Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Декабрь 2009   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 180

#21 (180) – ноябрь 2009 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ РЕКЛАМА Обучение персонала Миллионы по рублю В 2009 г. издательство «Эксмо» не пожалело 140 000 руб. на программу обучения редакторов и уже сократило на этом 30 млн руб. издержек, а в будущем году сэкономит еще примерно 52 млн руб. ... Обучение персонала в условиях кризиса, или «быки» и «медведи» кадрового бизнеса «Быть лидером!», «Завоевывать позиции!», «Всегда первые!» - многие годы компании скандировали красивые лозунги и достигали своих целей. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на горло наступает глобальный финансовый кризис? На эту тему уже был проведен не один круглый стол, написана не одна статья и потрачен не один час обсуждений в курилках. Мы не будем говорить общих фраз. Вместо этого рассмотрим один из тонких вопросов, зачастую остающихся за кадром наиболее популярных тем обсуждения... Анализ рынка краткосрочного обучения Остался без работы — учись... Бежать наперегонки с надвигающейся безработицей и опередить её человеку может помочь опережающее профессиональное обучение... Тенденции корпоративного обучения Нам всем пришлось в этом году несладко - руководителям, «HR-ам», «сейлзам», «менеджерам среднего звена», тренерам, консультантам и коучам. Бизнес лихорадило, бюджеты на обучение были сокращены, да что там бюджеты - и людей сократить пришлось немало. Год незаметно подходит к концу, и сейчас самое время подумать о том, что делать в следующем. В частности, хотелось бы понять, каким будет корпоративное обучение, куда стоит вкладывать время, усилия и неожиданно ставшие дорогими деньги, а куда -бесполезно. Обзоры и мнения о MBA MBA бедным не игрушка Вместо двухлетнего обучения в бизнес-школе можно купить квартиру в Москве, обзавестись престижным автомобилем или безбедно жить несколько лет. E-xecutive заглянул в кошельки трем слушателям Stanford, Duke и Harvard, чтобы выяснить — на что и сколько уходит денег за время учебы на MBA, и попросил их дать совет, как правильней расставаться со своими кровными... MBA в России Совместные программы МВА - трамплин для будущей карьеры Россия интегрируется в мировое сообщество, и необходимость в сотрудничестве с зарубежными университетами возрастает. О преимуществах совместных программ МВА («мастер делового администрирования») РИА Новости рассказал ректор Института бизнеса и экономики Академии народного хозяйства при правительстве РФ Эдвард Гойзман... MBA за рубежом МВА TiasNimbas - дорога в страну свободы МВА-обучение появилось в США и очень долгое время было прерогативой исключительно американских вузов. 90-ые годы поколебали монополию американцев на бизнес-образование. И на данный момент не только европейские топ бизнес-школы входят в мировые рейтинги, но и не топовые европейские ВУЗы предлагают качественное образование, интернациональные группы и дополнительные, очень привлекательные преимущества для своих студентов... Высшее образование Большинство россиян учатся не ради "корочки", а для получения качественного образования Кризис внес корректировки в сознание россиян: если раньше многие поступали в вузы и бизнес-школы лишь для получения престижных дипломов, то сегодня все больше людей ориентируются прежде всего на приобретение качественных знаний, необходимых для жизни в реальных условиях. Разобраться в проблематике помогают специалисты... Оценка персонала - assessment Бизнес-кейс - игра по правилам бизнеса Бизнес-кейс - это не портфель делового человека. Это поиск эффективного решения задачи в соответствии с поставленными условиями, своего рода игра, позволяющая применить академические знания в реалиях настоящего бизнеса... Преступление и оправдание То, как человек объясняет свои ошибки, позволяет сделать выводы о его локусе контроля — способности брать ответственность на себя или перекладывать ее на коллег или внешние обстоятельства... Мотивация персонала Управление трудовой мотивацией: вопросы и ответы Почему мотивации сотрудников отводится одна из главных ролей в управлении персоналом? Обзоры и анализ рынка труда Дожить до получки. Несмотря на падение зарплат, профессионалы по-прежнему в цене Эксперты считают, что ситуация на рынке труда демонстрирует тенденцию к стабилизации. Практика показала, что основное сокращение персонала пришлось на зиму и весну этого года, сейчас же компании склоняются в сторону перспективного планирования своих трудовых ресурсов с учетом развития ведения бизнеса. В то же время московские рекрутеры, впрочем, так же как и региональные, особых изменений уровня заработных плат в сторону увеличения не наблюдают... Гонят без разбора За первый год кризиса работодатели не научились ничему. Они по-прежнему считают, что увольнение персонала — самый простой способ сэкономить. Больше того, не хотят разбираться, какой сотрудник ценнее. Профессия HR Вампиры, зомби и другие ужасы для HR НR-специалисты вселяют страх во многих соискателей, но и самим им есть чего бояться. Компания Halogen Software опросила больше 200 американских кадровиков, и большинство признались, что боятся вампиров и зомби. Аутстаффинг Аутстаффинг, аутсорсинг и другие способы обмана Профсоюзные организации при поддержке правозащитников в нескольких российских городах начали кампанию по защите прав наемных работников, обманутых кадровыми агентствами. В понедельник акция протеста и митинг прошли в Москве и Ярославле, на этой неделе пикетирование пяти зданий трудовых инспекций профсоюзы проведут в Санкт-Петербурге. По данным правозащитников, в России миллионы людей, труд которых работодатели используют с нарушением всех законодательных норм... Кадровый менеджмент HR-бренд. Спасение рядового бренда Томас Гэд: «Для России нынешний кризис похож на сдачу последнего экзамена по свободной рыночной экономике. Если у вас нет четкой идеи, связанной с новой реальностью, значит, пришло время ее выработать, создать эту часть бизнес-стратегии»... Как организовать и успешно провести собрание Одним из наиболее сложных вариантов делового взаимодействия являются собрания — особенно если они проводятся в ситуации конфликта в организации. Кроме того, для ряда организаций собрания являются высшим органом управления. Эти рекомендации помогут вам придать собраниям более управляемый характер, повысить вероятность их успешного проведения, снизить риски возникновения конфликтов или непредвиденных ситуаций, а также, в конечном итоге, положительно повлиять на стратегические планы организации и психологический климат в коллективе... Трудоустройство 25 советов, как правильно устроиться на работу «Труд» составил список советов для соискателей с помощью HR-специалистов и рекрутеров... Трудоустройство инвалидов экономически выгодно? О цивилизованности общества можно судить, в том числе, по отношению к людям с ограниченными физическими возможностями - инвалидам. В нашей стране, по данным Росстата, живут 13 миллионов человек с ограниченными возможностями. Многие из них хотят работать, но работа есть только у 10-18 процентов... Все о профессиях Век генералистов. В ближайшем будущем можно прогнозировать большой спрос на междисциплинарных специалистов В ближайшем будущем можно прогнозировать большой спрос на междисциплинарных специалистов, например: инженер-психолог или бизнес-культуролог... Как делать карьеру ТОП-5 советов как найти свое призвание У каждого из нас время от времени возникает ощущение: все, чем мы занимаемся — полная ерунда. Хочется кардинально изменить свою жизнь, но вот как — неизвестно. Если вы все же намерены найти дело своей жизни, то приступайте немедленно! Обучение иностранным языкам Затраты на обучение иностранному языку за границей возмещает работа Учить английский язык за границей хотят многие, но не каждый в силах оплатить все расходы на обучение и проживание в чужой стране. Возможный выход – программа Work&Study, или Работа и учеба за рубежом. Об особенностях этой программы в интервью РИА Новости рассказала директор Центра культурного обмена «ИНТЕКС» Елена Шестакова. Психология и межличностные отношения Что такое стресс-менеджмент. Части V, VI Основная проблема нейтрализации стрессового воздействия заключается в том, что «изнутри» трезво оценить обстановку крайне сложно... Способы речевого воздействия на собеседника Общая схема речевого воздействия строится на донесении информации, формировании на ее основе интересов, побуждений. О чем бы ни шла беседа, важно добиваться профессионального языка и логичности развития темы разговора. Задача общения — посылать речевые сигналы, которые имеют для вашего собеседника эмоциональное значение. Беседа не может быть и пространной. Пространное изложение лишней информации снижает коммуникационную эффективность. Когда много говорят о малом, то мало думают о значительном... Что такое стресс-менеджмент. Части III, IV Радикально решить проблему воздействия стресса на человечество в целом и на отдельно взятого индивидуума в частности, сделав что-то эдакое, после чего стресс вдруг исчезнет из нашей жизни как явление, – нельзя. Профилактика стресса конкретно в области бизнеса имеет больше шансов на успех, но все равно, избежать его практически невозможно. Современная цивилизация устроена так, что чаша сия никого не минует. И что делать?.. Что такое стресс-менеджмент. Части I, II Время теперь непростое. То ли Россия прошла «дно» кризиса, то ли нет, но на сегодняшний день многим ясно, что выбираться из существующей ситуации нам придется еще долго. Бодрые афоризмы типа «Испытание кризисом может сломить лишь слабого, а сильного сделает еще сильнее», «Если бы кризиса не случилось, его бы стоило придумать», «Надо использовать энергию кризиса!» в ноябре 2009 года воспринимаются народом с куда меньшим оптимизмом, чем в ноябре 2008 – хотя, справедливости ради, заметим... Почему у вас такой бардак на рабочем столе? Что лучше ответить на этот упрек начальника В разгар напряженного дня мало кто обращает внимание на то, что на рабочем месте хаос. Но что говорить, если возмущенный неаккуратностью руководитель решил призвать вас к ответу? Эксперты «Труда» оценивают возможные ответы по десятибалльной шкале. Игры на выживание. Что делать, если в компании "завелся" моббинг Опытные руководители всегда могут отличить немотивированную травлю одного сотрудника несколькими коллегами от ситуации здоровой конкуренции. При этом самые дальновидные начальники немедленно принимают меры, направленные на ликвидацию негативных явлений. Личные финансы. Правила и секреты На чем вы плывете? Каждый из нас плывет по безбрежному океану жизни. Причем мы сами выбираем на чем нам отправляться в это захватывающее путешествие под названием «наша Жизнь» – каждый из нас сам решает на чем ему плыть: или на сооруженном на скорую руку хрупком плотике, или же на мощном и красивом океанском лайнере... 11-я межрегиональная выставка-ярмарка «Образование от А до Я. Карьера - 2010» 23.03.2010 - 25.03.2010 Екатеринбург --- X юбилейная специализированная выставка «Образование. Наука. Карьера» 30.03.2010 - 02.04.2010 Уфа --- Открытый Региональный Конкурс «Молодые Топ-менеджеры Урала» --- Всероссийский ежегодный конкурс «Кадровик года – 2009» Спешите участвовать! НОВОСТИ 09.12.2009 Премии сотрудникам по итогам года планируют выплатить лишь 35% отечественных компаний 09.12.2009 Увольнения будут продолжаться ещё два года 09.12.2009 Опережающее обучение к концу 2009 года пройдут более 230 тысяч россиян 09.12.2009 ЕГЭ может стать двухуровневым 08.12.2009 Государство в два раза сократило список своих платных услуг 08.12.2009 С начала кризиса глобальная экономика потеряла 20 млн рабочих мест, еще 5 млн - в "группе риска" 08.12.2009 Министр Трутнев отмечает снижение интереса иностранных граждан к работе в России 08.12.2009 Аутстаффинг и аутсорсинг - полулегальная и нелегальная формы работы с персоналом 07.12.2009 Несмотря на риск оказаться на нарах, 45% россиян не откажутся от зарплаты «в конверте» 07.12.2009 Российские чиновники пока так и не смогли одобрить программу субсидирования образовательных кредитов 04.12.2009 РИА Новости: Российские вузы должны шире внедрять аудиовизуальные технологии 04.12.2009 Примерно полмиллиона фальшивых дипломов продается в России ежегодно 04.12.2009 Высокий уровень застойной безработицы среди молодежи грозит России появлением нового "потерянного поколения" 04.12.2009 Близится финал Всероссийского конкурса «Кадровик года – 2009» 02.12.2009 В следующем году Уфа примет крупнейший республиканский образовательный форум 02.12.2009 Уральские студенты спешат воспользоваться возможностью получить образование во Франции 01.12.2009 Россия в списке европейских рынков труда по уровню безработицы находится на 25 месте 01.12.2009 Какие наиболее желанные новогодние подарки хотели бы получить от своих деловых партнёров и клиентов представители российских компаний? Результаты опроса 30.11.2009 Почти каждая четвёртая российская компания сократит бюджет новогоднего корпоратива 30.11.2009 В Екатеринбурге состоится Первая практическая конференция негосударственных образовательных учреждений Урала и Сибири 27.11.2009 Компания «Эрикссон» объявила о запуске программы Ericsson Excellerate Global Management Program в России 26.11.2009 Мнение бизнесменов: «К 1 апреля число безработных будет около 8 млн человек, но может дойти и до 16 млн." 26.11.2009 40% работающих россиян уважают своих начальников, и лишь 1% испытывает к ним любовь   КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 09.12.2009 Cостоялось корпоративное обучение для сотрудников офиса продаж и подключений компании компании ЗАО ПФ «СКБ Контур», организованном Высшей Экономической Школой 07.12.2009 Бизнес - образование в Венгрии - обучение на английском языке 04.12.2009 11 декабря 2009 г. вступай в борьбу за главный приз - обучение по программе МВА в Москве! 03.12.2009 Выход из кризиса российской экономики начнется не раньше 2-ого квартала 2010 г. 01.12.2009 Интернет-торговля: сверхприбыли или головная боль? 01.12.2009 В Центре развития личности и лидерства Высшей Экономической Школы состоялся первый выпуск по программе "Viva Italia" 01.12.2009 МВА Кино и Медиа 01.12.2009 Уроки имиджа на Клубе тренеров 30.11.2009 Кто ещё хочет повысить Результаты Отдела Продаж? 27.11.2009 Как получить бесплатное высшее образование за рубежом? 27.11.2009 Чем рискует руководитель при оптимизации налогообложения? 26.11.2009 Управленческий Форум "Какие решения принесут прибыль в 2010 году?" в г. Сургут   КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Мировые финансовые кризисы. Мании, паники и крахи Автор: Ч. Киндлбергер, Р. Алибер В книге до мельчайших подробностей разобраны причины и стадии кризисов, биржевые мании, крупнейшие в мировой истории спекуляции, когда ситуация на финансовых рынках, а то и в целых странах находилась на грани краха. Работа признана классикой...  ::  Dictionnaire Francais-Russe des affaires / Французско-русский словарь по бизнесу Автор: Г. С. Иванова Настоящий словарь предназначается для бизнесменов и всех тех, кто имеет дело с коммерческой, экономической, финансовой информацией, коммерческими документами, деловой перепиской на французском и русском языках. Владение французской...  ::  Стратегии управления бизнесом. От теории к практической разработке и реализации Автор: В. И. Грушенко Представленный автором материал является результатом многолетних теоретических исследований и практического знакомства с опытом работы многих зарубежных и российских компаний во время стажировки и учебы в США, ФРГ, Австрии, Швеции, а также...  ::  Как открыть свою фирму и начать свой бизнес Мы не будем вас уговаривать для начала писать бизнес-план, взвешивать все "за" и "против", просчитывать риски, доходы и расходы. Эта книга - для тех, кто чувствует в себе потенциал быть собственником бизнеса и/или руководителем фирмы, а также для...  ::  100 способов заработать деньги в трудные времена Автор: Александр Попов Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав.. ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Топ-10 самых недооцененных профессий  ::  ТОП-7 самых востребованных профессий  ::  Лучшие и худшие рынки труда Европы   © 2009. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}