#8 (167) – май 2009 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте
АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ	СПОНСОР ВЫПУСКА
Обучение персонала Что делать, если бюджеты на обучение сотрудников сократились Бюджеты на обучение сотрудников сократились, а задачи по развитию профессиональных качеств персонала остались. Как выходят из положения руководители российских компаний? Создание кадрового резерва: нюансы подготовки персонала «Кадры решают все». Я думаю, что многим известен этот принцип. И с этим я абсолютно согласна. Только подход к тем кадрам, которые «решают все», у нас бывает достаточно специфичен. Давайте разберемся... Все о тренингах и семинарах Мнение. Личностный рост в стране дураков Всевозможные тренинги и коучинги расцвели в нашей стране буйным цветом во время дефолта, в конце девяностых. Сейчас интерес населения к такого рода «услугам» снова растет. Мировой финансовый кризис — для гражданина без экономического образования явление загадочное, но явно требующее какого-то отпора со стороны этого самого гражданина, — стал благодатной почвой для возникновения специфических «антикризисных» предложений... Обзоры и мнения о MBA MBA Особого Назначения У профи с редкой специализацией не так много вариантов применения своего опыта и знаний, зато такой эксперт ценится намного выше. Особенно, если цель – выстоять в непростой экономической ситуации. Теперь в бизнес-школах учат и этому... VIP-опрос: Считаете ли Вы что сейчас самое время идти учиться и получать MBA или это лишнее в российских бизнес условиях? Мы ориентируемся на то, какой страна будет после кризиса. Через полтора-два года это будет совсем другое государство. Конкурентоспособным будет тот специалист, который имеет различные дипломы и специальности, глубокие знание. И МВА необходимо, и второе высшее, и языки, и практика... MBA в России Круглый стол. MBA на выбор Вопрос повышения собственного профессионализма актуален всегда, а весной особенно. Ведь именно в это время бизнес-школы начинают прием на свои программы. Представители лучших отечественных бизнес-школ собрались за круглым столом, чтобы помочь абитуриентам не заблудиться в огромном количестве предложений и дать несколько практических советов по выбору бизнес-школы... МВА: теперь в бизнес-школах учат «выживать» в условиях экономического кризиса У профи с редкой специализацией не так много вариантов применения своего опыта и знаний, зато такой эксперт и ценится намного выше. Особенно, если цель - выстоять в непростой экономической ситуации. Теперь в бизнес-школах учат и этому. На рынке бизнес-образования конкурентоспособны только практико-ориентированные программы Стремление сделать образование практико-ориентированным прослеживается сегодня на всех этапах - от средней школы до вузов. Не остаются в стороне и бизнес-школы, для которых этот вопрос почти тождественен вопросу престижа. Особенно актуальна проблема практикоориентированности для программ ЕМВА, к качеству которых слушатели предъявляют наиболее высокие требования... Рынок бизнес-образования в России Кризис не позволяет медлить российскому бизнес-образованию Российская школа бизнес-образования уже выросла из коротких штанишек, но все еще вынуждена изобретать велосипед, на Западе уже поддающийся апгрейду. А кризис медлить не позволяет. Обучение иностранным языкам Размер зарплаты зависит от уровня владения иностранным языком Для одних изучение иностранных языков – увлекательное хобби, для других – неотъемлемая часть работы. Существуют различные уровни владения иностранным языком: базовый, подразумевающий знание грамматики и лексический минимум, технический (профессиональная лексика), разговорный (способность вести беседу) и свободный уровень – владение языком на уровне носителя… Высшее образование Бизнес заказывает кадры и готов платить вузу за каждую голову Агробизнес и пищевая промышленность, похоже, одними из первых начали делать то, к чему власти давно призывали предпринимателей, - заботиться о подготовке рабочих кадров. ЕГЭ вреден для экономики Система ЕГЭ способствует дальнейшему понижению интеллектуального уровня работников, что чревато в новых хозяйственных условиях серьезными проблемами для предприятий и национального хозяйства России. Нынешним выпускникам предсказали безработное будущее Нынешним выпускникам эксперты и представители власти прочат безработное будущее, так как их специальности оказались ненужными. А какие профессии будут востребованы в будущем, предсказать тяжело. Поэтому перед россиянами встал вопрос: а стоит ли вообще сейчас идти учиться? Учиться ли в кризис? Результаты опроса Безусловное преимущество нового поколения – нацеленность на образование, что является мировой тенденцией: большинство молодых людей в мире сейчас образованы лучше, чем их родители. Обзоры и анализ рынка труда Рынок труда разогреет сезон отпусков Количество вакансий, предлагаемых «белым воротничкам», продолжает расти. По данным HeadHunter (HH), за апрель их число выросло еще на 14%. Однако говорить о снятии напряженности на рынке труда преждевременно. Новые вакансии чаще открываются благодаря сезонным факторам, введению гибких графиков или за счет досрочно отправляемых на пенсию сотрудников... В Москве и Санкт-Петербурге количество безработных продолжает увеличиваться Как поясняют специалисты, основной причиной роста безработицы в обеих столицах является чрезмерно раздутая сфера «необязательного спроса». На заработки в другой город Внутренняя трудовая миграция могла бы ослабить напряжение на отечественном рынке труда. Но пока размазывать безработицу тонким слоем по всей стране не удается. Тема недели: Российские компании придумали новый способ увольнений, при которых человек остается на работе Несмотря на многолетнюю борьбу с конвертными зарплатами, это явление, мягко говоря, еще не искоренено. "Мы платили людям порядка 20% белыми и 80% в конверте, - говорит руководитель другой компании. - Оформив увольнение официально, мы перестали платить людям 20% в белую, но платим им в конвертах то, что они получали и раньше". Доверие работодателей к удаленной работе будет расти Возвращение к работе между Первомаем и Днем Победы, да еще при хорошей погоде становится настоящим испытанием для служащих. Менеджеры, дизайнеры, редакторы, программисты и диспетчеры особенно часто вспоминают о работе в режиме удаленного доступа. Уровень охраны труда на российских предприятиях. Результаты опроса 27 апреля Исследовательский центр портала SuperJob.ru опубликовал результаты опроса, посвященного Дню охраны труда (28 апреля). Общий вывод: уровень охраны труда в российских организациях и на предприятиях – средний, ниже среднего. Острый дефицит кадров сменила тенденция сокращений Осень прошлого года принесла на кадровый рынок ветер перемен. Проблема работодателей - где отыскать кандидата - поменялась на новую - как ужать штат. Большое число сотрудников было сокращено. Но, по мнению рекрутеров, это должно позитивно сказаться на эффективности работы компаний. Подбор персонала Стресс-интервью: безусловная необходимость или унизительный способ проверки кандидатов Есть рекрутеры, которые говорят о безусловной необходимости применения данного вида интервьюирования, находя в ней положительные стороны, другие, напротив, считают стресс-интервью изжившим себя и унизительным способом проверки кандидатов. Развитие персонала Как распознать талантливого сотрудника? Пять советов руководителю Талантливые сотрудники всегда были в цене, а сейчас они значит для компании даже больше, чем когда-либо. Хотя увольнения остаются самым главным пунктом на повестке дня, все же остается очевидная необходимость сохранять свои самые ценные кадры. Профессия HR Сколько сейчас зарабатывают HR-специалисты? На работу в кадровое агентство можно устроиться и без высшего образования, но по мере продвижения по карьерной лестнице и повышения зарплаты специалистам приходится учиться и даже получать второе высшее экономическое образование... Результаты исследования «Рынок услуг управления персоналом: 2009 год» В кризис у HR функции есть отличный шанс – стать настоящей поддержкой бизнесу, источником конкурентных преимуществ. Очень много исследований до кризиса показывали, что топ-менеджеры жаловались на слабую роль HR-функции. Кадровый менеджмент «Плох тот кадровик, который довёл дело до судебного разбирательства» По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru, подавляющее большинство работодателей предпочитает не доводить трудовые споры с сотрудниками до суда. Задачи для HR-менеджеров: сократить затраты на персонал и мотивировать оставшихся сотрудников на успешную работу Для эффективного управления персоналом необходимо правильно ставить задачи, оценивать результаты и давать обратную связь сотрудникам. Кроме того, необходимо создавать карьерные планы для каждого сотрудника и ежеквартального анализа достижений. Кризисный период – благоприятное время для модернизации кадровой работы Многие уже не понаслышке познакомились с реалиями кризисного периода. Однако, решая задачи финансовой оптимизации деятельности, не стоит забывать о мотивации персонала к дальнейшему труду. Трудоустройство Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов Многие рейтинговые агентства не раз публиковали десятки смешных случаев, которые происходили на собеседованиях в разных странах. Тем не менее соискатели не извлекают полезных уроков из этой информации, продолжая пополнять коллекцию таких примеров... Как оценить предложение рекрутера? 10-факторная матрица Беляева Вам позвонил рекрутер и предложил новую работу? Вам сделали предложение, от которого, на первый взгляд, трудно отказаться? Вы, естественно, берете время, чтобы «подумать»… Предлагаю подойти к этому делу профессионально и оценить предложение рекрутера по такой 10-факторной системе, которую использует в работе компания «Навигатор»... Жаркое лето для студентов и молодых специалистов Грядущее лето обещает быть жарким для студентов и молодых специалистов: желающих поработать гораздо больше, чем мест. Если в прошлые годы к апрелю работодатели четко знали, сколько им понадобиться студентов и в какие отделы, то в этом году они замерли в нерешительности. Как делать карьеру А не выгоднее ли заняться своим бизнесом? Все 90-е идеей фикс многих россиян было открытие собственного дела. В 2000-е страсти поутихли: наемные работники стали неплохо зарабатывать. Кризис возвращает нас к реалиям прошлого века: многие вновь задумались, а не выгоднее ли заняться своим бизнесом? Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры Трудовые страсти Предложения по реформе трудового законодательства зампреда Комитета Госдумы по труду и социальной политике "справедливоросса" Олега Шеина комментирует глава этого комитета "единоросс" Андрей Исаев… Технологии продаж Продавать нельзя ждать. Кто поставит запятую? О том, как сложно стало продавать в условиях кризиса, сейчас можно прочитать и услышать практически повсеместно, в деловой прессе, Интернет-форумах, офисных разговорах... Обучение продавцов в кризис: гарантированный рост продаж или рискованные инвестиции Рынок добродушных покупателей закончился с началом кризиса. Теперь требования к продавцам стали строже в несколько раз, и компании, которые не готовы работать в новых условиях, просто уйдут с рынка. Как научить продавцов приносить прибыль в тяжелой финансовой ситуации, обсудили самарские бизнесмены... Стратегический менеджмент Искусство войны или наука выживания. Не-секреты менеджмента Оптимизации, минимизации, бизнес-стратегии - подобные понятия в условиях «новой экономики» стали темой не только на планерках топ-менеджеров, но и модным поводом для общения… ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В ИЮНЕ 03.06.2009 Конференция «Иностранные сотрудники в вашей компании» Москва 04.06.2009 Конференция «Новое в оценке персонала – 2009» Москва 09.06.2009 - 10.06.2009 6-я Московская международная выставка и конференция «Электронное образование»/«eLearnExpo Moscow 2008». Информационные технологии в корпоративном обучении и образовании Москва 10.06.2009 IV Региональная конференция «Актуальные вопросы и перспективы краткосрочного бизнес-образования - 2009» Владивосток 16.06.2009 Конференция «Управление частной школой» Москва 17.06.2009 - 18.06.2009 II Всероссийская конференция "Актуальные вопросы подготовки и переподготовки кадров для предприятий химической, нефтехимической промышленности, цветной металлургии, биотехнологии, промышленности лекарственных средств и препаратов" Москва 19.06.2009 - 20.06.2009 12-я Конференция для бизнес-тренеров и консультантов Москва 24.06.2009 Межрегиональная отраслевая конференция «Авиационный персонал России-2009» Москва	Городской информационный справочник ДубльГИС  Эксперт по городу! РЕКЛАМА Конференция директоров и деканов бизнес-школ - стран ШОС в рамках XIV экономического форума «Бизнес-школы как институт развития экономики» 28-30 мая - Екатеринбург
	НОВОСТИ
	20.05.2009 В США начал работу новый университет: стоимость обучения от 25 до 150 долларов 20.05.2009 Россияне считают, что работодатель должен платить за их обучение 19.05.2009 Государство поддержит малый бизнес 924 миллиардами рублей и примет меры по «упрощению доступа» предпринимателей к бизнес-образованию 19.05.2009 Челябинск. Для выявления талантливых управленцев на ЮУЖД объединились кадровики, молодёжные лидеры и врачи 19.05.2009 Качество обучения менеджеров необходимо улучшать 19.05.2009 В Москве состоялась презентация новых учебных программ муниципальной системы подготовки кадров для малого и среднего бизнеса 18.05.2009 Профобразование – ключ к решению проблем рынка труда 18.05.2009 В Сети открылся новый портал по обучению в США 18.05.2009 Тюмень. Студенты и учащиеся области в массовом порядке пройдут бизнес-обучение 18.05.2009 Екатеринбург. 5 тысяч начинающих предпринимателей смогут бесплатно принять участие в тренингах областной программы поддержки малого бизнеса 13.05.2009 Под крылом у государства надежнее? 07.05.2009 По мнению экспертов, рост безработицы продолжится 07.05.2009 Логистика: в наиболее выигрышной ситуации находятся люди, которые имеют бизнес-образование 06.05.2009 29 мая в Екатеринбурге пройдет Форум малого бизнеса «СТАРТАП - 2009» 06.05.2009 21 мая в Екатеринбурге пройдет конференция "HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом" 05.05.2009 Проблемы на российском рынке труда выглядят более серьезно, чем безработица в 9,5% 04.05.2009 Большинство россиян трудятся так же, как и до кризиса 30.04.2009 Спрос на услуги бизнес-консультантов после резкого падения сейчас восстанавливается 24.04.2009 Шансы на удачное трудоустройство увеличились, но - в шести отраслях 23.04.2009 Управленческий форум "Время перемен: в поисках эффективных технологий управления и новых решений" состоится в Тюмени 23.04.2009 Проблемы повышения качества бизнес-образования: взгляд академического и бизнес сообществ 23.04.2009 Подведены итоги первого месяца работы екатеринбургского бизнес-инкубатора «СТАРТАП» 23.04.2009 28 -30 мая в Екатеринбурге состоится конференция директоров и деканов бизнес-школ стран ШОС
	КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ
	20.05.2009 В Центре развития личности и лидерства "Высшей Экономической Школы" состоялся выпуск программы "Управление здоровьем" 19.05.2009 Как эволюционируют уральские компании? 18.05.2009 13 июля 2009 г. Урало-Сибирский институт бизнеса запускает специальный проект «Летний Университет» 14.05.2009 Отраслевое решение «Справочная служба» для программно-методического комплекса «ИНТАЛЕВ: Корпоративный CRM» 14.05.2009 Высшая Экономическая Школа приглашает на некоммерческий мастер-класс "Управление затратами" 14.05.2009 Новый релиз системы «ИНТАЛЕВ: Корпоративный Навигатор» 14.05.2009 Публичное выступление - как инструмент достижения целей бизнеса 14.05.2009 К Вам пришла налоговая? Заплатите миллион! 11.05.2009 «Ключевые факторы успеха деятельности менеджмента» 05.05.2009 MBA ЛИНК «Стратегия» - в лидерах современного стратегического менеджмента 04.05.2009 Приглашаем Вас в практическую лабораторию новых решений 04.05.2009 Малобюджетное продвижение: как увеличить продажи без затрат на рекламу? 04.05.2009 Отчет с мастер-класса Высшей Экономической Школы «Инструменты управления размером и стоимостью дебиторской задолженности» 30.04.2009 30 апреля Урало-Сибирский институт бизнеса начинает обучение на курсе «Стратегический менеджмент». 30.04.2009 6 мая Урало-Сибирский институт бизнеса запускает новую программу МВА - Регион 29.04.2009 Объявлен конкурс на получение грантов от 10 000 евро до 2000 евро на обучение на Рос.- Бельгийской программе Executive MBA школы менеджмента Университета Антверпена. 27.04.2009 Расти в период неустойчивости – возможно!   КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  251 простой и легкий способ сдачи любого экзамена. Эффективные знания Автор: П. Нарайан Эта книга станет твоим секретным оружием, с ее помощью ты легко сможешь сдать любой экзамен в школе или в институте, закрыть сессию и выглядеть достойно в глазах преподавателей, одноклассников или сокурсников. Автор шаг за шагом раскрывает 251...  ::  Антикризисный тренинг. Как оставаться при деньгах несмотря ни на что Автор: Нина Рубштейн, Елена Султанова Можно ли научиться быть богатым? Можно ли научиться много зарабатывать, независимо от финансовых кризисов и спадов в экономике? В конце концов, можно ли научиться работать меньше, а получать - больше? Известный психолог и тренер Нина...  ::  Экономическая теория Автор: И. К. Станковская, И. А. Стрелец Книга написана на основе лекций по курсам микро- и макроэкономики, уже более десяти лет читаемых авторами в Московской международной высшей школе бизнеса "МИРБИС" (Институт), Московском государственном институте международных отношений МИД России...  ::  Выбираем вуз. Весна-осень 2009. Справочник В очередном справочнике "Выбираем вуз" представлена максимально подробная информация о вузах Москвы. Все учебные заведения разделены на двенадцать рубрик: естественно-научные и гуманитарные; экономики, права, управления и т.д. В содержании...  ::  Приказы по охране труда. Методика разработки и составления. Образцы приказов Автор: Б. Т. Бадагуев В книге приведена методика разработки и составления основных приказов по охране труда на предприятии и в организации. Приведенные в книге образцы приказов по охране труда позволят инженерам по охране труда и другим специалистам сориентироваться и...  ::  Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100% Автор: Елена Закаблуцкая Вопрос приема на работу "правильных" кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги - руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать - сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо...   ИССЛЕДОВАНИЯ  ::  Менеджер по персоналу: предложения работодателей и ожидания претендентов Результаты исследования. Май 2009  ::  Региональный представитель: предложения работодателей и ожидания претендентов Результаты исследования. Май 2009  ::  Экономист: предложения работодателей и ожидания претендентов Результаты исследования. Май 2009

© 2009. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».