расспросили провайдеров e-learning... Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры Как добиться индексации зарплаты и какого размера она должна быть Последний опрос крупнейшего агентства по подбору персонала показал — более 70% отечественных компаний не индексировали зарплаты сотрудников уже минимум лет пять... ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  ТОП 20 — рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда Исследование Superjob.ru. Апрель 2011  ::  ТОП-60 российских вузов Мониторинг вузов, проведенный ГУ — ВШЭ. Апрель 2011  ::  Рейтинг вузов Нижнего Новгорода - 2011. ТОП факультетов Исследование "Деловой квартал — Нижний Новгород". Апрель 2011  ::  Рейтинг вузов Красноярска – 2011. ТОП-18 Технических факультетов Исследование "Деловой квартал — Красноярск". Апрель 2011  ::  Рейтинг вузов Новосибирска - 2011 Исследование "Деловой квартал — Новосибирск". Апрель 2011  ::  Высшая школа. Рейтинг вузов Челябинска - 2011 Исследование "Деловой квартал — Челябинск". Апрель 2011  ::  Высшая школа. Рейтинг вузов Екатеринбург- 2011 Исследование "Деловой квартал — Екатеринбург". Апрель 2011  ::  Каким должен быть Трудовой кодекс? Результаты опроса Исследование Superjob.ru. Апрель 2011  ::  Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, март 2011 Исследование Superjob.ru. Апрель 2011 КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Супер консалтинг. PR и маркетинг в сфере аудита и консалтинга Автор: Роман Масленников ? Пожалуй, что нет. Это справедливо для большей части фирм малого и среднего бизнеса  ::  Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху Автор: Джон Шоул  то возможно только тогда, когда рядовой персонал - продавцы, клерки, консультанты -  ::  Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей Автор: Лес Хьюитт, Джек Кэнфилд, Марк Виктор Хансен ете уходить с работы ровно в 7, чтобы поцеловать сына или дочку до  ::  Священная коммерция. Бизнес как путь пробуждения Автор: Мэтью и Терсес Энгельгарт уховно-развитого сообщества на рабочем месте. В наш век, когда работа отнимает большую НОВОЕ В РАЗДЕЛЕ ВИДЕО  ::  В. Соловьев на тему «Влияние и воздействие в публичной жизни. Опыт из мира телевидения» Выступление телеведущего Владимира Соловьева  ::  MBA - Hochschule Anhalt Программа обучения магистров MBA – International Trade НОВОСТИ 19.04.2011 60% российских работодателей одобряет психологическое тестирование на собеседовании 19.04.2011 В Москве зарегистрировано 49,1 тыс. безработных 15.04.2011 Мероприятия по адаптации сотрудников, возвращающихся к работе из отпуска, проводятся лишь в 5% российских компаний 13.04.2011 Иностранцы смогут преподавать в России без спецприглашений вузов 13.04.2011 Российская ассоциация профсоюза организаций студентов провела акцию «Прости, Гагарин!», направленную против реформы образования 12.04.2011 Не доносят премию до дома 27% женщин и только 10% мужчин 12.04.2011 21 апреля MBA Consult проведет форум «Твоя карьера в стратегическом консалтинге» 12.04.2011 Британский Совет приглашает на семинар «Как правильно написать заявку для поступления в вуз?» 11.04.2011 16 и 17 апреля пройдет выставка «Высшее образование для ваших детей» 11.04.2011 Медведев введет президентские стипендии для студентов-инженеров 11.04.2011 Количество безработных, наконец, сровнялось с числом вакансий на бирже 11.04.2011 Служебные романы положительно сказываются на работе 08.04.2011 Половина зарплат в России оказались "серыми" 08.04.2011 Почти каждый второй работающий россиянин убеждён, что любовь важнее карьеры 08.04.2011 HR-специалист должен быть стратегом, считают рекрутеры и бизнесмены Владивостока 06.04.2011 Росстат будет изучать вопрос трудоустройства выпускников в РФ с 2016 года 06.04.2011 На социальную поддержку безработных будет выделено 105 млрд. рублей РЕКЛАМА Форум «Твоя карьера в стратегическом консалтинге» 21.04.2011 — Москва Регистрация на сайте MBA Consult Х Международная конференция по управлению проектами 26-27 мая 2011 — Москва Официальный сайт - www.pmsoft.ru/conf2011 КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 19.04.2011 Весенняя КАДРиль 19.04.2011 Мерчандайзинг: молчаливая продажа, семинар-практикум 13-14 мая в Екатеринбурге 19.04.2011 «Пермский горный техникум» объявляет набор студентов 19.04.2011 Формирование оптимальной бизнес-структуры в группе компаний 18.04.2011 Как написать стратегический план и добиться его выполнения 18.04.2011 Практика применения новых форм бухгалтерской отчетности за 1 квартал 2011 года 18.04.2011 Ключевые рабочие позиции 18.04.2011 Семинар «Государственная строительная экспертиза и государственный надзор в строительстве: новые требования законодательства и практика» состоится 27 апреля! 18.04.2011 Стартовал 15-ый, юбилейный набор на Президентскую Программу подготовки управленческих кадровдля организаций народного хозяйства Российской Федерации 2011/2012 ! 15.04.2011 Практическая составляющая обучения в Бизнес-школе на Президентской программе и программе Мини-МВА – деловые игры! 15.04.2011 Летний курс китайского языка в университетах Китая с мировым рейтингом 15.04.2011 Выездные семинары – новое направление УЦ СКБ Контур 15.04.2011 MBA и отраслевые МВА от Moscow Business School для руководителей и предпринимателей по специальным ценам: учеба с 5 мая! 14.04.2011 Консультативный центр "HR-Практик" представляет новую образовательную программу "Парикмахерское искусство. Парикмахер-стилист"! 14.04.2011 Два новых курса по Системе Контур-Экстерн в УЦ СКБ Контур 14.04.2011 Спецкурс: «Иностранные юридические лица. Практика применения. Анализ российского и международного законодательства» 14.04.2011 Бесплатное среднее образование в Чехии для художественно одаренных выпускников девятых классов. 13.04.2011 Новый формат для первых лиц 13.04.2011 Тайм-менеджмент: как успеть больше? Советы ведущей тренинга «Тайм-менеджмент» Яной Жиляковой 13.04.2011 26 апреля приглашаем на семинар в УЦ Ирины Маминой "Заработная плата. Страховые взносы, пособия, НДФЛ и расчет отпускных в 2011 году". 12.04.2011 Вы строите? У нас все новости и комментарии! Новый порядок государственной строительной экспертизы, строительного надзора, административная ответственность 12.04.2011 ВШМ СПбГУ и ОАО АНК «Башнефть» объявили о запуске корпоративной программы «Эффективное управление компанией» 12.04.2011 Учебный план на апрель-май 2011г. от Консультативного центра "HR-Практик"! 12.04.2011 Приглашаем на уникальный мастер-класс Игоря Картузова "Привычка быть богатым" 12.04.2011 Специалисты по связям с общественностью Тюменской области повысят свою профессиональную квалификацию 12.04.2011 Инновационные разработки группы компаний «Европейский» в управлении образовательным учреждением победили на конкурсе «Учитель года – 2011» 12.04.2011 Новая книга Ларисы Малышевой для руководителей 11.04.2011 Сколько стоит корпоративный тренинг? 11.04.2011 Наши сотрудники – на доске почета! 11.04.2011 МВА строить и жить помогает 11.04.2011 Все работодатели хотят, чтобы к ним пришли «лучшие» кадры! Однако, нет универсально «хороших» и «плохих» специалистов – есть те, кто ПОДХОДИТ для этой организации и этой работы, и те, кто НЕ ПОДХОДИТ. 11.04.2011 Презентация программы АССА ДипИФР в Академии Бизнеса «Эрнст энд Янг» - 20 апреля! 11.04.2011 21-22 апреля Светлана Иванова "Эфффективная оценочная беседа. Оценка развития и достижений сотрудника" 11.04.2011 Курсы повышения квалификации для специалистов нефтегазовой отрасли 11.04.2011 17 апреля 2011г. Институт магистерской подготовки примет участие в Дне открытых дверей МЭСИ! 11.04.2011 Программе MBA/MBI в 2011 году исполняется 10 лет! 08.04.2011 Mini MBA Leader в Московском технологическом институте, дистанционно или очно-заочно: учимся с 3 мая, от 59 т.р.! 08.04.2011 14 апреля 2011г. Институт магистерской подготовки МЭСИ приглашает Вас на День открытых дверей магистерских программ! 08.04.2011 Новые программы из цикла «Бизнес с зарубежным партнером» 08.04.2011 Летний ознакомительный курс чешского языка в Праге 08.04.2011 Открыт набор на программу повышения квалификации "Имитационное моделирование экономических процессов"! 07.04.2011 В Екатеринбург приезжает мастер продаж Александр Деревицкий 07.04.2011 24 мая состоится Ежегодная дружеская встреча в честь Дня кадровика "Весенняя кадриль" 07.04.2011 Карловы Вары. Программа "Организация АСУ, автоматизация и управление финансовой деятельностью компании" с 28 апреля! Осталось 2 места! 07.04.2011 Налоговые споры. Руководство к действию. 06.04.2011 Современные управленческие технологии применительно к учреждению среднего профессионального образования 06.04.2011 Новый курс "Деловая риторика" 06.04.2011 Где и как найти компетентного специалиста? 06.04.2011 Сотрудники правоохранительных структур, контрольных и надзорных органов могут прийти к вам в компанию без приглашения и в любое время. 06.04.2011 Незабываемые каникулы с «Манчестер Юнайтед» 06.04.2011 Гуру партизанского маркетинга Александр Левитас посетит Екатеринбург ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  7-я специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2011» 20.04.2011 - 21.04.2011, Москва  ::  6-я Специализированная выставка «Образование - инвестиции в успех - 2011» 20.04.2011 - 22.04.2011, Астрахань  ::  Форум «Твоя карьера в стратегическом консалтинге» 21.04.2011, Москва 2011. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}